Voel jij je als een vis in het water in een politiek-bestuurlijke omgeving. Ben jij een autonome, strategische denker en sta jij stevig in je schoenen? Heb je een passie voor het werken bij een lokale overheid?

Senior strateeg

Direct solliciteren

Neem contact op

’s-Hertogenbosch is een stad met een aantal grote strategische, maatschappelijke opgaven, zoals verstedelijking, duurzame mobiliteit en de energietransitie. We zoeken een senior-strateeg die daar middenin wil staan en daarbij een voortrekkersrol wil vervullen.

Als senior-strateeg ben je een netwerker en een verbinder, regionaal en landelijk. Je zorgt ervoor dat de ontwikkelingen en trends van de samenleving op de juiste manier worden verbonden met de ambities van het bestuur. Dit doe je op een inspirerende en verbindende manier.

Je bent (mede)verantwoordelijk voor het bereiken van de ambities van de gemeentelijke organisatie en het bestuur. Je hebt oog voor kansen en geeft aan waar de risico’s zijn.
Je ondersteunt veranderingen en helpt de slagingskans van de bestuurlijke ambities te vergroten.
Je denkt buiten de gebaande paden en stelt innovatieve oplossingen voor.
In jouw agenda komen veel lijntjes samen: inhoud, proces, netwerken, gemeentelijke prioriteiten, politiek gevoelige klussen en regionale en landelijke ontwikkelingen.
Je vertegenwoordigt de gemeente in regionale, provinciale en landelijke overleggen en agendeert ontwikkelingen en kansen.
Je regisseert en coördineert strategische processen binnen de gemeente, samen met je collega-strategen in de sector Stadsontwikkeling en die in andere sectoren (zoals Bestuurszaken en Maatschappelijke Ontwikkeling).

Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

Salaris tussen € 4.781,- en € 6.470,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
27 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Je bent strategisch sterk met het talent om dit ook te vertalen naar de uitvoering. Je bent bestuurlijk sensitief en hebt politiek inzicht. Je bent een echte teamplayer en doorzetter.

Verder heb je:

WO-diploma of door ervaring aantoonbaar vergelijkbaar (academisch) niveau.
Ervaring in een soortgelijke functie is fijn, maar aantoonbare potentie om een (senior) strateeg te kunnen worden, is ook een reden om je uit te nodigen voor een gesprek.
Vaardigheden: analytisch; innovatief; zelfstandig; flexibel.

De sector Stadsontwikkeling draagt bij aan de ontwikkeling van de stad door nieuwe ruimtelijke, economische en sociaal-maatschappelijke ontwikkelingen, investeringen en initiatieven mogelijk te maken en waar nodig te initiëren of aan te jagen en de kwaliteit van de leefomgeving zo te bevorderen. Dat gebeurt vanuit een heldere visie op de stad en scherpe kaders voor de uitvoering, waarbij het college en de raad hun bestuurlijke verantwoordelijkheid voor de stad goed kunnen invullen.

Je bent onderdeel van de Afdeling Strategie van de Sector Stadsontwikkeling. Een klein team van 5 medewerkers, waaronder een afdelingshoofd. Je hebt veelvuldig contact met afdelingshoofden binnen Stadsontwikkeling en beleidsmedewerkers van de afdelingen. Ook werk je intensief samen met strategen elders in de organisatie, in het bijzonder die bij de sector Bestuurs- en Algemene Zaken (de concern-strategen).

Veel gemeenten laten zich inspireren door wat we doen. Dat is niet ons doel maar een gevolg van het realiseren van goede ideeën

Wij zijn als gemeente groot genoeg om ambities te realiseren en klein genoeg om het allemaal te overzien.

Of je hier nu woont of niet, onze medewerkers worden allemaal betoverd door onze prachtige stad.

De burgers, onze medewerkers en onze partners. We werken voor de maatschappij.

Thuiswerken, vrije tijd, werktijden, verantwoording en autonoom werken. Wij geven je veel vertrouwen en jij maakt het waar.

Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente 's-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.

Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.

Je komt langs op een van onze locaties. We leren elkaar beter kennen.

Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.

Je krijgt een aanbod. In een gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.

Maak het waar! Jouw verhaal begint bij de gemeente 's-Hertogenbosch!

Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 5 oktober 2023 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Procedure
Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een 1e gesprek op vrijdag 13 oktober 2023. Daarna volgt een eventueel 2e gesprek op maandag 23 oktober 2023.

Gertjan Arts Afdelingshoofd

Dorette Broos - van Oudheusden Medewerker personeelsmanagement

Als centraal gelegen provinciestad zijn we groot genoeg om onze medewerkers de kans te geven om ideeën waar te maken en deze echt om te zetten in waargebeurde verhalen. Tegelijkertijd zijn we net een dorp, klein genoeg om die verhalen leesbaar te houden en niet te laten stranden in een dik boek waar niet doorheen te komen is.

Maak waar voor elkaar

Met mooie verhalen red je het niet alleen. Het moet leiden tot een werkelijke bijdrage, tot daden. En jouw eerste daad is die van het vinden van de juiste rol binnen al onze vacatures. Onze vriendelijke draak kijkt naar jou uit!