Een goede organisatie en programmering van het beheer van de openbare ruimte. Daarmee draag jij als beheerregisseur openbare ruimte bij aan een fijne leefomgeving.

Beheerregisseur openbare ruimte

Direct solliciteren

Neem contact op

Klimaatadaptatie, energietransitie, duurzaamheid en circulariteit: de beheeropgaven waarmee jij aan de slag gaat zijn gevarieerd, actueel én ontzettend belangrijk. Daarbij combineer je assetmanagement met maatschappelijke en bestuurlijke opgaven. Een uitdagende functie waarin je met jouw visie het verschil maakt.

Het beheer van de openbare ruimte ontwikkelt zich volop; als beheerregisseur bepaal je mede in welke richting. Zo draag je bijvoorbeeld bij aan het opstellen, monitoren en bijsturen van de integrale meerjarenprogrammering van jouw assets in de openbare ruimte. Op basis van de programma’s geef je opdrachten voor de realisatie van de beheer- en onderhoudstaken van de verschillende assets en (integrale) uitvoeringsprojecten. Daarbij heb je oog voor de bestuurlijke ambities én voor de omgeving.

Je bewaakt vanuit beheerbewust ontwerpen de tijdige inbreng en opname van de beheeraspecten bij (her)inrichtingsinitiatieven.
Je stimuleert ontwerpbewust beheer door te zorgen voor inbedding van de organisatie-overkoepelende opgaven rondom onder meer energietransitie, klimaatadaptatie en circulariteit.
Je zorgt voor aansluiting van de plannen en programma’s bij het Beleidsplan Beheer Openbare Ruimte, gericht op de doelen van de stad met oog voor participatie door inwoners en organisaties.

Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

Salaris tussen € 4.020,- en € 5.725,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
27 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
Mogelijkheden om hybride te werken.

Bijdragen aan de ontwikkeling van de beheerorganisatie met oog voor resultaat, haalbaarheid en de veranderende functie van de leefomgeving. Daar krijg jij energie van. Je kunt goed beslissingen nemen, met gevoel voor verantwoordelijkheid en eigenaarschap, en kunt goed communiceren op alle niveaus. Daarbij zie je verduurzaming als een integraal onderdeel van de beheeropgaven en spreekt het geheel van wegen, openbare verlichting en kunstwerken tot verkeersmeubilair en verkeersregelinstallaties je aan. Verder heb je:

Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
Minimaal vijf jaar werkervaring in een relevante rol zoals (proces)regisseur of opdrachtgever bij de (semi-)overheid.
Ervaring met assetmanagement, processen rondom het beheer van de openbare ruimte en/of strategisch en tactisch advies over beheer- en datasystemen.

Je gaat aan de slag bij bureau Programmering van de gemeente ’s-Hertogenbosch binnen de afdeling Beheer en Programmering Openbare Ruimte van de sector Stadsbeheer. Hier werk je met vier andere beheerregisseurs in een prettige werksfeer samen aan de opgaven in het fysieke domein. Jullie vullen elkaar aan en leren van elkaar door casuïstiek samen te analyseren en constructieve feedback te geven. Je werkt als opdrachtgever voor de voorbereiding en uitvoering van projecten intensief samen met collega’s van de afdelingen Leefomgeving en Projectmanagement & Voorbereiding. Voor de inhoud vertrouw je op de kennis van de specialisten.

“Met ons team passen we zichtbaar vernieuwing toe. We werken nauw met elkaar samen en staan open voor innovatie en elkaars goede ideeën. Daardoor houden we de basis én de organisatie van het beheer van de openbare ruimte op orde.”

Veel gemeenten laten zich inspireren door wat we doen. Dat is niet ons doel maar een gevolg van het realiseren van goede ideeën

Wij zijn als gemeente groot genoeg om ambities te realiseren en klein genoeg om het allemaal te overzien.

Of je hier nu woont of niet, onze medewerkers worden allemaal betoverd door onze prachtige stad.

De burgers, onze medewerkers en onze partners. We werken voor de maatschappij.

Thuiswerken, vrije tijd, werktijden, verantwoording en autonoom werken. Wij geven je veel vertrouwen en jij maakt het waar.

Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente 's-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.

Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.

Je komt langs op een van onze locaties. We leren elkaar beter kennen.

Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.

Je krijgt een aanbod. In een gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.

Maak het waar! Jouw verhaal begint bij de gemeente 's-Hertogenbosch!

Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 8 januari 2024 via de sollicitatiebutton. Je ontvangt een reactie na het sluiten van deze vacature. De gesprekken vinden plaats op donderdag 11 januari 2024.

Erik de Vries Afdelingshoofd

Floor de Laat Medewerker personeelsmanagement

Als centraal gelegen provinciestad zijn we groot genoeg om onze medewerkers de kans te geven om ideeën waar te maken en deze echt om te zetten in waargebeurde verhalen. Tegelijkertijd zijn we net een dorp, klein genoeg om die verhalen leesbaar te houden en niet te laten stranden in een dik boek waar niet doorheen te komen is.

Maak waar voor elkaar

Met mooie verhalen red je het niet alleen. Het moet leiden tot een werkelijke bijdrage, tot daden. En jouw eerste daad is die van het vinden van de juiste rol binnen al onze vacatures. Onze vriendelijke draak kijkt naar jou uit!