Naar hoofdinhoud

Ervaren opstartcoach voor asielzoekers en statushouders

Maak waar als
HR hbo 32 - 36 uur € 3.524 - € 5.033
Een asielzoeker en/of statushouder begeleiden bij zijn (vaak) eerste baan op de Nederlandse arbeidsmarkt. Als Opstartcoach lever jij daaraan een belangrijke bijdrage!
Ervaren opstartcoach voor asielzoekers en statushouders
Direct solliciteren Neem contact op

Dit maak jij waar

als Ervaren opstartcoach voor asielzoekers en statushouders

Als ervaren Opstartcoach richt jij je op asielzoekers en statushouders die via Weener XL zijn gestart bij een externe werkgever. De begeleiding is intensief, structureel en vraagt doelgericht en systematisch werken. Je begeleidt de kandidaat én de werkgever gedurende de eerste maanden van het dienstverband en bouwt actief aan vertrouwen en duidelijke werkafspraken.

Je analyseert gedrag, werkhouding en communicatie op de werkvloer en bespreekt observaties concreet met de kandidaat en de werkgever. Je stimuleert zelfstandig functioneren en duurzame inzetbaarheid, waarbij je begeleiding afstemt op draagkracht, taalniveau en culturele context.

Je signaleert vroegtijdig knelpunten die het functioneren of de samenwerking beïnvloeden en onderneemt direct passende acties. Daarbij overbrug je taal- en cultuurverschillen en zorg je voor heldere informatie-uitwisseling tussen kandidaat, werkgever en betrokken partners. Naast het leefgebied werk heb je oog voor andere leefgebieden wanneer deze het werk beïnvloeden.

De hoogtepunten van jouw verhaal
  • Je begeleidt zelfstandig anderstalige en soms kwetsbare kandidaten op de werkvloer.
  • Je onderhoudt structureel contact met werkgevers en ondersteunt hen actief tijdens de start- en inwerkperiode.
  • Je herkent en duidt taal- en cultuurverschillen en vertaalt deze naar werkbare afspraken.
  • Je brengt kandidaat, werkgever en ketenpartners actief met elkaar in verbinding en bewaakt de regie.
  • Je signaleert risico’s op uitval of stagnatie en zet doelgericht interventies in.
  • Nauwe samenwerking in het projectteam en jobhunter.
Dit krijg je ervoor terug

Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

  • Salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week. Voor minder ervaren kandidaten kan inschaling in de aanloopschaal plaatsvinden,  het salaris is tussen €3.206,- en 4.499,-.
  • 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
  • Contract voor een jaar.
  • Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
  • Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
  • Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
Zo schrijf je jouw succesverhaal

Deze functie past bij jou als je aantoonbaar beschikt over professioneel coachgedrag in een complexe context. Je werkt planmatig, reflectief en resultaatgericht en kunt je handelen onderbouwen. Je bent in staat om gedrag en werkhouding te analyseren en kandidaten te begeleiden naar concreet ander gedrag op de werkvloer.

Je weet hoe je taal- en cultuurverschillen overbrugt zonder over te nemen. Je bewaakt de balans tussen ondersteunen en loslaten en stimuleert eigenaarschap bij de kandidaat. Van jou verwachten we dat je deze competenties al beheerst bij indiensttreding.

Verder heb je: 

  • Een HBO werk- en denkniveau, ontwikkeld in een relevante richting.
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als (Opstart)coach binnen een gemeentelijke organisatie of vergelijkbare publieke organisatie.
  • Ervaring met begeleiding op de werkvloer en het gelijktijdig begeleiden van de doelgroep statushouders en asielzoekers;
  • Aantoonbare werkervaring in het omgaan met taalbarrières en interculturele communicatie;
  • Redelijke beheersing van klassiek Arabisch en Engels.;
  • Je beschikt over goede administratieve vaardigheden en bent in staat om voortgang, resultaten en verantwoording zorgvuldig vast te leggen en te rapporteren;
  • In staat om zelfstandig te reizen tussen werkplekken: in bezit van rijbewijs B en beschikking over een auto. 

