Een baan waarin je écht verschil maakt. Hoe? Door het team aan te sturen dat elke dag het afval ophaalt. Jij bent er voor je mensen; je begeleidt en coacht ze.

Teamleider afvalinzameling

Direct solliciteren

Neem contact op

Een hardwerkend, hecht en trots team aansturen. Dat doe je als teamleider afvalinzameling bij de gemeente ’s-Hertogenbosch. Een uitdagende baan waarin je samen met dertig chauffeurs en beladers zorgt dat onze stad leefbaar is en blijft.

Jij zorgt dat jouw team elke dag veilig, zonder oponthoud en goedgeorganiseerd de weg op kan om afval op te halen bij huishoudens, bedrijven en zorginstellingen in de omgeving van Den Bosch. Je begeleidt je medewerkers en geeft ze de juiste instructies. Zie je verbeterpunten? Dan kaart je die aan. En krijgen je mensen te maken met klachten van bewoners, een vrachtwagen met technische problemen of andere zaken die de inzameling verstoren? Dan zorg jij voor oplossingen. Je werkt dan ook niet alleen vanuit onze thuisbasis aan de Titaniumweg, maar vooral veel in de stad om je teamleden te ondersteunen.

Je laat ongeveer dertig medewerkers veilig, trots en met plezier samenwerken zodat afval op de juiste manier wordt opgehaald.
Je lost dagelijkse problemen op en rapporteert deze aan het management wanneer ze te groot of structureel worden.
Je regelt personeelszaken zoals verlof, verzuim en urenadministratie.
Je werkt samen met collega-teamleiders. Jullie helpen elkaar bij drukte en vervangen elkaar bij verlof.
Je volgt nieuwe ontwikkelingen en denkt vanuit de praktijkervaring van je team mee over het verbeteren van afvalstromen. Hoe realiseren we minder plastic bij het restafval? Hoe kunnen we bepaalde grondstoffen hergebruiken? Jullie ideeën hierover zijn van harte welkom!

Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

Salaris tussen € 3.167,- en € 4.537,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
27 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist, of €0,10 per km woon-werkverkeer met een maximum van €138,- per maand.
Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Geen dag is hetzelfde en die onvoorspelbaarheid vind je leuk. Je spreekt makkelijk met een chauffeur of belader over persoonlijke zaken, met managers of bestuurders over werkprocessen en met Bosschenaren over zaken als ophaaltijden. Samenwerken staat bij jou centraal. Vroeg opstaan? Je ziet je medewerkers voordat zij naar buiten gaan en snapt dat dit voor hen een belangrijk contactmoment is. Verder heb je:

Hbo-niveau.
Ervaring met het aansturen van een team, bij voorkeur in de afvalbranche.
Rijbewijs B.

Je komt terecht bij de Afvalstoffendienst. Hier werk je nauw samen met 140 collega’s en hun teamleiders, de teammanager en de planning. Stuk voor stuk zijn we trots op wat we doen. Jij stuurt een team aan van ongeveer dertig chauffeurs en beladers. Welk team dat wordt? Dat staat nog niet vast. Maar zeker is wel dat jouw diverse medewerkers je gaan verrassen. Met hun openheid, passie voor het werk en de afvalbranche, en de wil om er samen voor te gaan.

“De medewerkers! Zij werken met passie voor hun vak en vormen een hecht team. Ook krijg je veel mee van wat er gebeurt in de stad. En vooral mooi: de Afvalstoffendienst doet ertoe. We zijn er trots op dat we een grote bijdrage leveren aan een leefbare stad.”

Veel gemeenten laten zich inspireren door wat we doen. Dat is niet ons doel maar een gevolg van het realiseren van goede ideeën

Wij zijn als gemeente groot genoeg om ambities te realiseren en klein genoeg om het allemaal te overzien.

Of je hier nu woont of niet, onze medewerkers worden allemaal betoverd door onze prachtige stad.

De burgers, onze medewerkers en onze partners. We werken voor de maatschappij.

Thuiswerken, vrije tijd, werktijden, verantwoording en autonoom werken. Wij geven je veel vertrouwen en jij maakt het waar.

Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente 's-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.

Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.

Je komt langs op een van onze locaties. We leren elkaar beter kennen.

Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.

Je krijgt een aanbod. In een gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.

Maak het waar! Jouw verhaal begint bij de gemeente 's-Hertogenbosch!

Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 5 december 2023 via de sollicitatiebutton. We verwelkomen je graag! De eerste gesprekken vinden op 12 december 2023 plaats.

Rob Ramackers Wijkteamleider

Hetty van der Sluijs - van Meines Medewerker personeelsmanagement

Als centraal gelegen provinciestad zijn we groot genoeg om onze medewerkers de kans te geven om ideeën waar te maken en deze echt om te zetten in waargebeurde verhalen. Tegelijkertijd zijn we net een dorp, klein genoeg om die verhalen leesbaar te houden en niet te laten stranden in een dik boek waar niet doorheen te komen is.

Maak waar voor elkaar

Met mooie verhalen red je het niet alleen. Het moet leiden tot een werkelijke bijdrage, tot daden. En jouw eerste daad is die van het vinden van de juiste rol binnen al onze vacatures. Onze vriendelijke draak kijkt naar jou uit!