Naar hoofdinhoud

HR Medewerker

Maak waar als
HR hbo/mbo 32 uur € 3.171 - € 4.499
Jij regelt dat personeelsprocessen soepel en zorgvuldig verlopen. Als HR-medewerker heb je een verantwoordelijke rol waarin je alles regelt op het gebied van in-, door- en uitstroom en krijg je de ruimte om initiatief te nemen.
HR Medewerker
Direct solliciteren Neem contact op

Dit maak jij waar

als HR Medewerker

Iedere werkdag is anders. De ene keer help je een collega met een bijzondere verlofregeling, de andere keer denk je mee over een oplossing bij een personele wijziging. Als HR-medewerker in ’s-Hertogenbosch ben jij het aanspreekpunt voor praktische HR-zaken. Je schakelt met teamleiders en houdt het overzicht.

Of het nu gaat om een nieuwe collega die start, iemand die doorgroeit of afscheid neemt: jij zorgt dat het hele proces klopt. Je ondersteunt bij de selectie, voert arbeidsvoorwaardengesprekken, regelt de indiensttreding en verwerkt alles in de administratie. Daarnaast verwerk je mutaties, coördineer je de inhuur en schakel je met collega’s uit de sector, HR-adviseurs en externe partijen. Zo lopen onze personeelsprocessen soepel en weten medewerkers precies waar ze aan toe zijn.

In deze rol zul je iedere week de helft van jouw uren werkzaam zijn op locatie als HR Medewerker voor de Afvalstoffendienst. De overige uren zullen, in samenspraak met je collega's, worden ingezet binnen de andere afdelingen binnen de sector. 

De hoogtepunten van jouw verhaal
  • Je ondersteunt bij in-, door- en uitstroom van medewerkers en houdt overzicht op de personele bezetting.
  • Je voert arbeidsvoorwaardengesprekken, verwerkt mutaties en regelt de administratieve kant van inhuur.
  • Je geeft advies en voert gesprekken met collega’s over personele regelingen, rechten en administratieve processen.
  • Je past het personeelsbeleid toe op de afdelingen en sectoren binnen de gemeente, zoals Financiën, Informatievoorziening en Personele Zaken Concern, zodat regelingen en processen aansluiten op de praktijk en organisatiebreed gedragen worden.
  • Je bewaakt de kwaliteit van HR-processen en denkt mee over verbeteringen. Je denkt actief mee met leidinggevenden en medewerkers en maakt daarmee in deze afwisselende functie echt het verschil voor de organisatie.

Dit krijg je ervoor terug

Een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is; er is veel mogelijk als je zelf de kansen pakt. En daarnaast: 

  • Salaris (vanaf 1 januari 2026) tussen € 3.206,- en € 4.499,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.  

  • Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract. 

  • 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen. 

  • Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof. 

  • Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds. 

  • Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist. 

  • Mogelijkheden om hybride te werken. 

Zo schrijf je jouw succesverhaal

Je neemt initiatief, maakt zelfstandig keuzes en durft door te pakken als het nodig is. Je staat stevig in je schoenen en schrikt niet van een uitdaging. In deze dynamische functie krijg je veel vragen op je bord, dus overzicht houden en prioriteiten stellen is essentieel. Tegelijk ben je sociaal en heb je makkelijk contact met collega’s, leidinggevenden en externe partijen, zowel mondeling als schriftelijk. Verder heb je:

  • Bij voorkeur HBO werk- en denkniveau of minimaal in het bezit van een MBO 4-diploma, in de richting van HR.
  • Aantoonbare ervaring met HR-werkprocessen.
  • Kennis van AFAS is een pré.

hier zet jij de kroon op het werk

Je werkt in een betrokken team van zes collega’s: een personeelsmanager, een HR-adviseur en vier medewerkers die hetzelfde werk doen als jij. Jullie hebben een gelijkwaardige rol binnen het team, maar ieder werkt voor afdelingen die jou zijn toegewezen. De sfeer is open en collegiaal. Twee keer per week starten jullie samen op en er is veel ruimte om te sparren over casussen of knelpunten. Het team ondersteunt elkaar, wisselt actief informatie uit en houdt van aanpakken. Dit is een uitvoeringsgerichte HR-afdeling, dicht op de werkvloer. Door eerdere wisselingen in het team is de dynamiek soms uitdagend geweest, waardoor we extra gemotiveerd zijn om samen aan een sterk team te bouwen.

“Ik word blij van mijn functie omdat ik collega’s echt verder help. Soms met iets praktisch, soms met iets persoonlijks. Dan is het fijn als ik iemand snel verder kan helpen, daar doe ik het voor.”

Projecten die tot de verbeelding spreken

De voordelen waarom je voor Gemeente 's-Hertogenbosch als werkgever moet kiezen​

Toonaangevende projecten​
Veel gemeenten laten zich inspireren door wat we doen. Dat is niet ons doel maar een gevolg van het realiseren van goede ideeën
Fantastische schaal​ ​
Wij zijn als gemeente groot genoeg om ambities te realiseren en klein genoeg om het allemaal te overzien.
De stad zelf​
Of je hier nu woont of niet, onze medewerkers worden allemaal betoverd door onze prachtige stad.
De mens centraal​
De burgers, onze medewerkers en onze partners. We werken voor de maatschappij.
De vrijheid​
Thuiswerken, vrije tijd, werktijden, verantwoording en autonoom werken. Wij geven je veel vertrouwen en jij maakt het waar.

Na 6 stappen start jouw avontuur

Je reageert op deze vacature
Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente 's-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
Jouw verhaal is ontvangen
Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
We nodigen je uit in ons kasteel
Je komt langs op een van onze locaties. We leren elkaar beter kennen.
Daarna volgt een tweede gesprek
Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
Je ontvangt een magisch aanbod
Je krijgt een aanbod. In een gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
Welkom bij Gemeente 's-Hertogenbosch
Maak het waar! Jouw verhaal begint bij de gemeente 's-Hertogenbosch!
Ervaar de magie zelf

Neem contact op met gemeente 's-Hertogenbosch

Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk 24 december 2025 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie! 

We hebben alvast ruimte in onze agenda's gereserveerd op donderdag 15 januari 2026 voor de eerste gespreksronde. Vanwege de feestdagen ontvang je in de week van 5 januari 2026 bericht of we je uitnodigen voor een kennismaking.
 
Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden. 

Vragen over deze vacature?
Judith van Gent - Nooijen Personeelsmanager
Bel +31627389372 Stuur een mail
Vragen over deze procedure?
Floor de Laat Medewerker personeelsmanagement
Bel +31627386747 Stuur een mail
Man leest verhalenbundel werk om waar te maken op bankje

Werken bij de gemeente 's-Hertogenbosch

Groot genoeg om impact te hebben, klein genoeg om vlot te schakelen

Als centraal gelegen provinciestad zijn we groot genoeg om onze medewerkers de kans te geven om ideeën waar te maken en deze echt om te zetten in waargebeurde verhalen. Tegelijkertijd zijn we net een dorp, klein genoeg om die verhalen leesbaar te houden en niet te laten stranden in een dik boek waar niet doorheen te komen is.

Vacatures van een toonaangevende gemeente

Start jouw waargebeurde sprookje in 's-Hertogenbosch

Met mooie verhalen red je het niet alleen. Het moet leiden tot een werkelijke bijdrage, tot daden. En jouw eerste daad is die van het vinden van de juiste rol binnen al onze vacatures. Onze vriendelijke draak kijkt naar jou uit!