Adviseur Ruimtelijke Planvorming Bouwhistorie

Maak waar als
Erfgoed en cultuur hbo/wo 32 - 32 uur € 4.349 - € 6.193
Zet jouw passie voor erfgoed in voor het behoud en de ontwikkeling van het Bossche erfgoed en help eigenaren en ontwikkelaars verder met hun restauratieplannen!
Adviseur Ruimtelijke Planvorming Bouwhistorie

Dit maak jij waar

als Adviseur Ruimtelijke Planvorming Bouwhistorie

Een stad vol karakter, waar verleden en toekomst samenkomen. In ’s-Hertogenbosch speel jij een sleutelrol in het behouden én versterken van ons erfgoed. Kortom: geen betere plek om jouw expertise in bouwhistorie en planvorming in te zetten dan hier.

Als Adviseur Ruimtelijke planvorming bouwhistorie werk je aan de restauratie, instandhouding en verduurzaming van monumenten en panden in de historisch beschermde gebieden in ’s-Hertogenbosch. De stad is voortdurend in verandering, ook daaraan werk je mee. Bijvoorbeeld door te onderzoeken hoe de monumentwaarden ingepast kunnen worden in de diverse ruimtelijke ontwikkelingen. Jouw werk heeft betekenis.

Om tot goede en zorgvuldige adviezen te komen doe je onderzoek op maat. Ook lever je een bijdrage aan kennisvermeerdering en voorlichting aan publiek, het bestuur en aan collega’s door het geven van lezingen en rondleidingen. Je onderhoudt contact met het Rijk en houdt de kennis op peil over nieuwe restauratietechnieken.

De hoogtepunten van jouw verhaal
  • Adviseren: Je beoordeelt restauratie- en verbouwplannen voor beschermde monumenten en geeft advies bij wijzigingen van panden in de beschermde stads- en dorpsgezichten en adviseert in dat kader de adviescommissie Omgevingskwaliteit.
  • Informeren: Je geeft voorlichting aan eigenaren/architecten en projectontwikkelaars. Je geeft informatie bij het opstellen van restauratie-, verbouwingsplannen, herbestemmingsprojecten en verduurzamingsplannen. Je werkt nauw samen en stemt af met de collega’s van afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH).
  • Begeleiden van de uitvoering: Je begeleidt en beoordeelt het gehele proces van aanvraag tot uitvoering.
  • Planvorming: Je geeft advies over de wijze waarop bouwhistorische, bouwkundige, stedenbouwkundige en (historisch) landschappelijke elementen en andere cultuurhistorische waarden in de planvorming kunnen worden verwerkt.
  • Beleid: Je levert een bijdrage aan het te voeren beleid voor erfgoed, werkt mee aan actualisering van het beleid en bent actief betrokken bij bijvoorbeeld nieuwe monumentaanwijzingen.
  • Kennis delen: Je deelt je ervaringen met anderen. Je schrijft mee aan adviezen, beleidsnota’s en rapporten.
Dit krijg je ervoor terug

Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

  • Salaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
  • 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
  • Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
  • Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
  • Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
  • Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
Zo schrijf je jouw succesverhaal

Als jij in een historisch pand bent doorzie je snel wat de situatie is en welke mogelijkheden jij ziet om gewenste plannen te verwezenlijken. Verduurzaming en restauratie gaan tegenwoordig hand in hand bij het advieswerk. Van belang is dat daarbij de verschillende historische en monumentale waarden zo goed mogelijk behouden blijven en dat jij dat goed weet over te brengen op de eigenaar. Overzicht houden in je werk, stressbestendig zijn en werken in teamverband horen daarbij: je bent van A tot Z betrokken!

Verder heb je:

  • Een afgeronde universitaire of HBO-opleiding in de richting van restauratie.
  • Kennis op het gebied van bouwhistorie, monumentenzorg, cultuurhistorie, restauratie(techniek) en architectuurgeschiedenis.
  • Aantoonbare bouwkundige kennis en ervaring in hoe je het restaureren en verduurzamen van monumenten aan kan pakken.
  • Kennis of affiniteit met de relevante wet- en regelgeving zoals de erfgoedwet en de omgevingswet.

