Hou je van de natuur en van buiten zijn in weer en wind? Als handhaver hou je je vanuit je expertise en ervaring bezig met het oppakken van verschillende problematieken in het buitengebied en op het water van de gemeente ‘s-Hertogenbosch.

Handhaver domein II

Direct solliciteren

Neem contact op

Met het nieuwe team van boa’s geef je het toezicht en de handhaving in ons watergebied nog verder vorm. Dus, heb je een goed idee? Dan moedigen we je aan om daar werk van te maken. Je bent de schakel tussen mens en natuur in de zeer afwisselende terreinen en werkt intensief samen met de collega’s van Staatsbosbeheer, SSIB, gemeentelijke ecologen en terrein beheerders.

Op het water ben jij hét aanspreekpunt voor de (recreatie)schippers. Jij ziet erop toe dat de beroeps- en pleziervaart in de gemeente ‘s-Hertogenbosch bovendien veilig is én blijft. Met behulp van wat ‘Bossche gastvrijheid’ dring je eventuele overlast terug. Denk aan mensen die te harde muziek draaien of schippers die de vaarregels negeren. Als het niet anders kan, treed je bestuurlijk of strafrechtelijk op. Ook pak je illegale steigers op de kades aan en zorg je dat kapotte boten en wrakken worden weggesleept. Naast deze drie hoofdtaken pak je meldingen op. Zo controleer je bijvoorbeeld of vissers de juiste vergunning hebben. Ook voer je in de volle breedte handhavingstaken uit in domein II. En werk je nauw samen met collega’s uit domein I. Tijdens bijvoorbeeld evenementen en horecadiensten.

Kortom, een afwisselende baan waarin je er mede voor zorgt dat onze kleurrijke en bourgondische stad veilig en leefbaar is. Nog geen ervaring in domein II? Geen punt. We bereiden je goed voor op deze functie met een inwerktraject, vaartraining en marifoonopleiding. Daarnaast kun je via ons je Klein Vaarbewijs 1 halen.

Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. Je ontwikkelt jezelf op zowel professioneel als persoonlijk vlak door een breed opleidingstraject te volgen. Zoals IBT/RTGB (cat. 5), REVI, bhv/first responder en PHB. Maar ook een bike-training, rijopleiding en specialisaties tot verkeersregelaar, wijkhandhaver en jeugdboa. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

Salaris tussen € 2.545,- en € 3.612,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
27 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

De inwoners en ondernemers van de gemeente ’s-Hertogenbosch zo goed mogelijk te woord staan: daar ga jij voor. En daar hoort een beetje Bossche gastvrijheid bij! Hoe kunnen we zo goed mogelijk samenwerken in de stad? Dat is een vraag die jij jezelf continu stelt. Je werkt integer, kunt goed observeren en voelt je thuis in een hectische omgeving. En loop je tegen problemen aan? Dan zie jij snel mogelijkheden om deze aan te pakken. Verder heb je:

Een mbo-diploma Handhaver Toezicht en Veiligheid.
Een boa-bevoegdheid.
Bij voorkeur (enige) ervaring in het handhavingsdomein.

Jouw thuisbasis is Team Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte: een fijne club van ongeveer 40 handhavers – zowel mannen als vrouwen met uiteenlopende leeftijden en achtergronden – met wie je de uitdaging aangaat voor een veilig en leefbaar ’s-Hertogenbosch. Onze fijne sfeer valt je gegarandeerd meteen op: we staan allemaal voor elkaar klaar en waarderen nieuwe ideeën. Voortdurende ontwikkeling vinden we belangrijk! Als gemeente lopen we voorop in het toezicht en de handhaving. Zo deden we als eerste in Nederland een positieve aanvraag voor de wapenstok en investeren we volop in wijk- en jeugdgericht werken. Benieuwd naar jouw werk in de praktijk? Bekijk de video.

Hoe professioneel we zijn als team, maar ook hoe open en eerlijk collega's tegen elkaar zijn! Collega's worden hier vrienden. Zo gaan we samen uit eten of het terras op in onze gastvrije stad.

Veel gemeenten laten zich inspireren door wat we doen. Dat is niet ons doel maar een gevolg van het realiseren van goede ideeën

Wij zijn als gemeente groot genoeg om ambities te realiseren en klein genoeg om het allemaal te overzien.

Of je hier nu woont of niet, onze medewerkers worden allemaal betoverd door onze prachtige stad.

De burgers, onze medewerkers en onze partners. We werken voor de maatschappij.

Thuiswerken, vrije tijd, werktijden, verantwoording en autonoom werken. Wij geven je veel vertrouwen en jij maakt het waar.

Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente 's-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.

Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.

Je komt langs op een van onze locaties. We leren elkaar beter kennen.

Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.

Je krijgt een aanbod. In een gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.

Maak het waar! Jouw verhaal begint bij de gemeente 's-Hertogenbosch!

Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor maandag 4 december via de sollicitatiebutton. We verwelkomen je graag!

De gesprekken vinden plaats op donderdag 7 december 2023 in de ochtend.

Dennis van Rooij Bureauhoofd

Wiebe Biemans Medewerker personeelsmanagement

Als centraal gelegen provinciestad zijn we groot genoeg om onze medewerkers de kans te geven om ideeën waar te maken en deze echt om te zetten in waargebeurde verhalen. Tegelijkertijd zijn we net een dorp, klein genoeg om die verhalen leesbaar te houden en niet te laten stranden in een dik boek waar niet doorheen te komen is.

Maak waar voor elkaar

Met mooie verhalen red je het niet alleen. Het moet leiden tot een werkelijke bijdrage, tot daden. En jouw eerste daad is die van het vinden van de juiste rol binnen al onze vacatures. Onze vriendelijke draak kijkt naar jou uit!