Wijkmanager

De wijkmanager werkt in en vanuit zijn wijken. Je wandelt en fietst, je bent zichtbaar en aanwezig als het ertoe doet. In slechte en in goede tijden. Een netwerker pur-sang; kennen en gekend worden. Inwoners weten je te vinden, je bent een verbinder die goed kan luisteren maar je spreekt je ook uit. Je werkveld is de Leefomgeving: sociaal, fysiek en veilig. Jij kent jouw wijk, jij weet wat er speelt. Maar ook: je bent de spil in het netwerk van professionals die actief zijn in de wijk, wijkagenten, collega’s van de buitenruimte, zorgpartijen, handhaving en woningbouwcorporaties. Je bent de voorzitter van het leefbaarheidsoverleg en neemt deel aan het wijkzorgteam. Een gemeentelijke ‘luis in de pels’. Je acteert daarbij proactief richting gemeentebestuur, collega ambtenaren en wijkpartners. Bij incidenten en calamiteiten ondersteun je de inwoners in de buurt, in nauwe samenwerking met politie, brandweer en de ambulance. Je adviseert collega's bij gemeente breed beleid en helpt hen om dit naar wijkgerichte implementaties te vertalen. Je bent hierin dé kennisdrager van de wijken en dorpen.

Je ziet en hoort wat de inwoners bezighoudt, welke kansen er liggen en wat er misgaat. Je acteert proactief richting je collega ambtenaren om daar snel en adequaat op te reageren.
Je stimuleert inwoners om zelf actief te zijn in hun buurt of wijk, mogelijk met behulp van het Wijk- en Dorpsbudget waar je de beheerder van bent.
Je bent actief en zichtbaar in je wijk, aanspreekbaar en betrokken
Je adviseert, gevraagd en ongevraagd, de collega ambtenaren en de leden van het College. Je kent je wijk als je broekzak en deelt die kennis gevraagd en ongevraagd
Je bent de verbindingsofficier tussen alle partijen die zich inzetten voor de leefomgeving van je wijken, voorzitter van leefbaarheidsteams en lid van de wijkzorgteams.

Wil jij ons Wijkmanagementteam versterken als hét gezicht in onze buurten, wijken en dorpen? Je bouwt en onderhoudt een netwerk met partners zoals politie, welzijn- en zorginstellingen, woningcorporaties en gemeentelijke collega’s en draagt zorg voor een sterk netwerk met inwoners. Samen met je collega’s draag je bij aan de veranderende rol van de lokale overheid in een snel veranderende samenleving.

Je bent in ieder geval geen ‘van 9 tot 5 werker’ want inwoners, verenigingen en wijkpartners houden zich nu eenmaal niet aan een 5-daagse werkweek. Ook in de avonden ben je regelmatig in de weer met wijk- en dorpsraden, participatie en bijeenkomsten. Je bent dan ook in staat om werk en privé op een goede manier te combineren. Werken wanneer het nodig is, afstand nemen als het kan.

Ben jij een verbinder die concreet aan de slag gaat met een breed pakket op de terreinen fysiek, sociaal en veilig? En kun jij dat zonder formele bevoegdheden en met ruim voldoende doorzettingsmacht om het verschil te maken? Dan zou dit zomaar jóuw baan kunnen zijn!

Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

Salaris tussen € 4.781,- en € 6.470,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
27 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Je bent een gedreven en gemotiveerde ervaren professional. Je wilt je voor de volle 100% inzetten voor de inwoners van ’s-Hertogenbosch. Je hebt een stevige persoonlijkheid doordat je weet waar je voor staat. Je communiceert makkelijk in alle lagen van de maatschappij. Je bent in staat om je eigen agenda, werk- en privé te bewaken ondanks dat het leven in je wijken 7*24 uur doorgaat. Je delegeert dan ook makkelijk, bent je steeds bewust van jouw rol als Wijkmanager in het netwerk van de professionele partijen in de wijk.

Relevante kennis en ervaring op één van de drie vakgebieden in een ambtelijke rol in beleid en beheer van de Leefomgeving (fysiek, sociaal en veilig) zijn een pré.

Verder:

Heb je ruime (bij voorkeur ambtelijke) ervaring in de ontwikkeling en/of beheer van de Leefomgeving.
Heb je een aantoonbaar academisch werk- en denkniveau.
Woon je in of binnen een straal van 20 minuten van ’s-Hertogenbosch (of ben je na je indiensttreding bereidt om hiervoor te verhuizen)

Het Wijkmanagementteam 7 wijkmanagers. 3 ondersteuners helpen de wijkmanagers met al wat er nodig is. Samen met je collega’s draag je bij aan de veranderende rol van de lokale overheid in een snel veranderende samenleving. Hoewel je zeer zelfstandig werkt op een manier die bij jou past, is het team dé plaats om te sparren, kennis uit te wisselen en elkaar te steunen. Iedere week is het team bij elkaar (al dan niet via de digitale weg) om elkaar bij te praten en af te stemmen.

Veel gemeenten laten zich inspireren door wat we doen. Dat is niet ons doel maar een gevolg van het realiseren van goede ideeën

Wij zijn als gemeente groot genoeg om ambities te realiseren en klein genoeg om het allemaal te overzien.

Of je hier nu woont of niet, onze medewerkers worden allemaal betoverd door onze prachtige stad.

De burgers, onze medewerkers en onze partners. We werken voor de maatschappij.

Thuiswerken, vrije tijd, werktijden, verantwoording en autonoom werken. Wij geven je veel vertrouwen en jij maakt het waar.

Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente 's-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.

Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.

Je komt langs op een van onze locaties. We leren elkaar beter kennen.

Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.

Je krijgt een aanbod. In een gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.

Maak het waar! Jouw verhaal begint bij de gemeente 's-Hertogenbosch!

Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor maandag 4 december 2023 via de sollicitatiebutton. We verwelkomen je graag!

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 6 en donderdag 7 december.

Huub Corssmit Afdelingshoofd

Wiebe Biemans Medewerker personeelsmanagement

Als centraal gelegen provinciestad zijn we groot genoeg om onze medewerkers de kans te geven om ideeën waar te maken en deze echt om te zetten in waargebeurde verhalen. Tegelijkertijd zijn we net een dorp, klein genoeg om die verhalen leesbaar te houden en niet te laten stranden in een dik boek waar niet doorheen te komen is.

Maak waar voor elkaar

Met mooie verhalen red je het niet alleen. Het moet leiden tot een werkelijke bijdrage, tot daden. En jouw eerste daad is die van het vinden van de juiste rol binnen al onze vacatures. Onze vriendelijke draak kijkt naar jou uit!