Onze inwoners van gemeente 's-Hertogenbosch willen aan de slag met de verduurzaming van hun woning. En jij helpt daarbij. Jouw frisse blik wordt gewaardeerd!

Junior beleidsmedewerker energietransitie

Direct solliciteren

Neem contact op

Je gaat je verdiepen in alle aspecten van de energietransitie en in wat dat voor de inwoners van ‘s-Hertogenbosch betekent. Je krijgt de kans om het verschil te maken voor inwoners. Heb je nog geen werkervaring? Dat is geen probleem! Met opleidingen en cursussen helpen we je vooruit in het vak. En natuurlijk leer je veel van je collega's.

Je ondersteunt je collega's door delen van hun plannen uit te voeren. Ook ga je mee naar buiten om in de buurten in gesprek te gaan over wat nodig is om bijvoorbeeld in een appartementengebouw besluiten te nemen over verduurzaming. Je werkt samen met een collega de isolatieaanpak uit. Met je collega's bespreek je resultaten van pilots en bedenk je hoe we die resultaten verder kunnen brengen.

Je schrijft uitvoeringsplannen voor onderdelen uit de Transitievisie warmte. Dit doe je samen met een collega.
Je organiseert bijeenkomsten met bewoners en andere partners over de energietransitie in hun buurt(en)
Je werkt subsidieplannen uit in praktische aanpakken
Je bent een 'vliegende keep’ binnen het team en helpt waar nodig
Omdat dit je eerste baan is, loop je mee met collega's om van hen te leren en volg je cursussen om het werken bij een gemeente onder de knie te krijgen.

Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

Salaris tussen € 3.167,- en € 4.537,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
27 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
Contract voor een jaar, met de mogelijkheid tot verlenging van 2 keer een jaar.
Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Je weet hoe je zaken aan kunt pakken en weet dat helder te verwoorden. Je werkt gemakkelijk samen met anderen, zowel binnen de organisatie als met bewoners en andere partners. Je vindt het leuk om te pionieren en weet je werk met evaluaties en feedback verder te ontwikkelen. En bovenal ben je leergierig, zodat je van deze startersplek een mooie springplank maakt.

Verder heb je:

Een diploma op HBO of WO niveau.
Affiniteit met de energietransitie.

Bij het team Energie voel je je thuis: een club van 12 collega's met diverse kwaliteiten en leeftijden die samen de energietransitie vormgeven. Een gezellig team dat elkaar uitdaagt om nieuwe wegen te zoeken om tot resultaat te komen. Successen waar wij trots op zijn? Op onze energiearmoede-aanpak op maat. Een prachtige samenwerking met collega's van andere teams, wij kijken graag over de grenzen van ons eigen team heen. En op onze werksfeer: we verzetten veel werk en wisselen dat af met een potje tafeltennis of een wandeling in de pauzes.

“Elke dag werk ik aan een duurzame toekomst en krijg ik de kans om te groeien. Het werken naar oplossingen voor een transitie in de samenleving waarbij iedereen mee kan komen, maken mijn werk uitdagend, zinvol en elke dag leerzaam.”

Veel gemeenten laten zich inspireren door wat we doen. Dat is niet ons doel maar een gevolg van het realiseren van goede ideeën

Wij zijn als gemeente groot genoeg om ambities te realiseren en klein genoeg om het allemaal te overzien.

Of je hier nu woont of niet, onze medewerkers worden allemaal betoverd door onze prachtige stad.

De burgers, onze medewerkers en onze partners. We werken voor de maatschappij.

Thuiswerken, vrije tijd, werktijden, verantwoording en autonoom werken. Wij geven je veel vertrouwen en jij maakt het waar.

Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente 's-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.

Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.

Je komt langs op een van onze locaties. We leren elkaar beter kennen.

Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.

Je krijgt een aanbod. In een gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.

Maak het waar! Jouw verhaal begint bij de gemeente 's-Hertogenbosch!

Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 27 september 2023 via de sollicitatiebutton. We verwelkomen je graag!

Procedure
Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een 1e gesprek op maandag 2 oktober 2023. Daarna volgt een eventueel 2e gesprek op dinsdagmiddag 10 oktober 2023 of donderdagochtend 12 oktober 2023.

Tineke Kemperman Afdelingshoofd

Suzanne Kemperman Medewerker personeelsmanagement

Als centraal gelegen provinciestad zijn we groot genoeg om onze medewerkers de kans te geven om ideeën waar te maken en deze echt om te zetten in waargebeurde verhalen. Tegelijkertijd zijn we net een dorp, klein genoeg om die verhalen leesbaar te houden en niet te laten stranden in een dik boek waar niet doorheen te komen is.

Maak waar voor elkaar

Met mooie verhalen red je het niet alleen. Het moet leiden tot een werkelijke bijdrage, tot daden. En jouw eerste daad is die van het vinden van de juiste rol binnen al onze vacatures. Onze vriendelijke draak kijkt naar jou uit!