Pre’s (geen vereiste, wel sterk onderscheidend)

  • Kennis van wet- en regelgeving rondom participatie, inburgering en werk.
  • Ervaring in een omgeving die organisatorisch of beleidsmatig in ontwikkeling is.

hier zet jij de kroon op het werk

Je gaat aan de slag bij Weener XL, het werk-en ontwikkelbedrijf van de gemeente ’s-Hertogenbosch. Jaarlijks begeleiden we honderden Bosschenaren naar werk op de reguliere arbeidsmarkt. In jouw team Werkgevers werken zes jobcoaches. De jobcoaches begeleiden met name jongeren. Jij bent als jobcoach statushouders en asielzoekers uitsluitend aan de doelgroep statushouders en asielzoekers (jongeren en volwassenen) gekoppeld.  

Zijn we niet op pad, dan komen we samen in ‘s-Hertogenbosch, in ons nieuwe, gastvrije en duurzame kantoor aan de Oude Vlijmenseweg. 

Een kandidaat begeleiden bij zijn ontwikkeling en groei. Daar krijg ik energie van! 

Projecten die tot de verbeelding spreken

De voordelen waarom je voor Gemeente 's-Hertogenbosch als werkgever moet kiezen​

Toonaangevende projecten​
Veel gemeenten laten zich inspireren door wat we doen. Dat is niet ons doel maar een gevolg van het realiseren van goede ideeën
Fantastische schaal​ ​
Wij zijn als gemeente groot genoeg om ambities te realiseren en klein genoeg om het allemaal te overzien.
De stad zelf​
Of je hier nu woont of niet, onze medewerkers worden allemaal betoverd door onze prachtige stad.
De mens centraal​
De burgers, onze medewerkers en onze partners. We werken voor de maatschappij.
De vrijheid​
Thuiswerken, vrije tijd, werktijden, verantwoording en autonoom werken. Wij geven je veel vertrouwen en jij maakt het waar.

Na 6 stappen start jouw avontuur

Je reageert op deze vacature
Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente 's-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
Jouw verhaal is ontvangen
Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
We nodigen je uit in ons kasteel
Je komt langs op een van onze locaties. We leren elkaar beter kennen.
Daarna volgt een tweede gesprek
Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
Je ontvangt een magisch aanbod
Je krijgt een aanbod. In een gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
Welkom bij Gemeente 's-Hertogenbosch
Maak het waar! Jouw verhaal begint bij de gemeente 's-Hertogenbosch!
Ervaar de magie zelf

Neem contact op met gemeente 's-Hertogenbosch

Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 2 februari 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie! 

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op maandag 9 februari 2026 en op dinsdag 10 februari 2026.

Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Joost Kollau op het telefoonnummer: 06 46 40 64 00.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden. 

Vragen over deze vacature?
Josien van de Pasch Teamleider
Bel +31646971050 Stuur een mail
Vragen over deze procedure?
Samira Hattit Medewerker personeelsmanagement
Bel +31615904129 Stuur een mail
Man leest verhalenbundel werk om waar te maken op bankje

Werken bij de gemeente 's-Hertogenbosch

Groot genoeg om impact te hebben, klein genoeg om vlot te schakelen

Als centraal gelegen provinciestad zijn we groot genoeg om onze medewerkers de kans te geven om ideeën waar te maken en deze echt om te zetten in waargebeurde verhalen. Tegelijkertijd zijn we net een dorp, klein genoeg om die verhalen leesbaar te houden en niet te laten stranden in een dik boek waar niet doorheen te komen is.

Vacatures van een toonaangevende gemeente

Start jouw waargebeurde sprookje in 's-Hertogenbosch

Met mooie verhalen red je het niet alleen. Het moet leiden tot een werkelijke bijdrage, tot daden. En jouw eerste daad is die van het vinden van de juiste rol binnen al onze vacatures. Onze vriendelijke draak kijkt naar jou uit!