Naar hoofdinhoud

Jurist arbeidsrecht

Maak waar als
Juridisch en inkoop hbo/wo 28 - 30 uur € 3.674 - € 5.419
Als (junior) jurist arbeidsrecht adviseer je je werkgever over uiteenlopende zaken en ontwikkel je mede (personeels)beleid waarbij je rekening houdt met de belangen van werkgever en werknemer.
Jurist arbeidsrecht
Direct solliciteren Neem contact op

Dit maak jij waar

als Jurist arbeidsrecht

De gemeente is jouw opdrachtgever. Maar vanuit de gedachte van goed werkgeverschap willen we juist dat je oplossingen aandraagt die recht doen aan de situatie. Arbeidsrechtelijke vraagstukken, beleidsvraagstukken en individuele casuïstiek bekijk je dan ook vanuit verschillende invalshoeken. Je onderzoekt bijvoorbeeld de impact op onze uitstraling als gemeente en weegt (politieke) belangen af. Bovendien krijg je te maken met managers en bestuurders die soms al een oplossing voor ogen hebben. Reken dus op mooie uitdagingen

De hoogtepunten van jouw verhaal
  • Je sluit aan bij in- of externe werkgroepen voor de ontwikkeling van rechtspositieregels en beleid binnen de gemeente. Van vervoersplannen voor woon-werkverkeer tot functioneringstoelagen en integriteitsregels.
  • Ook geef je binnen de gemeente voorlichting over (onderdelen van) het arbeidsrecht en ontwikkel en geef je cursussen en trainingen op dat gebied.
  • Je adviseert regelmatig over vraagstukken waarin ook andere juridische gebieden een rol spelen, zoals de Wet open overheid en sociaal zekerheidsrecht.
  • Je adviseert in onze grote en complexe organisatie resultaatgericht over individuele arbeidsrechtelijke, sociaalrechtelijke of bestuursrechtelijke casussen. Daarbij toets je vanzelfsprekend of de oplossing die je opdrachtgever voor ogen heeft realistisch en haalbaar is.
  • Je voert zo nodig gerechtelijke procedures.
  • Bij de Regionale Geschillencommissie heb je de rol van secretaris van de commissie of treed je tijdens de procedure bij de geschillencommissie op als adviseur van de gemeente.
Dit krijg je ervoor terug

Een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om jezelf als junior jurist te ontwikkelen en bekwamen in je vak. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is, er is veel mogelijk als je zelf de kansen pakt. En daarnaast:

  • Salaris van maximaal € 6.193,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week. De aanloopschaal voor deze functie is schaal 10. Afhankelijk van kennis, opleiding en ervaring kun je worden ingeschaald in de aanloopschaal (tussen € 3.674,- en € 5.419,-). 
  • Mogelijkheden om hybride te werken.
  • Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
  • 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
  • Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
  • Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
  • Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
Zo schrijf je jouw succesverhaal

Als jurist (junior) werk je in een team met twee ervaren collega’s om de organisatie verder helpen door het actualiseren van bestaand of nieuw beleid op juridische thema’s zoals integriteit of de rechtspositie. In eerste instantie loop je mee bij casuïstiek, maar deze zul je op termijn ook zelf gaan doen. We nemen daarvoor de tijd, zodat je goed kunt inwerken en je je netwerk kunt opbouwen, waarna je stevig en overtuigend intern kunt adviseren maar ook kunt onderhandelen met advocaten en gemachtigden in casussen over werknemers. En als jouw interne opdrachtgever ondanks jouw inspanningen en gedegen advies een afwijkende keuze maakt, is dat voor jou ook oké.

