Sectorcontroller/manager Bedrijfsvoering

Maak waar als
Financieel en administratief/Management en bestuur wo 36 uur € 6.316 - € 8.779
Ben jij een innovatieve, stevige en politiek sensitieve adviseur? Wil jij (coachend) leidinggeven aan een goed functionerend team? Heb jij daadkracht en beschik je ook over het vermogen om te verbinden en tactvol op te treden? Reageer dan nu!
Sectorcontroller/manager Bedrijfsvoering

Dit maak jij waar

als Sectorcontroller/manager Bedrijfsvoering

Als sectorcontroller ben je de rechterhand van de sectordirecteuren, een stevige sparringpartner en kritische vriend. Je initieert doelmatigheids- en kwaliteitsonderzoeken in de sectoren. Je zorgt voor een adequate inrichting van de administratieve organisatie en de interne controle van de sectoren. Als manager van de afdeling Financieel Management & Inkoop (FMI) geef je op toegankelijke, inspirerende en coachende wijze leiding aan het team en stimuleer je de persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers. Vanzelfsprekend ben je verantwoordelijk voor de producten en diensten van de afdeling. Ook vervul je de rol van opdrachtnemer bij inhoudelijke organisatiebrede vraagstukken en ben je verantwoordelijk voor het gemeentebrede inkoopbeleid.

De hoogtepunten van jouw verhaal
  • Als lid van het managementteam van de beide sectoren lever je een (brede) bijdrage aan de coördinatie en integratie van de aan de sectoren opgedragen taken.
  • Je bevordert en toetst de integraliteit van het beleid binnen de afdelingen van je sectoren in relatie tot de gemeentelijke organisatie.
  • Je draagt bij aan de ontwikkeling van het gemeentelijk financiële beleid en vertaalt dit beleid naar de sectoren. In het gemeentebrede controllersoverleg draag je samen met je team bij aan de verdere ontwikkeling van de gemeentebrede control.
  • Je denkt en doet mee aan de doorontwikkeling van de organisatie met specifieke aandacht voor kaderstelling en control van de dienstverlenings- en bedrijfsvoeringstaken.
  • Je vervult een coachende en adviserende rol naar collega-afdelingshoofden ten aanzien van de uitvoering van het financiële beleid en de doelmatigheids- en kwaliteitsontwikkeling.
  • Je vertegenwoordigt de sectoren naar het bestuur en neemt zo nodig deel aan portefeuillehouders-overleggen.
  • Je vertegenwoordigt de sectoren waar nodig naar andere overheden, burgers en marktpartijen.
Dit krijg je ervoor terug

Een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je bij ons de ruimte om ondernemend te zijn en met creatieve ideeën te komen voor vraagstukken. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is; er is veel mogelijk als je zelf de kansen pakt. Een fijne werksfeer: je komt terecht in een warm bad, waar iedereen voor elkaar klaarstaat

  • Salaris tussen € 6.316,- en € 8.779,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
  • 27 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
  • Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
  • Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
  • Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
Zo schrijf je jouw succesverhaal

Je hebt affiniteit met dienstverlening en bedrijfsvoering. Een verbindend en mensgerichte leider, met een open en transparante stijl van communiceren. Je bent strategisch sterk, draagt warme zakelijkheid als kwaliteit uit en hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je bent besluitvaardig en ondernemend, je ziet kansen en weet die te verzilveren.

Daarbij neem je verantwoorde risico's en ben je innovatief. Je hebt het vermogen om vanuit een visie richting te kunnen geven aan beleidsontwikkeling en -uitvoering. Je ziet de grote lijnen en stuurt vanuit een helicopterview. Vanzelfsprekend ben je betrouwbaar, integer en politiek- en organisatiesensitief.

