Help jij mee om alle woningen in ‘s-Hertogenbosch aardgasvrij te maken? Jij krijgt alle ruimte om als projectleider het verschil te maken voor inwoners zodat zij mee kunnen doen met het verduurzamen van hun woning.

Projectleider warmtetransitie

Direct solliciteren

Neem contact op

Dat buurten aan de slag kunnen met verduurzaming van woningen. Doordat jij hen een passende aanpak kunt bieden. Zoals de stratenblokaanpak waarin een gehele straat samen aan de slag kan. Of je wijst de weg naar het Platform waar buurten ervaringen uitwisselen en kennis opdoen. En dat jij ziet wat er nodig is in een buurt en op zoek gaat naar oplossingen. Dat doe je samen met je collega's in het team, jullie werken vanuit pilots aan een gemeentebrede aanpak voor de warmtetransitie.

Je betrekt partners in de buurten, zoals bewoners, woningcorporaties, de netbeheerder, welzijnsinstellingen en bedrijven bij je projecten.
Je zorgt voor heldere communicatie tussen de organisatie en de buurten.
Je verdeelt taken binnen je project, je stuurt op resultaten zodat de warmtetransitie steeds concreter wordt.
Je collega's benut je als sparringpartner, samen zoeken jullie naar goed werkende aanpakken.

Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

Salaris tussen € 4.020,- en € 5.725,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
27 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Je bent gericht op samenwerking en hebt inzicht in de wensen en soms tegengestelde belangen van anderen. Met goede afwegingen en heldere communicatie kom je tot gedegen oplossingen voor vraagstukken. Als het nodig is, kun je op elk moment bijsturen. Je hebt een goede politieke antenne, of bent in staat om die te ontwikkelen. Ervaring bij de overheid is niet nodig, samen kijken we wat je nodig hebt om je het werk eigen te maken.

Verder heb je:

Een HBO of WO diploma
Kennis van de onderwerpen klimaat en energie
Ervaring met het aansturen van complexe projecten.

Bij het team Energie voel je je thuis: een club van 12 collega's met diverse kwaliteiten en leeftijden die samen de energietransitie vormgeven. Een gezellig team dat elkaar uitdaagt om nieuwe wegen te zoeken om tot resultaat te komen. Successen waar wij trots op zijn? Op onze energiearmoede-aanpak op maat. Een prachtige samenwerking met collega's van andere teams, wij kijken graag over de grenzen van ons eigen team heen. En op onze werksfeer: we verzetten veel werk en wisselen dat af met een potje tafeltennis of een wandeling in de pauzes.

“Het interessante aan mijn functie als projectleider warmtetransitie is dat ik een bijdrage mag leveren aan het duurzamer maken van ’s-Hertogenbosch en dat ik dit samen mag doen met hele fijne collega’s. Naast hard werken, zorgen we er ook voor dat er gelachen en ontspannen wordt en hebben we graag iets voor elkaar over.”

Veel gemeenten laten zich inspireren door wat we doen. Dat is niet ons doel maar een gevolg van het realiseren van goede ideeën

Wij zijn als gemeente groot genoeg om ambities te realiseren en klein genoeg om het allemaal te overzien.

Of je hier nu woont of niet, onze medewerkers worden allemaal betoverd door onze prachtige stad.

De burgers, onze medewerkers en onze partners. We werken voor de maatschappij.

Thuiswerken, vrije tijd, werktijden, verantwoording en autonoom werken. Wij geven je veel vertrouwen en jij maakt het waar.

Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente 's-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.

Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.

Je komt langs op een van onze locaties. We leren elkaar beter kennen.

Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.

Je krijgt een aanbod. In een gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.

Maak het waar! Jouw verhaal begint bij de gemeente 's-Hertogenbosch!

Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 9 oktober 2023 via de sollicitatiebutton. We verwelkomen je graag!

Procedure
Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een 1e gesprek op dinsdag 17 oktober 2023. Daarna volgt een eventueel 2e gesprek op dinsdag 24 oktober 2023.

Tineke Kemperman Afdelingshoofd

Suzanne Kemperman Medewerker personeelsmanagement

Als centraal gelegen provinciestad zijn we groot genoeg om onze medewerkers de kans te geven om ideeën waar te maken en deze echt om te zetten in waargebeurde verhalen. Tegelijkertijd zijn we net een dorp, klein genoeg om die verhalen leesbaar te houden en niet te laten stranden in een dik boek waar niet doorheen te komen is.

Maak waar voor elkaar

Met mooie verhalen red je het niet alleen. Het moet leiden tot een werkelijke bijdrage, tot daden. En jouw eerste daad is die van het vinden van de juiste rol binnen al onze vacatures. Onze vriendelijke draak kijkt naar jou uit!