  • Of een HBO of WO-diploma in een juridische richting én enige ervaring in het arbeidsrecht
  • óf een HBO of WO-diploma met afstudeerrichting arbeidsrecht
  • Bij voorkeur enige ervaring  in een politiek-bestuurlijke omgeving.
  • Kennis van aanvullende juridische gebieden, bij voorkeur de Wet open overheid en sociaal zekerheidsrecht.

hier zet jij de kroon op het werk

In het team Personele Zaken met in totaal zo’n 25 enthousiaste collega’s focus jij met twee deskundige juristen arbeidsrecht op de uiteenlopende casussen en beleidsvraagstukken. Jullie vullen elkaar aan, helpen elkaar om deadlines te halen en relativeren zaken met de nodige humor. Ook voelen jullie je vrij om je eigen mening te geven, met soms een goede discussie tot gevolg. Er is veel vrijheid om vanuit huis of op kantoor te werken en op tijden die het beste bij jouw privé-situatie passen, zolang we maar alle termijnen halen.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Marleen
“Neem een situatie waarin werkgever en werknemer lijnrecht tegenover elkaar staan, bijvoorbeeld over het wijzigen van de functie of de wijze van re-integreren. Als ik dan, soms door te schakelen met de advocaat van de werknemer, een oplossing vind die voor beide partijen recht doet aan de situatie en waar beide partijen zich in kunnen vinden, dan word ik echt blij van mijn werk.”
 

Projecten die tot de verbeelding spreken

De voordelen waarom je voor Gemeente 's-Hertogenbosch als werkgever moet kiezen​

Toonaangevende projecten​
Veel gemeenten laten zich inspireren door wat we doen. Dat is niet ons doel maar een gevolg van het realiseren van goede ideeën
Fantastische schaal​ ​
Wij zijn als gemeente groot genoeg om ambities te realiseren en klein genoeg om het allemaal te overzien.
De stad zelf​
Of je hier nu woont of niet, onze medewerkers worden allemaal betoverd door onze prachtige stad.
De mens centraal​
De burgers, onze medewerkers en onze partners. We werken voor de maatschappij.
De vrijheid​
Thuiswerken, vrije tijd, werktijden, verantwoording en autonoom werken. Wij geven je veel vertrouwen en jij maakt het waar.

Na 6 stappen start jouw avontuur

Je reageert op deze vacature
Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente 's-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
Jouw verhaal is ontvangen
Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
We nodigen je uit in ons kasteel
Je komt langs op een van onze locaties. We leren elkaar beter kennen.
Daarna volgt een tweede gesprek
Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
Je ontvangt een magisch aanbod
Je krijgt een aanbod. In een gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
Welkom bij Gemeente 's-Hertogenbosch
Maak het waar! Jouw verhaal begint bij de gemeente 's-Hertogenbosch!
Ervaar de magie zelf

Neem contact op met gemeente 's-Hertogenbosch

Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk woensdag 16 juli 2025 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie! 

Vragen over de inhoud van de vacature?
Neem voor inhoudelijke vragen over de functie contact op met Marleen van Ooijen (06 – 25 09 42 29) of Irene Hahn (06 – 43 10 78 26), juristen arbeidsrecht.

Planning
Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten.

  • De eerste gesprekken staan gepland op: dinsdag 12 augustus 2025.
  • De tweede gesprekken staan gepland op: donderdagmorgen 21 augustus 2025.
  • Het arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op: woensdagmorgen 27 augustus 2025.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in jouw spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vragen over deze vacature?
Martin Timmermans Afdelingshoofd
Bel +31736155662 Stuur een mail
Vragen over deze procedure?
Ingrid van Uijtert Medewerker personeelsmanagement
Stuur een mail
Man leest verhalenbundel werk om waar te maken op bankje

Werken bij de gemeente 's-Hertogenbosch

Groot genoeg om impact te hebben, klein genoeg om vlot te schakelen

Als centraal gelegen provinciestad zijn we groot genoeg om onze medewerkers de kans te geven om ideeën waar te maken en deze echt om te zetten in waargebeurde verhalen. Tegelijkertijd zijn we net een dorp, klein genoeg om die verhalen leesbaar te houden en niet te laten stranden in een dik boek waar niet doorheen te komen is.

Vacatures van een toonaangevende gemeente

Start jouw waargebeurde sprookje in 's-Hertogenbosch

Met mooie verhalen red je het niet alleen. Het moet leiden tot een werkelijke bijdrage, tot daden. En jouw eerste daad is die van het vinden van de juiste rol binnen al onze vacatures. Onze vriendelijke draak kijkt naar jou uit!