Competenties:

  • Je bent zelfstandig en je kunt goed functioneren en samenwerken binnen een team.
  • Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
  • Je bent klantgericht, oplossingsgericht en hebt overtuigingskracht.
  • Gerichte ervaring met het schrijven van adviezen binnen het gemeentelijke ruimtelijke planvormingsproces is een pré.

hier zet jij de kroon op het werk

Jij komt te werken in het team Advies en Onderzoek binnen de afdeling Erfgoed van de gemeente ‘s-Hertogenbosch. Het team bestaat uit archeologen, bouwhistorisch onderzoekers en adviseurs en de depotbeheerders. Het team draagt zorgt voor alles wat met bouwhistorie, archeologie en monumentenzorg te maken heeft. Vanuit jouw rol werk je daarnaast ook samen met collega’s van andere afdelingen van de gemeente ‘s-Hertogenbosch, zoals die van VTH, Ruimtelijke Ontwikkeling en Stedenbouw en Stadsbeheer. Daarnaast heb je ook contact met (externe) initiatiefnemers en andere overheden.

De afdeling Erfgoed ’s-Hertogenbosch is een bijzondere afdeling binnen de sector Stadsontwikkeling. Archeologie, bouwhistorie, monumentenzorg, het archeologisch en bouwhistorisch depot, het gemeentearchief en collega's die zich bezighouden met publiek en educatie delen een eigen erfgoedcentrum met 40 medewerkers en circa 100 vrijwilligers. Het 15e-eeuwse rijksmonument ‘Groot Tuighuis’ is onze thuisbasis en is toegankelijk voor publiek, met een permanente expositie, tijdelijke exposities, een ArcheoHotspot en een multifunctionele ruimte voor diverse publieksactiviteiten. Binnen de afdeling weten mensen elkaar gemakkelijk te vinden en zijn er volop mogelijkheden om te sparren.

Projecten die tot de verbeelding spreken

De voordelen waarom je voor Gemeente 's-Hertogenbosch als werkgever moet kiezen​

Toonaangevende projecten​
Veel gemeenten laten zich inspireren door wat we doen. Dat is niet ons doel maar een gevolg van het realiseren van goede ideeën
Fantastische schaal​ ​
Wij zijn als gemeente groot genoeg om ambities te realiseren en klein genoeg om het allemaal te overzien.
De stad zelf​
Of je hier nu woont of niet, onze medewerkers worden allemaal betoverd door onze prachtige stad.
De mens centraal​
De burgers, onze medewerkers en onze partners. We werken voor de maatschappij.
De vrijheid​
Thuiswerken, vrije tijd, werktijden, verantwoording en autonoom werken. Wij geven je veel vertrouwen en jij maakt het waar.

Na 6 stappen start jouw avontuur

Je reageert op deze vacature
Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente 's-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
Jouw verhaal is ontvangen
Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
We nodigen je uit in ons kasteel
Je komt langs op een van onze locaties. We leren elkaar beter kennen.
Daarna volgt een tweede gesprek
Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
Je ontvangt een magisch aanbod
Je krijgt een aanbod. In een gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
Welkom bij Gemeente 's-Hertogenbosch
Maak het waar! Jouw verhaal begint bij de gemeente 's-Hertogenbosch!
Ervaar de magie zelf

Neem contact op met gemeente 's-Hertogenbosch

Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 26 juni 2025 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie! 

Vragen over deze vacature?
Anouk van Heesch Afdelingshoofd
Vragen over deze procedure?
Adrianne de Beijer Medewerker personeelsmanagement
Man leest verhalenbundel werk om waar te maken op bankje

Werken bij de gemeente 's-Hertogenbosch

Groot genoeg om impact te hebben, klein genoeg om vlot te schakelen

Als centraal gelegen provinciestad zijn we groot genoeg om onze medewerkers de kans te geven om ideeën waar te maken en deze echt om te zetten in waargebeurde verhalen. Tegelijkertijd zijn we net een dorp, klein genoeg om die verhalen leesbaar te houden en niet te laten stranden in een dik boek waar niet doorheen te komen is.