Handhaver openbare ruimte

Maak waar als
Handhaving en veiligheid mbo 36 - 36 uur € 2.700 - € 3.831
Als er iemand weet wat er speelt in de wijken van het kleurrijke en bourgondische ’s-Hertogenbosch, dan ben jij het wel als handhaver. Jij ziet toe op een veilige en leefbare gemeente.

Dit maak jij waar

als Handhaver openbare ruimte

Fijn wonen, zonder kleine ergernissen, dat zorgt voor een veilige en leefbare omgeving. Daar ben jij samen met het team verantwoordelijk voor. Jij bent de schakel en weet wat er nodig is om tot duurzame oplossingen te komen. Veel is op te lossen met een goed gesprek. Werkt dat niet? Dan treed je op.

De hoogtepunten van jouw verhaal

Je hebt ervaring in de brede handhaving. En weet daardoor precies hoe je moet samenwerken met je directe collega’s en ketenpartners zoals de politie en wijkmanagers. Je handhaaft breed met uitzondering van parkeerhandhaving*. Daarbij richt je je op de leefbaarheid in de stad, dorpen of het buitengebied. Daarnaast pak je ook andere werkzaamheden op tijdens horecadiensten, evenementen en/of in een van de volgende taakaccenten: wijk, jeugd, afval, verkeer, water, Alcoholwet en bijzondere wetten. Aan diversiteit geen gebrek.

In deze functie beweeg je op het ritme van onze levendige stad en dat betekent dat je onregelmatige diensten draait. Benieuwd naar jouw werk in de praktijk? Bekijk de video.

Extra interessant aan jouw werk? De breedte van je takenpakket – je controleert óók in de horeca – en de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen met taakaccenten.

*Handhaving fiscaal, blauwe zone, vergunninghouders wordt uitgevoerd door een externe partij.

Dit krijg je ervoor terug

Een uitdagende functie in een prettige werkomgeving waarin open en direct communiceren, resultaat- en klantgerichtheid belangrijk zijn. Je ontwikkelt jezelf op zowel professioneel als persoonlijk vlak door een breed opleidingstraject te volgen. Zoals IBT/RTGB (cat. 5), REVI, bhv/first responder en PHB. Maar ook een bike-training, rijopleiding en specialisaties tot wijkhandhaver of jeugdboa.

  • Salaris tussen € 2.700,- en € 3.831,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
  • 28 vakantiedagen als je fulltime werkt.
  • Contract voor een jaar. Te zijner tijd wordt geëvalueerd of verlenging mogelijk is. 
  • Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
  • Een onregelmatigheidsvergoeding.
  • Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
  • Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
Zo schrijf je jouw succesverhaal

De inwoners en ondernemers van de gemeente ’s-Hertogenbosch zo goed mogelijk te woord staan: daar ga jij voor. En daar hoort een beetje Bossche gastvrijheid bij! Hoe kunnen we zo goed mogelijk samenwerken in de stad? Dat is een vraag die jij jezelf continu stelt. Je werkt integer, kunt goed observeren en voelt je thuis in een hectische omgeving. En loop je tegen problemen aan? Dan zie jij snel mogelijkheden om deze aan te pakken. Verder heb je:

  • Een mbo-diploma Handhaver Toezicht en Veiligheid.
  • Een boa-bevoegdheid.
  • (Enige) ervaring in het handhavingsdomein.

hier zet jij de kroon op het werk

Jouw thuisbasis is Team Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte: een fijne club van ongeveer 40 handhavers – zowel mannen als vrouwen met uiteenlopende leeftijden en achtergronden – met wie je de uitdaging aangaat voor een veilig en leefbaar ’s-Hertogenbosch. Onze fijne sfeer valt je gegarandeerd meteen op: we staan allemaal voor elkaar klaar en waarderen nieuwe ideeën. Voortdurende ontwikkeling vinden we belangrijk! Als gemeente lopen we voorop in het toezicht en de handhaving. Zo deden we als eerste in Nederland een positieve aanvraag voor de wapenstok en investeren we volop in wijk- en jeugdgericht werken.

Het betreft een contract voor bepaalde tijd, voor één jaar. Tegen de tijd dat het jaar voorbij is bekijken we of deze structureel kan worden.

Hoe professioneel we zijn als team, maar ook hoe open en eerlijk collega's tegen elkaar zijn! Collega's worden hier vrienden. Zo gaan we samen uit eten of het terras op in onze gastvrije stad.

Waarom werken voor de Gemeente ‘S-Hertogenbosch?

De voordelen waarom je voor Gemeente 's-Hertogenbosch als werkgever moet kiezen​

Toonaangevende projecten​
Veel gemeenten laten zich inspireren door wat we doen. Dat is niet ons doel maar een gevolg van het realiseren van goede ideeën
Fantastische schaal​ ​
Wij zijn als gemeente groot genoeg om ambities te realiseren en klein genoeg om het allemaal te overzien.
De stad zelf​
Of je hier nu woont of niet, onze medewerkers worden allemaal betoverd door onze prachtige stad.
De mens centraal​
De burgers, onze medewerkers en onze partners. We werken voor de maatschappij.
De vrijheid​
Thuiswerken, vrije tijd, werktijden, verantwoording en autonoom werken. Wij geven je veel vertrouwen en jij maakt het waar.

Na 6 stappen start jouw avontuur

Je reageert op deze vacature
Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente 's-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
Jouw verhaal is ontvangen
Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
We nodigen je uit in ons kasteel
Je komt langs op een van onze locaties. We leren elkaar beter kennen.
Daarna volgt een tweede gesprek
Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
Je ontvangt een magisch aanbod
Je krijgt een aanbod. In een gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
Welkom bij Gemeente 's-Hertogenbosch
Maak het waar! Jouw verhaal begint bij de gemeente 's-Hertogenbosch!
Ervaar de magie zelf

Neem contact op met gemeente 's-Hertogenbosch

Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 2 december 2024 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!  

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden. 

Vragen over deze vacature?
Dennis van Rooij Bureauhoofd
Vragen over deze procedure?
Inge Blokker Medewerker personeelsmanagement

Werken bij de gemeente 's-Hertogenbosch

Groot genoeg om impact te hebben, klein genoeg om vlot te schakelen

Als centraal gelegen provinciestad zijn we groot genoeg om onze medewerkers de kans te geven om ideeën waar te maken en deze echt om te zetten in waargebeurde verhalen. Tegelijkertijd zijn we net een dorp, klein genoeg om die verhalen leesbaar te houden en niet te laten stranden in een dik boek waar niet doorheen te komen is.