Naar hoofdinhoud

Teamleider Arbo, Salaris en Informatie

Maak waar als
HR hbo/wo 36 - 36 uur € 4.465 - € 6.343
Je geeft leiding aan een professioneel team, optimaliseert processen met data en technologie én zorgt voor veilig en gezond werken. Impact maken voor alle medewerkers van de gemeente.
Teamleider Arbo, Salaris en Informatie
Direct solliciteren Neem contact op

Dit maak jij waar

als Teamleider Arbo, Salaris en Informatie

Je geeft leiding aan een team dat werkt op drie belangrijke pijlers: Veiligheid, Gezondheid en Welzijn (VG&W), salarisadministratie & informatie en casemanagement. 

Jouw focus ligt op het verder professionaliseren, moderniseren en automatiseren van deze processen. Je zorgt dat de salarisadministratie foutloos verloopt, dat HR-data omgezet wordt in bruikbare inzichten en dat veiligheid structureel geborgd is.

De afgelopen periode is er veel geïnvesteerd in VG&W: het Arbobeleid staat, we hebben inzicht en sturen aan de hand van een dashboard en hebben het management meegenomen in wat veilig werken betekent voor hun rol. Deze verbeteringen ga jij borgen en verder uitbouwen. Tegelijk stuur je het casemanagement aan, inclusief verzuimbegeleiding en contracten met arbodienst en zorgverzekeraars.

Daarnaast speel je een sleutelrol in strategische projecten zoals de standaardisatie van het inhuurproces via een Managed Service Provider en de visie op verzuim. Je werkt nauw samen met medewerkers personeelsadministratie in de sectoren om processen gemeente-breed te uniformeren. Want alleen zo lukt de efficiëntie- en automatiseringsslag waar jullie naartoe werken.

De hoogtepunten van jouw verhaal
  • Inspirerend leidinggeven aan een professioneel team op drie expertisegebieden: salaris & informatie, VG&W en casemanagement.
  • Procesoptimalisatie door integraal en klantgericht te denken met Lean en klantreisanalyses voor efficiëntere en voorspelbare werkstromen.
  • Digitalisering en automatisering verder brengen binnen de HR-keten, inclusief HR-systemen en HR-analytics voor betere besluitvorming.
  • VG&W-beleid borgen en professionaliseren: van RI&E-opvolging tot preventie van agressie richting ambtenaren.
  • Casemanagement aansturen conform Wet poortwachter, inclusief contractmanagement met arbodienst en aanbesteding van dienstverlening.
  • Strategische projecten leiden zoals de standaardisatie van het inhuurproces via MSP.
  • Samenwerken met collega-P&O-ers en medewerkers in de sectoren om processen te uniformeren en te harmoniseren.
Dit krijg je ervoor terug

Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

  • Salaris tussen € 4.465,- en € 6.343,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
  • 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
  • Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
  • Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
  • Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
  • Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
Zo schrijf je jouw succesverhaal

Je bent een verbindende manager die mensen in hun kracht zet en tegelijk scherp blijft op resultaat en kwaliteit. Je denkt analytisch en weet data om te zetten in concrete verbeteracties. Samenwerken over afdelingen heen is voor jou vanzelfsprekend, want je weet: alleen samen krijg je processen uniform en efficiënt. 

Verder heb je:

  • Hbo+/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met relevante opleidingen op het gebied van HRM, arbo/VG&W of bedrijfskunde/organisatiekunde.
  • Minimaal 5 jaar ervaring als operationeel leidinggevende met aantoonbare resultaten in procesoptimalisatie.
  • Kennis van en ervaring met personeels- en salarisadministratie.
  • Ervaring met VG&W-thematiek, arbo-wetgeving en verzuimmanagement.
  • Affiniteit met digitalisering, automatisering en HR-analytics is een pré.

hier zet jij de kroon op het werk

Je werkt binnen de afdeling Personele Zaken en geeft leiding aan een gedreven team van specialisten. Het team bestaat uit medewerkers salarisadministratie, VG&W-adviseurs en casemanagers die zich bezighouden met verzuimbegeleiding. Samen zorgen jullie voor betrouwbare HR-processen, een veilige werkomgeving en de juiste ondersteuning bij verzuim.

