Beleidsmedewerker Markten, Standplaatsen en Handhaving

Maak waar als
Onderzoek en statistiek/Management en bestuur/Handhaving en veiligheid hbo/wo 36 uur € 3.777 - € 5.554
Breng beleid tot leven in ’s-Hertogenbosch en werk aan levendige en goed georganiseerde warenmarkten en standplaatsen, effectief toezicht en adequate handhaving, waarbij je steeds de balans bewaakt tussen dynamiek en leefbaarheid in de stad.
Beleidsmedewerker Markten, Standplaatsen en Handhaving

Dit maak jij waar

als Beleidsmedewerker Markten, Standplaatsen en Handhaving

Dankzij jouw hart voor de stad begrijp je de waarde van levendige en goed georganiseerde warenmarkten en standplaatsen, effectief toezicht én adequate handhaving. Je hebt oog voor wat er speelt in de praktijk en vertaalt dit naar beleid dat werkt. Je beweegt soepel in een bestuurlijke omgeving, schrijft heldere voorstellen en weet uiteenlopende belangen zorgvuldig af te wegen. 

Je bouwt makkelijk relaties op met collega’s, betrokkenen en bestuurders. En krijg je te maken met hectische situaties of tegengestelde belangen? Dan blijf jij rustig, houd je koers en werk je doelgericht toe naar resultaten. 

Dit is jouw kans om bij te dragen aan stevig en uitvoerbaar toezicht- en handhavingsbeleid én aan toekomstbestendige warenmarkten en standplaatsen in ’s-Hertogenbosch. 

Je werkt op het snijvlak van beleid, uitvoering en bestuur en houdt je bezig met actuele vraagstukken in de stad. Je bent hét aanspreekpunt voor beleidsmatige en bestuurlijke vraagstukken en werkt aan de ontwikkeling en actualisatie van diverse beleidsstukken in jouw domein. 

Je zorgt dat plannen goed landen in de praktijk door intensief samen te werken met collega’s zoals teamleiders handhaving, marktmeesters, vergunningverleners en juristen. Je stemt beleid vooraf af op uitvoerbaarheid en vertaalt signalen en knelpunten uit de praktijk naar concrete beleidsverbeteringen. 

Daarnaast bereid je bestuurlijke overleggen voor en adviseer je de wethouder en het bestuur over keuzes, prioriteiten en ontwikkelingen. Je bewaakt voortgang, houdt overzicht en zorgt dat besluitvormingstrajecten zorgvuldig verlopen. Zo zorg je dat beleid niet alleen klopt op papier, maar ook werkt in de praktijk.

De hoogtepunten van jouw verhaal
  • Bestuurlijke regie en besluitvorming: Je bereidt bestuurlijke overleggen voor, organiseert en begeleidt de adviescommissies/klankbordgroepen, en zorgt voor goede verslaglegging en opvolging. Daarnaast voer je regie op besluitvormingstrajecten binnen jouw dossiers, zoals aanwijsbesluiten, aanpassingen in de APV en aanpassingen in geldende regels.  

  • Adviseren en beleidsontwikkeling: Je adviseert bestuurders, vergunningverleners en toezichthouders en vertaalt bestuurlijke ambities en signalen uit de praktijk naar uitvoerbaar en juridisch houdbaar beleid. Bijvoorbeeld op vraagstukken rondom taxitoezicht, de inzet van geweldsmiddelen en regels voor de uitvoering van markten. 

  • Beleid verbeteren en doorontwikkelen: Je actualiseert beleid op basis van praktijkervaringen, monitort en evalueert de werking ervan en stuurt bij waar nodig. Ook draag je bij aan de verdere professionalisering van de teams. 

  • Samenwerking en verbinding: Je werkt intensief samen met teamleiders handhaving, marktmeesters, juristen en andere collega’s en zorgt voor goede afstemming en uitvoerbaarheid. Je schakelt soepel tussen beleid, uitvoering en bestuur. 

  • Afstemming en communicatie: Je neemt deel aan beleidsmatige overleggen en vertaalt beleid en praktijkervaring naar heldere antwoorden op vragen van bestuur, politiek en pers. 

