Senior communicatieadviseur

Maak waar als
Marketing en Communicatie hbo/wo 36 - 36 uur € 4.349 - € 6.193
Wil jij de ambities voor de gemeente ‘s-Hertogenbosch helpen waarmaken en uitdragen? Als senior communicatieadviseur ben je daar dagelijks mee bezig. Je werkt als senior communicatieadviseur altijd met oog en hart voor de samenleving en onze opgaven, want daar doen we het voor.
Senior communicatieadviseur

Dit maak jij waar

als Senior communicatieadviseur

De wereld om ons heen is volop in beweging. Dat geldt ook voor de Bossche samenleving en de organisatie die daar onderdeel van uit maakt. In de communicatie met stad en organisatie vinden we het van belang dat we weten wat er leeft en speelt en willen we daar zijn waar het gebeurt in en met de stad en de dorpen om de stad. In dat proces is voor jou als senior communicatieadviseur een belangrijke rol weggelegd. Voor een aantal inhoudelijke onderdelen van de organisatie ben jij op het terrein van communicatie de adviseur van management, projectleiders en bestuur. Je opgaven liggen in eerste aanleg op het terrein van Stadsontwikkeling en Stadsbeheer. Je treedt op als gemeentelijk woordvoerder en bent aanspreekpunt voor de pers. Je werkt intensief samen met de overige communicatieadviseurs binnen de afdeling en de organisatie.

De hoogtepunten van jouw verhaal
  • Je ontwikkelt communicatiestrategie en –beleid rondom grote projecten en beleid en zorgt voor de uitvoering daarvan, binnen de uitgangspunten van ons communicatiebeleid.
  • Je adviseert over de strategische positionering van de gemeente en specifiek de beleidsvelden waar je werkzaam voor bent.
  • Je stelt op en presenteert o.a. communicatieplannen, rapportages en nieuwsberichten voor internet en sociale media.
  • Je signaleert en adviseert over ontwikkelingen met effecten voor de gemeente.
  • Je coördineert en zorgt voor afhandeling van persvragen.
  • Je bewaakt de voortgang, prioritering en kwaliteit van de diverse communicatieactiviteiten.
  • Je draait mee in een 5 wekelijkse piketdienst.
  • Je bent onderdeel van de (regionale) crisisorganisatie (veiligheidsregio).
Dit krijg je ervoor terug

Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

  • Salaris tussen € 4.349,- en € 6.193,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
  • 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
  • Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
  • Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
  • Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
  • Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
Zo schrijf je jouw succesverhaal

Je bent een zelfstandig opererende professional met een sterk analytisch vermogen en een ‘hands-on’ mentaliteit. Je weet snel en flexibel te schakelen waardoor je zowel zelfstandig als in samenwerking effectief bent. Je bent voortdurend op zoek naar creatieve en innovatieve initiatieven die ingezet kunnen worden in je werk. Je hebt een goede politiek-bestuurlijke antenne en kunt strategisch denken. Je kunt de communicatie rond complexe onderwerpen terugbrengen tot de kern van de zaak. Je hebt overtuigingskracht, bent proactief, flexibel, oplossingsgericht en stressbestendig. Je kunt goed omgaan met tegengestelde belangen. Je bent een empathische en spontane persoonlijkheid. Het hebben van een netwerk bij lokale, regionale en landelijke (vak)pers is beslist een pré.

Naast de bovengenoemde eigenschappen vragen wij:

  • WO werk- en denkniveau met bij voorkeur een opleiding op het gebied van communicatie;
  • minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
  • iemand die in staat is de diverse media waaronder social media effectief in te zetten;
  • aantoonbare ervaring met proactieve mediawoordvoering;
  • een uitstekende mondelinge uitdrukkingsvaardigheid en bewezen redactionele kwaliteiten;
  • goede contactuele, organisatorische en adviserende kwaliteiten;
  • een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van de communicatieafdeling, je deelt je kennis en haalt die ook op bij anderen;
  • gelet op de aard van de werkzaamheden is flexibiliteit qua werktijden noodzakelijk.

hier zet jij de kroon op het werk

Binnen de concernafdeling communicatie (sector Dienstverlening & Bedrijfsvoering) werken ongeveer 20 medewerkers. We zorgen voor communicatie van en over de gemeente en voor interne communicatie. Onze taken en verantwoordelijkheden binnen de gemeente zijn divers. We adviseren organisatie en bestuur over interne en externe communicatie en treden ook op als woordvoerders van de organisatie. We zetten diverse (online)communicatiemiddelen in om met de organisatie de stad en haar inwoners te communiceren. Ons doel is om met onze merkstrategie voor ogen begrijpelijk, transparant en innovatief te communiceren met nadrukkelijk ook voor het stimuleren van de verbinding in de gemeente. We zijn waar het gebeurt of waar het moet gebeuren en verbinden buiten met binnen en andersom. We werken digitaal waar het kan met de mens centraal. We zetten vernieuwende en innovatieve (concern)communicatiemiddelen in om onze inwoners te informeren. Proactief en professioneel met oog voor ontwikkelingen in de samenleving.  We werken nauw samen met de diverse organisatieonderdelen en hebben korte lijntjes richting management en bestuur.

Projecten die tot de verbeelding spreken

De voordelen waarom je voor Gemeente 's-Hertogenbosch als werkgever moet kiezen​

Toonaangevende projecten​
Veel gemeenten laten zich inspireren door wat we doen. Dat is niet ons doel maar een gevolg van het realiseren van goede ideeën
Fantastische schaal​ ​
Wij zijn als gemeente groot genoeg om ambities te realiseren en klein genoeg om het allemaal te overzien.
De stad zelf​
Of je hier nu woont of niet, onze medewerkers worden allemaal betoverd door onze prachtige stad.
De mens centraal​
De burgers, onze medewerkers en onze partners. We werken voor de maatschappij.
De vrijheid​
Thuiswerken, vrije tijd, werktijden, verantwoording en autonoom werken. Wij geven je veel vertrouwen en jij maakt het waar.

Na 6 stappen start jouw avontuur

Je reageert op deze vacature
Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente 's-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
Jouw verhaal is ontvangen
Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
We nodigen je uit in ons kasteel
Je komt langs op een van onze locaties. We leren elkaar beter kennen.
Daarna volgt een tweede gesprek
Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
Je ontvangt een magisch aanbod
Je krijgt een aanbod. In een gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
Welkom bij Gemeente 's-Hertogenbosch
Maak het waar! Jouw verhaal begint bij de gemeente 's-Hertogenbosch!
Ervaar de magie zelf

Neem contact op met gemeente 's-Hertogenbosch

Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk 3 augustus 2025 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie! 

Planning
Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten.

  • De eerste gesprekken staan gepland op: donderdag 14 augustus 2025.
  • De tweede gesprekken staan gepland op: dinsdag 26 augustus 2025.
  • Het arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op: donderdag 28 augustus 2025.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden. 

Vragen over deze vacature?
Marleen Draisma Afdelingshoofd
Vragen over deze procedure?
Ingrid van Uijtert Medewerker personeelsmanagement
Man leest verhalenbundel werk om waar te maken op bankje

Werken bij de gemeente 's-Hertogenbosch

Groot genoeg om impact te hebben, klein genoeg om vlot te schakelen

Als centraal gelegen provinciestad zijn we groot genoeg om onze medewerkers de kans te geven om ideeën waar te maken en deze echt om te zetten in waargebeurde verhalen. Tegelijkertijd zijn we net een dorp, klein genoeg om die verhalen leesbaar te houden en niet te laten stranden in een dik boek waar niet doorheen te komen is.