Je ontvangt een passend salaris. De hoogte hiervan hangt af van de functie, je kennis en ervaring. De functies zijn ingedeeld in schalen met een minimum -en maximumsalaris. De verschillende schalen vind je terug in de Cao Gemeenten.

Naast je salaris ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuze budget. Hierin zitten je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en levensloopbijdrage. Met dit budget kun je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kopen, of het inzetten als maandelijkse toevoeging op je salaris. Doe je er het hele jaar niets mee, dan ontvang je aan het einde van het jaar het gehele bedrag.

Een fullime werkweek bij de Gemeente ’s-Hertogenbosch bestaat formeel uit 36 uur. Hierbij heb je recht op 144 uur wettelijk verlof en 50,4 uur bovenwettelijk verlof per jaar. Je kunt ook meer uren werken. Hiermee bouw je adv en dus extra uren vakantie op. 

In 2011 zijn wij al begonnen met flexibel werken door thuiswerken en werken op kantoor te combineren. Het zit in ons DNA. Zo kun jij je eigen uren indelen op de locatie die voor jou prettig is. Hierin bieden we ook de faciliteiten die daarbij horen.

We stimuleren groen reizen. Daarom ontvang 100% vergoeding wanneer je met het openbaar vervoer reist. Daarnaast bieden we een fietsplan. Heb je voor je werk vervoer nodig? Dan ontvang je een ov-kaart en kun je een fiets of auto lenen.

Bij ons bouw je pensioen op bij het pensioenfonds ABP. Van jouw pensioensopbouw betaal jij 30% en wij 70%. Deze opbouw is fiscaal gezien bijna het maximale dat op deze wijze volgens de wet aan pensioen opgebouwd mag worden. Ook goed om te weten, de beleggingen van ABP dragen bij aan een duurzame wereld.

Als medewerker van Gemeente ’s-Hertogenbosch kun je een zorgverzekering afsluiten met een collectieve korting bij IZA, CZ en Menzis. Ook jouw gezinsleden kun je hier meeverzekeren.

We hebben onze eigen fitnessruimte. Alle medewerkers kunnen hier voor slechts €10,- een fitnessabonnement afsluiten om te sporten. Er is ook fitnessbegeleiding aanwezig om vragen aan te stellen en om voor jou een trainingsschema op te stellen. Daarnaast hebben we onze eigen fysiotherapeut waar medewerkers gebruik van kunnen maken.

Bij een bourgondisch karakter horen ook leuke activiteiten. Om verbinding te zoeken met je collega’s bieden we daarom verschillende initiatieven. Zo hebben we de personeelsvereniging voor iedereen waar je tegen een kleine bijdrage leuke activiteiten onderneemt, maar is er ook speciaal voor de jongere medewerkers Jong Bosch. Daarnaast heb je nog de spontane borrels op eigen initiatief en de jaarlijkse teamuitjes.