Van een inspiratiesessie over verduurzaming naar het onderzoeken van hoeveel CO2 er minder wordt uitgestoten in ‘s-Hertogenbosch. En het leuke is dat je met veel verschillende mensen samenwerkt binnen de organisatie om te zorgen dat er minder CO2 in de lucht komt.

Strategisch beleidsadviseur energie en klimaat

Direct solliciteren

Neem contact op

Als strategisch beleidsadviseur energie en klimaat heb je een veelzijdige baan. In jouw rol ben je als het ware het gezicht van een CO2-vrij ‘s-Hertogenbosch. Jouw functie is een mooie mix van collega's stimuleren om aan de slag te gaan met CO2reductie en overleg met je netwerk van partners om de energie-infrastructuur voor 's-Hertogenbosch voor elkaar te krijgen. Zo zit je bij de wethouder aan tafel om te praten over hoe we minder CO2 gaan uitstoten. En daarna ga je op pad om oplossingen voor het elektriciteitsnetwerk te bespreken.

Je stuurt op de meetlat waarop duidelijk is welke maatregelen de CO2 uitstoot het meest terug dringen.
Je bent een bron van motivatie en ideeën voor je collega's die deze belangrijke maatregelen implementeren. Samen vinden jullie oplossingen voor een meer duurzame toekomst.
Je bouwt en onderhoudt nauwe banden met netbeheerders en andere partijen, waarbij jullie samenwerken om het elektriciteitsnetwerk optimaal te benutten en te laten werken voor onze doelen.
Je blijft op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in de energiewereld. Ook breng je frisse, innovatieve ideeën naar voren om onze ambitie van klimaatneutraliteit in 2045 daadwerkelijk te realiseren. Je fungeert als het centrale brein.
Je bereidt belangrijke vergaderingen voor en voorziet de bestuurders van waardevol advies, waardoor zij goed geïnformeerd beslissingen kunnen nemen.

Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

Salaris tussen € 4.781,- en € 6.470,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week. In uitzonderlijke gevallen kan dit oplopen tot maximaal € 6.993,- bruto per maand.
27 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
Mogelijkheden om hybride te werken.

Je brengt een goede bestuurlijke antenne mee. Je bent gericht op samenwerking en zoekt anderen actief op. Je denkt in kansen en mogelijkheden en komt tot slimme oplossingen. Als het nodig is, kun je snel bijsturen.

Verder heb je:

Een WO-diploma.
Minimaal 5 jaar werkervaring, waarbij ervaring met (samenwerking met) overheden een pluspunt is.
Enige ervaring met, maar vooral een goede antenne voor energievraagstukken.

De afdeling Economie en Energie is je thuisbasis: een club van ruim 40 collega's die het beste voor hebben met de inwoners en bedrijven van ‘s-Hertogenbosch. En dat merk je iedere dag. Zij zoeken elkaar op om te sparren over economische ontwikkelingen of warmtenetten. En hebben er lol in om daarbij nieuwe invalshoeken te ontdekken en over grenzen heen te kijken. Samen op pad om elkaars projecten te leren kennen is vaste prik en zorgt voor een positieve werksfeer. Deze afdeling is trots op haar brede blik en gaat geen uitdaging uit de weg.

“Samen met gedreven bestuurders en collega’s werken aan een beter klimaat; te beginnen in ’s-Hertogenbosch! En: ‘never a dull moment’ in dit dynamische werkveld. Waar je regelmatig je tanden in nieuwe uitdagingen mag zetten. Waar hard werken wordt afgewisseld met een ontspannen potje tafeltennis of een lunchwandeling door onze mooie stad.”

Veel gemeenten laten zich inspireren door wat we doen. Dat is niet ons doel maar een gevolg van het realiseren van goede ideeën

Wij zijn als gemeente groot genoeg om ambities te realiseren en klein genoeg om het allemaal te overzien.

Of je hier nu woont of niet, onze medewerkers worden allemaal betoverd door onze prachtige stad.

De burgers, onze medewerkers en onze partners. We werken voor de maatschappij.

Thuiswerken, vrije tijd, werktijden, verantwoording en autonoom werken. Wij geven je veel vertrouwen en jij maakt het waar.

Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente 's-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.

Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.

Je komt langs op een van onze locaties. We leren elkaar beter kennen.

Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.

Je krijgt een aanbod. In een gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.

Maak het waar! Jouw verhaal begint bij de gemeente 's-Hertogenbosch!

Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 4 oktober 2023 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Procedure
Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een 1e gesprek op donderdagmiddag 12 oktober 2023. Daarna volgt een eventueel 2e gesprek op donderdagmiddag 26 oktober 2023.

Tineke Kemperman Afdelingshoofd

Suzanne Kemperman Medewerker personeelsmanagement

Als centraal gelegen provinciestad zijn we groot genoeg om onze medewerkers de kans te geven om ideeën waar te maken en deze echt om te zetten in waargebeurde verhalen. Tegelijkertijd zijn we net een dorp, klein genoeg om die verhalen leesbaar te houden en niet te laten stranden in een dik boek waar niet doorheen te komen is.

Maak waar voor elkaar

Met mooie verhalen red je het niet alleen. Het moet leiden tot een werkelijke bijdrage, tot daden. En jouw eerste daad is die van het vinden van de juiste rol binnen al onze vacatures. Onze vriendelijke draak kijkt naar jou uit!