Handhaver Openbare Ruimte – Afval

Maak waar als
Handhaving en veiligheid mbo 36 - 36 uur € 2.805 - € 3.980
Als handhaver afval werk je buiten én met een collega in een koppel. Je bent zichtbaar in de wijk, pakt afvaldumpingen aan en spoort de vervuiler(s) op om deze hierop aan te spreken. Omdat inwoners afvaldumping als topprioriteit zien, krijgt jouw werk extra veel waardering.
Handhaver Openbare Ruimte – Afval

Dit maak jij waar

als Handhaver Openbare Ruimte – Afval

In deze rol richt je je op het handhaven van afvaldumpingen in de openbare ruimte. Je bent het grootste deel van de dag op pad en werkt altijd samen met een collega-afvalhandhaver. Je onderzoekt wie het afval heeft achtergelaten. Dat doe je bijvoorbeeld door buurtbewoners te spreken, een buurtonderzoek te starten of andere slimme manieren om de verantwoordelijke(n) te traceren. Kleine dumpingen zoals huisafval bij een volle container ruim je zelf op; voor grotere zaken zoals een gedumpt bankstel schakel je de juiste partij in. Je blijft kalm, scherp en oplossingsgericht. Elke dag is anders en jouw werk maakt écht het verschil voor de stad.

De hoogtepunten van jouw verhaal
  • Je registreert en administreert de afvaldumpingen, legt de kosten van afvaldumping bij de dader neer en zorgt voor een zorgvuldige afhandeling.
  • Je werkt nauw samen met collega-handhavers, wijkteams en politie om afvaloverlast duurzaam terug te dringen.
Dit krijg je ervoor terug

Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

  • Salaris tussen € 2.754,- en € 3.908,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
  • 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. 
  • Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
  • Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
  • Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
  • Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
Zo schrijf je jouw succesverhaal

Jij bent gastvrij en een aanspreekpunt in de wijk, zodat inwoners zich gehoord en geholpen voelen. Je werkt integer en betrouwbaar, omdat je te maken hebt met persoonlijke situaties en gevoelige informatie. Je blijft rustig, geduldig en voert op het juiste moment een goed gesprek. Dat is belangrijk in situaties met weerstand. Daarnaast heb je oog voor detail: cruciaal om aanwijzingen in het afval of de omgeving op te merken en de juiste dader te vinden.

Verder heb je:

  • Een mbo-diploma.
  • Een rijbewijs B.
  • Een geldige boa-bevoegdheid of de wens om deze te halen.

hier zet jij de kroon op het werk

Je komt terecht bij Team Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte: een diverse en hechte club van zo’n 50 collega’s met verschillende achtergronden. De sfeer is open en collegiaal; iedereen staat voor elkaar klaar. We investeren volop in jouw ontwikkeling en bieden ruimte voor nieuwe ideeën en maatwerk. Ons team loopt voorop in het vakgebied. Zo waren we de eerste gemeente met een positieve aanvraag voor de wapenstok en werken we sterk wijkgericht. Door onze innovatieve aanpak en samenwerking met wijkteams, politie en andere partners maken we écht het verschil in de stad.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Dennis
“Je maakt écht impact. Elke dag zie je resultaat van je werk en hoor je hoe blij inwoners zijn dat het weer schoon is in hun buurt.”

Hoe professioneel we zijn als team, maar ook hoe open en eerlijk collega's tegen elkaar zijn! Collega's worden hier vrienden. Zo gaan we samen uit eten of het terras op in onze gastvrije stad.

Projecten die tot de verbeelding spreken

De voordelen waarom je voor Gemeente 's-Hertogenbosch als werkgever moet kiezen​

Toonaangevende projecten​
Veel gemeenten laten zich inspireren door wat we doen. Dat is niet ons doel maar een gevolg van het realiseren van goede ideeën
Fantastische schaal​ ​
Wij zijn als gemeente groot genoeg om ambities te realiseren en klein genoeg om het allemaal te overzien.
De stad zelf​
Of je hier nu woont of niet, onze medewerkers worden allemaal betoverd door onze prachtige stad.
De mens centraal​
De burgers, onze medewerkers en onze partners. We werken voor de maatschappij.
De vrijheid​
Thuiswerken, vrije tijd, werktijden, verantwoording en autonoom werken. Wij geven je veel vertrouwen en jij maakt het waar.

Na 6 stappen start jouw avontuur

Je reageert op deze vacature
Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente 's-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
Jouw verhaal is ontvangen
Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
We nodigen je uit in ons kasteel
Je komt langs op een van onze locaties. We leren elkaar beter kennen.
Daarna volgt een tweede gesprek
Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
Je ontvangt een magisch aanbod
Je krijgt een aanbod. In een gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
Welkom bij Gemeente 's-Hertogenbosch
Maak het waar! Jouw verhaal begint bij de gemeente 's-Hertogenbosch!
Ervaar de magie zelf

Neem contact op met gemeente 's-Hertogenbosch

Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk vóór maandag 13 oktober 2025 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

De gesprekken zullen plaatsvinden op woensdagmiddag 22 oktober 2025.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden. 

Vragen over deze vacature?
Dennis van Rooij Bureauhoofd
Vragen over deze procedure?
Inge Blokker Medewerker personeelsmanagement
Man leest verhalenbundel werk om waar te maken op bankje

Werken bij de gemeente 's-Hertogenbosch

Groot genoeg om impact te hebben, klein genoeg om vlot te schakelen

Als centraal gelegen provinciestad zijn we groot genoeg om onze medewerkers de kans te geven om ideeën waar te maken en deze echt om te zetten in waargebeurde verhalen. Tegelijkertijd zijn we net een dorp, klein genoeg om die verhalen leesbaar te houden en niet te laten stranden in een dik boek waar niet doorheen te komen is.