Bureauhoofd Digitale Werkomgeving

Eerst leer je rustig je teamleden kennen. Wat hebben zij nodig om de organisatie goed te ondersteunen met werkplek-ICT? Jullie focussen op gebruikersondersteuning, servicedesk, online dienstverlening en trainingen. Iedereen binnen de organisatie komt dus met jullie in contact! Jij zet de koers uit voor de digitale werkomgeving en coacht je team om daarin stappen te zetten. Samen zorgen jullie voor een fijne digitale werkplek. En dat gaat verder dan vergaderen in Teams; wat dacht je van handige apps en team- en projectsites?

Jij stimuleert je collega’s om actief aan de slag te gaan met verbeterkansen en om continu in nauwe verbinding te staan met onze gebruikers.
Je geeft coachend leiding, stuurt op taakvolwassenheid, een klantgerichte houding en daarbij passend gedrag.
Intensief en agile samenwerken is de basis voor jou en je team.
Met jouw team Digitale Werkomgeving zorg je voor de optimale inrichting van ons Microsoft 365-platform en de voorzieningen voor onze digitale dienstverlening.
Je helpt collega’s om regie te houden op hun eigen ontwikkeling.

Een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is; er is veel mogelijk als je zelf de kansen pakt. En daarnaast:

Salaris tussen € 5.070,- en € 6.862,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
27 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Bekijk al jouw arbeidsvoorwaarden

Jij krijgt er energie van om mensen te begeleiden naar meer eigen regie en initiatief. Sociale dynamiek, persoonlijkheden en belangen voel je goed aan en daardoor kies je steeds de best passende aanpak. Ook luistert je scherp naar stakeholders om de vraag achter de vraag te begrijpen, waarbij je de afwegingen snapt voor bijvoorbeeld informatieveiligheid. Met gemak bouw je duurzame relaties op en stimuleer je samenwerking. Vertrouwen en langdurige betrokkenheid staan voorop in jouw aanpak. Verder heb je:

Hbo- of wo-niveau.
Ervaring met het managen en coachen van een team.
Affiniteit met informatiemanagement, zodat je in ieder geval op hoofdlijnen begrijpt waar onze collega’s aan werken. We vinden het fijn als je dit toelicht in je motivatie.
Ervaring met het begeleiden van veranderingen en ontwikkelingen in teams.
Kennis van scrum en agile.

De ICT-voorzieningen van onze gemeente zijn van hoog niveau en dat willen we graag zo houden. Dat vraagt om een grote mate van professionaliteit. We spreken elkaar aan op wat beter kan en geven actief feedback. Samen met 2 andere managers en het afdelingshoofd vorm je het ICT-managementteam en focus je op het bieden van flexibiliteit en vernieuwing. We vinden een collegiale samenwerking belangrijk. Daarom overleggen we als ICT-managementteam elke maandag en komen we ook bij elkaar voor bijvoorbeeld een informele spelavond. Daarnaast is er intervisie met andere managers binnen de organisatie.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Lia
“Maandag belde een leidinggevende woest: ‘Dat M365 werkt niet, we zijn er klaar mee!’ Geen fijn eerste contact met zoveel emotie. Gelukkig kon ik erover sparren met mijn manager. Daarna heb ik de collega goed geholpen en kreeg ik zelfs complimenten van het team. De kers op de taart!”

Veel gemeenten laten zich inspireren door wat we doen. Dat is niet ons doel maar een gevolg van het realiseren van goede ideeën

Wij zijn als gemeente groot genoeg om ambities te realiseren en klein genoeg om het allemaal te overzien.

Of je hier nu woont of niet, onze medewerkers worden allemaal betoverd door onze prachtige stad.

De burgers, onze medewerkers en onze partners. We werken voor de maatschappij.

Thuiswerken, vrije tijd, werktijden, verantwoording en autonoom werken. Wij geven je veel vertrouwen en jij maakt het waar.

Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente 's-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.

Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.

Je komt langs op een van onze locaties. We leren elkaar beter kennen.

Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.

Je krijgt een aanbod. In een gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.

Maak het waar! Jouw verhaal begint bij de gemeente 's-Hertogenbosch!

Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk donderdag 17 oktober 2024 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda vrij gehouden om je te spreken.
De eerste gesprekken vinden plaatst op maandag 21 oktober 2024 in de ochtend.
De tweede gesprekken vinden plaats op donderdag 24 oktober 2024 in de middag.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Mathieu Rutten Afdelingshoofd

Ingrid van Uijtert Medewerker personeelsmanagement

Als centraal gelegen provinciestad zijn we groot genoeg om onze medewerkers de kans te geven om ideeën waar te maken en deze echt om te zetten in waargebeurde verhalen. Tegelijkertijd zijn we net een dorp, klein genoeg om die verhalen leesbaar te houden en niet te laten stranden in een dik boek waar niet doorheen te komen is.

Maak waar voor elkaar

Met mooie verhalen red je het niet alleen. Het moet leiden tot een werkelijke bijdrage, tot daden. En jouw eerste daad is die van het vinden van de juiste rol binnen al onze vacatures. Onze vriendelijke draak kijkt naar jou uit!