Dit krijg je ervoor terug

Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

  • Per 1 juli salaris tussen € 3.824,- en € 5.623,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
  • 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
  • Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
  • Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
  • Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
  • Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
  • Mogelijkheden om hybride te werken. 
Zo schrijf je jouw succesverhaal

Je schakelt makkelijk met verschillende collega’s, van uitvoering tot bestuur, en tussen praktijk en beleid. Daarbij houd je overzicht en werk je pragmatisch. Je stelt prioriteiten, neemt regie en zorgt dat belangrijke vraagstukken op tijd worden opgepakt én vertaald worden naar de uitvoering. Verder heb je: 

  • HBO+/Wo werk- en denkniveau.
  • Minimaal twee jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen een overheidsorganisatie.
  • Ervaring of affiniteit met toezicht en handhaving is een pré.
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving is een pré.
  • Ervaring met het verbinden van beleid en uitvoering.
  • Affiniteit met bestuurlijke en politieke processen.  

hier zet jij de kroon op het werk

Je werkt binnen de afdeling Stadstoezicht van Stadsbeheer voor zowel team Evenementen, Markten en Standplaatsen als team Toezicht en Handhaving. In beide teams zijn beleid en uitvoering nauw met elkaar verbonden. Je werkt samen met onder andere beleidsmedewerkers, teamleiders handhaving, marktmeesters, toezichthouders en vergunningverleners. De sfeer is informeel en collegiaal, met veel energie om samen goede dingen voor de stad te realiseren. We werken daadkrachtig en blijven ons inzetten voor een levendige en leefbare stad. 
 

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Pleun: 

“Je zit hier precies op het snijvlak beleid en uitvoering. Je werkt aan duidelijke kaders, maar bent tegelijk continu in gesprek met teamleiders en handhavers om te zorgen dat het ook écht werkt buiten. Als het lukt om beleid te maken waar de uitvoering blij mee is, geeft dat echt energie.” 

Projecten die tot de verbeelding spreken

De voordelen waarom je voor Gemeente 's-Hertogenbosch als werkgever moet kiezen​

Toonaangevende projecten​
Veel gemeenten laten zich inspireren door wat we doen. Dat is niet ons doel maar een gevolg van het realiseren van goede ideeën
Fantastische schaal​ ​
Wij zijn als gemeente groot genoeg om ambities te realiseren en klein genoeg om het allemaal te overzien.
De stad zelf​
Of je hier nu woont of niet, onze medewerkers worden allemaal betoverd door onze prachtige stad.
De mens centraal​
De burgers, onze medewerkers en onze partners. We werken voor de maatschappij.
De vrijheid​
Thuiswerken, vrije tijd, werktijden, verantwoording en autonoom werken. Wij geven je veel vertrouwen en jij maakt het waar.

Na 6 stappen start jouw avontuur

Je reageert op deze vacature
Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente 's-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
Jouw verhaal is ontvangen
Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
We nodigen je uit in ons kasteel
Je komt langs op een van onze locaties. We leren elkaar beter kennen.
Daarna volgt een tweede gesprek
Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
Je ontvangt een magisch aanbod
Je krijgt een aanbod. In een gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
Welkom bij Gemeente 's-Hertogenbosch
Maak het waar! Jouw verhaal begint bij de gemeente 's-Hertogenbosch!
Ervaar de magie zelf

Neem contact op met gemeente 's-Hertogenbosch

Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer dan uiterlijk 5 juli 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Vragen over deze vacature?
Tooske Sloesen Bureauhoofd
Vragen over deze procedure?
Aline Coort - van de Pol Medewerker personeelsmanagement
Man leest verhalenbundel werk om waar te maken op bankje

Werken bij de gemeente 's-Hertogenbosch

Groot genoeg om impact te hebben, klein genoeg om vlot te schakelen

Als centraal gelegen provinciestad zijn we groot genoeg om onze medewerkers de kans te geven om ideeën waar te maken en deze echt om te zetten in waargebeurde verhalen. Tegelijkertijd zijn we net een dorp, klein genoeg om die verhalen leesbaar te houden en niet te laten stranden in een dik boek waar niet doorheen te komen is.