Verder breng je mee:

  • WO-niveau.
  • Kennis van risicomanagement, control, AO/IC, financiële verslaglegging, inkoop en dienstverlenings- en bedrijfsvoeringsprocessen.
  • Affiniteit met dienstverlening.
  • Leidinggevende ervaring.
  • Het is een pré als je ervaring hebt met het werken in een gemeente.

hier zet jij de kroon op het werk

Je werkt primair voor 2 van de 6 sectoren van de gemeente, maar altijd met het gemeentebrede belang in gedachte. De sector BAZ richt zich op de ondersteuning van het bestuur, onderzoek & statistiek, personele & facilitaire zaken en communicatie. De sector M&D houdt zich bezig met publieksdienstverlening, belastingen, ICT en concernfinanciën. In het team, waarin 20 medewerkers werkzaam zijn waar je leiding aan geeft, zijn de volgende taken ondergebracht: financieel beleid en advisering, managementinformatie, kwaliteit, interne controle, concernbrede inkoop en purchase to pay ondersteuning

“Onze collega’s in de organisatie helpen om de bedrijfsvoering op orde te hebben, zodat zij zich volledig kunnen richten op de primaire dienstverlening aan de inwoners van onze mooie stad.”

 

Waarom werken voor de Gemeente ‘S-Hertogenbosch?

De voordelen waarom je voor Gemeente 's-Hertogenbosch als werkgever moet kiezen​

Toonaangevende projecten​
Veel gemeenten laten zich inspireren door wat we doen. Dat is niet ons doel maar een gevolg van het realiseren van goede ideeën
Fantastische schaal​ ​
Wij zijn als gemeente groot genoeg om ambities te realiseren en klein genoeg om het allemaal te overzien.
De stad zelf​
Of je hier nu woont of niet, onze medewerkers worden allemaal betoverd door onze prachtige stad.
De mens centraal​
De burgers, onze medewerkers en onze partners. We werken voor de maatschappij.
De vrijheid​
Thuiswerken, vrije tijd, werktijden, verantwoording en autonoom werken. Wij geven je veel vertrouwen en jij maakt het waar.

Na 6 stappen start jouw avontuur

Je reageert op deze vacature
Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente 's-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
Jouw verhaal is ontvangen
Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
We nodigen je uit in ons kasteel
Je komt langs op een van onze locaties. We leren elkaar beter kennen.
Daarna volgt een tweede gesprek
Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
Je ontvangt een magisch aanbod
Je krijgt een aanbod. In een gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
Welkom bij Gemeente 's-Hertogenbosch
Maak het waar! Jouw verhaal begint bij de gemeente 's-Hertogenbosch!
Ervaar de magie zelf

Neem contact op met gemeente 's-Hertogenbosch

De werving en selectie van deze functie is in handen van Carelien Liebrecht van Geerts & Partners . Zij is bereikbaar via carelien.liebrecht@geerts-partners.nl of via 06-21 29 76 33.

De procedure wordt tegelijkertijd in- en extern opengesteld. Na een voorselectie door Geerts & Partners vindt een voordracht van kandidaten plaats aan de opdrachtgever. 

De planning is als volgt:

  • De oriënterende gesprekken met Carelien vinden plaats op 27 en 28 juni 2024.
  • Eerste gespreksronde te ‘s-Hertogenbosch op 5 juli 2024 en tweede ronde op 9 juli 2024 in de ochtend.
  • Afronding van de procedure medio juli 2024.

Je kunt solliciteren tot en met 23 juni 2024 via de site van Geerts & Partners daar is ook het volledige profiel te vinden. 

Vragen over deze vacature?
Marjolein van Scheppingen Directeur
Vragen over deze procedure?
Figen Tasdemir - Okul Ondersteunend medewerker personeelsmanagement

Werken bij de gemeente 's-Hertogenbosch

Groot genoeg om impact te hebben, klein genoeg om vlot te schakelen

Als centraal gelegen provinciestad zijn we groot genoeg om onze medewerkers de kans te geven om ideeën waar te maken en deze echt om te zetten in waargebeurde verhalen. Tegelijkertijd zijn we net een dorp, klein genoeg om die verhalen leesbaar te houden en niet te laten stranden in een dik boek waar niet doorheen te komen is.