De sfeer is professioneel en collegiaal. Je team bestaat uit mensen die vakinhoudelijk sterk zijn en trots op hun werk. Jullie pakken verbeteringen actief op en denken mee over innovaties. Er ligt een mooie uitdaging: na een intensief verbeterjaar op VG&W gaan jullie dit borgen en verder professionaliseren. Dit doe je samen met de VG&W collega's in de sectoren en de leidinggevenden. Tegelijk werk je aan digitalisering, automatisering en het uniformeren van processen met collega's in de sectoren.

Het team is trots op de impact die het maakt. Of het nu gaat om een correcte salarisuitbetaling, goede begeleiding bij verzuim of een veilige werkomgeving: jullie werk raakt elke medewerker van de gemeente.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Teammanager VG&W

“Ik krijg energie van samen optrekken met HR, VG&W, leidinggevenden en medezeggenschap , met een scherp oog voor verbeterkansen en die ook echt oppakken in de praktijk”

 

Projecten die tot de verbeelding spreken

De voordelen waarom je voor Gemeente 's-Hertogenbosch als werkgever moet kiezen​

Toonaangevende projecten​
Veel gemeenten laten zich inspireren door wat we doen. Dat is niet ons doel maar een gevolg van het realiseren van goede ideeën
Fantastische schaal​ ​
Wij zijn als gemeente groot genoeg om ambities te realiseren en klein genoeg om het allemaal te overzien.
De stad zelf​
Of je hier nu woont of niet, onze medewerkers worden allemaal betoverd door onze prachtige stad.
De mens centraal​
De burgers, onze medewerkers en onze partners. We werken voor de maatschappij.
De vrijheid​
Thuiswerken, vrije tijd, werktijden, verantwoording en autonoom werken. Wij geven je veel vertrouwen en jij maakt het waar.

Na 6 stappen start jouw avontuur

Je reageert op deze vacature
Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente 's-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
Jouw verhaal is ontvangen
Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
We nodigen je uit in ons kasteel
Je komt langs op een van onze locaties. We leren elkaar beter kennen.
Daarna volgt een tweede gesprek
Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
Je ontvangt een magisch aanbod
Je krijgt een aanbod. In een gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
Welkom bij Gemeente 's-Hertogenbosch
Maak het waar! Jouw verhaal begint bij de gemeente 's-Hertogenbosch!
Ervaar de magie zelf

Neem contact op met gemeente 's-Hertogenbosch

Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk 22 februari 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie! 

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op vrijdag 27 februari 2026. Als je wordt uitgenodigd voor een gesprek ontvang je dinsdag 24 februari 2026 de uitnodiging.

De tweede gesprekken staan gepland op donderdag 5 maart 2026.
 

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden. 

Vragen over deze vacature?
Jolanda Diepstraten Afdelingshoofd
Bel +31650025953 Stuur een mail
Vragen over deze procedure?
Miranda Korthout Medewerker personeelsmanagement
Bel +31736155111 Stuur een mail
Man leest verhalenbundel werk om waar te maken op bankje

Werken bij de gemeente 's-Hertogenbosch

Groot genoeg om impact te hebben, klein genoeg om vlot te schakelen

Als centraal gelegen provinciestad zijn we groot genoeg om onze medewerkers de kans te geven om ideeën waar te maken en deze echt om te zetten in waargebeurde verhalen. Tegelijkertijd zijn we net een dorp, klein genoeg om die verhalen leesbaar te houden en niet te laten stranden in een dik boek waar niet doorheen te komen is.

Vacatures van een toonaangevende gemeente

Start jouw waargebeurde sprookje in 's-Hertogenbosch

Met mooie verhalen red je het niet alleen. Het moet leiden tot een werkelijke bijdrage, tot daden. En jouw eerste daad is die van het vinden van de juiste rol binnen al onze vacatures. Onze vriendelijke draak kijkt naar jou uit!