Als online specialist ben je een belangrijke schakel tussen de gemeente en de samenleving. Je streeft naar optimale toegang en ervaring voor onze online bezoekers. Onze gebruikers zijn inwoners, ondernemers en andere stakeholders in de gemeente, en daar doen we het voor!

Online specialist

Direct solliciteren

Neem contact op

Je bent een specialist op online gebied en je onderscheidt je met technische kennis en vaardigheden. Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen, mogelijkheden en kansen die online kanalen bieden. Je zet je kennis en ervaring graag in om steeds te verbeteren. Je hebt ervaring met de (wettelijke) eisen waar een overheid aan moet voldoen, zoals digitale toegankelijkheid, en je kent de meest gebruikte tools om inzicht en regie te hebben op deze kanalen.

Je bent regisseur op het online landschap (websites & apps): vanuit die rol draag je ook bij aan de online strategie.
Je bent kartrekker van de kwaliteitseisen voor websites. Dit doe je o.a. door het opzetten van een classificatie model.
Je adviseert over online communicatie. Je ondersteunt communicatieadviseurs met toepassingen en de uitvoering van communicatievraagstukken.
Je start migratie projecten op en bent aanspreekpunt hierbij.
Je bent regisseur voor digitale toegankelijkheid: door je aantoonbare ervaring zorg je voor optimale toegankelijkheid van de gemeentelijke website(s) en biedt je beheerders ondersteuning.
Je onderhoudt een netwerk met verschillende stakeholders, zoals website-eigenaren, leveranciers, informatie adviseurs etc.
Je bevordert ook een goede samenwerking met o.a. ICT en andere afdelingen.
Naast deze werkzaamheden verwachten we ook inzet bij crisis en calamiteiten.

Een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is; er is veel mogelijk als je zelf de kansen pakt. En daarnaast:

Salaris tussen € 3.396,- en € 5.009,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
27 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
Mogelijkheden om hybride te werken.

Je vindt het leuk om samen met ons je schouders te zetten onder de optimalisatie van ons online landschap, om het verschil te maken voor onze inwoners. Je hebt visie, maar bent ook een aanpakker met technische kennis en vaardigheden. En je wil graag voldoen aan de wettelijke eisen waar een overheid aan moet voldoen, zoals digitale toegankelijkheid.

Verder heb je:

Relevante opleiding (bijvoorbeeld ICT, Communicatie, Media);
Je bent technisch onderlegd en hebt basiskennis van HTML/CSS/Javascript; Je weet je weg te vinden in: linkbuilding, cookies, GTM, Google Analytics etc.;
Aantoonbare ervaring met (overheids)wetgeving die invloed heeft op de online communicatiemiddelen, denk hierbij aan Archiveringswet, AVG, Digitale toegankelijkheid;

Het Mediateam maakt deel uit van de afdeling Communicatie waar ongeveer vijfentwintig personen werken. We werken samen met alle andere communicatie collega’s binnen de gemeente. Samen vormen we de communicatie community en zorgen we voor alle interne en externe communicatie van de gemeente 's-Hertogenbosch. Het Mediateam heeft daarbij regie op de content en beheert en ontwikkelt de gemeentelijke kanalen.

Volgens Frankwatching en HAN (onderzoek 2023) hebben we de beste social mediapagina’s van de grote gemeentes in Nederland!

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Nadine Jager-Cakili:
“Als team streven we naar optimale toegang en ervaring voor iedereen die de gemeente ’s-Hertogenbosch online bezoekt of nodig heeft. We gaan uitdagingen niet uit de weg, zien kansen en nemen graag initiatief om steeds te verbeteren."

Veel gemeenten laten zich inspireren door wat we doen. Dat is niet ons doel maar een gevolg van het realiseren van goede ideeën

Wij zijn als gemeente groot genoeg om ambities te realiseren en klein genoeg om het allemaal te overzien.

Of je hier nu woont of niet, onze medewerkers worden allemaal betoverd door onze prachtige stad.

De burgers, onze medewerkers en onze partners. We werken voor de maatschappij.

Thuiswerken, vrije tijd, werktijden, verantwoording en autonoom werken. Wij geven je veel vertrouwen en jij maakt het waar.

Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente 's-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.

Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.

Je komt langs op een van onze locaties. We leren elkaar beter kennen.

Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.

Je krijgt een aanbod. In een gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.

Maak het waar! Jouw verhaal begint bij de gemeente 's-Hertogenbosch!

Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk 3 december 2023 via de sollicitatiebutton. We verwelkomen je graag!

Procedure

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten.

Het 1e gesprek vindt plaats op:

Maandag 11 december 2023 tussen 10.00 uur en 14.30 uur
Dinsdag 12 december 2023 tussen 13.00 uur en 16.00 uur

Het 2e gesprek vindt plaats op:

Dinsdag 19 december 2023 tussen 10.30 uur en 16.00 uur.

Het arbeidsvoorwaardengesprek vindt plaats op donderdag 21 december 2023 om 14.00 uur.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in jouw spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Brigitte Rijshouwer Afdelingshoofd

Figen Tasdemir - Okul Ondersteunend medewerker personeelsmanagement

Als centraal gelegen provinciestad zijn we groot genoeg om onze medewerkers de kans te geven om ideeën waar te maken en deze echt om te zetten in waargebeurde verhalen. Tegelijkertijd zijn we net een dorp, klein genoeg om die verhalen leesbaar te houden en niet te laten stranden in een dik boek waar niet doorheen te komen is.

Maak waar voor elkaar

Met mooie verhalen red je het niet alleen. Het moet leiden tot een werkelijke bijdrage, tot daden. En jouw eerste daad is die van het vinden van de juiste rol binnen al onze vacatures. Onze vriendelijke draak kijkt naar jou uit!