Afdelingshoofd dienstverlening arbeidsmarktparticipatie

Maak waar als
Sociale dienstverlening/Management en bestuur wo 32 - 36 uur € 5.892 - € 8.023
Bouw aan een gloednieuwe afdeling en draag zo bij aan de groei en bestaanszekerheid van mensen die ondersteuning nodig hebben op de arbeidsmarkt.
Afdelingshoofd dienstverlening arbeidsmarktparticipatie

Dit maak jij waar

als Afdelingshoofd dienstverlening arbeidsmarktparticipatie

Dit is een superinteressant moment om als afdelingshoofd in te stappen. Waarom? Omdat we Weener XL – het ontwikkelbedrijf van de gemeente ’s-Hertogenbosch – opnieuw ordenen en jij een nog op te richten afdeling gaat leiden! 

Jouw uitdaging? De afdeling Expertise en Diensten opbouwen én op de kaart zetten binnen Weener XL. Deze afdeling gaat bestaan uit 4 teams: Facilitair en Hospitality, Ontwikkelen en Participatie, Diagnose en Coaching en ons innovatieteam Lab XL. Van medewerkers van de technische dienst tot diagnoseconsulenten: de collega’s uit jouw teams ondersteunen andere afdelingen, zodat die inwoners met extra uitdaging op de arbeidsmarkt zo goed mogelijk kunnen helpen. Een sterke partner zijn voor iedereen bij Weener XL: dát is de stip op de horizon voor jouw afdeling.

 

De hoogtepunten van jouw verhaal
  • Jij brengt eenheid in én geeft richting aan een afdeling die nu nog niet bestaat. Hoe bijzonder is dat? Goed om te weten: de afdelingsinrichting staat nog niet 100% vast. Hoe dan ook krijg jij veel ruimte voor je eigen visie en inbreng, om zo vanuit de kaders samen met jouw afdeling stappen te zetten.
  • Je stuurt 4 teamleiders aan. Zij zijn verantwoordelijk voor de tactisch en operationele beslissingen, jij voor de strategische. Zo zie je onder andere toe op de doelstellingen, kansen en een veilig werkklimaat.
  • Als onderdeel van het managementteam ga jij de verbinding aan met andere afdelingshoofden en spar je over het functioneren van de organisatie als geheel.
  • De kracht van jouw afdeling? Het vermogen om te innoveren en om mee te bewegen met de behoeften van de organisatie. Wist je bijvoorbeeld dat onze doelgroep bij Lab XL met VR-brillen in 1 uur wel 10 banen kan ontdekken?
  • Jij bouwt en onderhoudt strategische partnerships om de dienstverlening naar een hoger niveau te tillen. Zoals met de teams van Maatschappelijke ontwikkeling binnen de gemeente, maar ook met externe leveranciers en netwerkpartners.
Dit krijg je ervoor terug

Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En daarnaast:

  • Salaris tussen € 5.892,- en € 8.023,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
  • Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
  • Mogelijkheden om hybride te werken.
  • Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
  • Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
  • 27 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
Zo schrijf je jouw succesverhaal

Een gespreid bedje? Niet aan jou besteed! Jij zit boordevol energie om deze ‘bouwopgave’ aan te gaan. Je signaleert kansen en weet die om te zetten in concrete acties. Daarbij ga je projectmatig te werk en kun je sturing geven aan veranderingen. Daarnaast heb je goede netwerkskills, waardoor je sterke relaties opbouwt met in- en externe partners. En het allerbelangrijkst? Jouw drive om mensen te helpen met stappen richting de arbeidsmarkt.

Verder heb je:

  • Wo-niveau.
  • Meerdere jaren ervaring als leidinggevende.
  • Bij voorkeur werkervaring in het sociaal domein.

hier zet jij de kroon op het werk

Zo’n 100 professionals – die nu nog verspreid door onze organisatie werken – bundelen vanaf 2025 hun krachten op de afdeling Expertise en Diensten. Jouw afdeling bestaat uit veelzijdige teams en precies dat maakt jouw rol als afdelingshoofd zo leuk. Jij werkt samen met de meest diverse professionals, die allemaal gedreven zijn om inwoners uit onze gemeente te helpen bij het vinden van passend werk.

 

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Rudy
“Op deze afdeling krijg je de vrijheid om te ondernemen en innoveren, om zo de organisatie optimaal te faciliteren.”

 

Waarom werken voor de Gemeente ‘S-Hertogenbosch?

De voordelen waarom je voor Gemeente 's-Hertogenbosch als werkgever moet kiezen​

Toonaangevende projecten​
Veel gemeenten laten zich inspireren door wat we doen. Dat is niet ons doel maar een gevolg van het realiseren van goede ideeën
Fantastische schaal​ ​
Wij zijn als gemeente groot genoeg om ambities te realiseren en klein genoeg om het allemaal te overzien.
De stad zelf​
Of je hier nu woont of niet, onze medewerkers worden allemaal betoverd door onze prachtige stad.
De mens centraal​
De burgers, onze medewerkers en onze partners. We werken voor de maatschappij.
De vrijheid​
Thuiswerken, vrije tijd, werktijden, verantwoording en autonoom werken. Wij geven je veel vertrouwen en jij maakt het waar.

Na 6 stappen start jouw avontuur

Je reageert op deze vacature
Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente 's-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
Jouw verhaal is ontvangen
Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
We nodigen je uit in ons kasteel
Je komt langs op een van onze locaties. We leren elkaar beter kennen.
Daarna volgt een tweede gesprek
Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
Je ontvangt een magisch aanbod
Je krijgt een aanbod. In een gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
Welkom bij Gemeente 's-Hertogenbosch
Maak het waar! Jouw verhaal begint bij de gemeente 's-Hertogenbosch!
Ervaar de magie zelf

Neem contact op met gemeente 's-Hertogenbosch

Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 13 augustus 2024 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie! 

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek in week 34. De tweede gesprekken staan gepland in week 34 of 35. Een eventueel arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland in week 35. 

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden. 

Vragen over deze vacature?
Marleen Olijslagers - van den Meerendonk Personeelsmanager
Vragen over deze procedure?
Ilona van de Wetering Medewerker personeelsmanagement

Werken bij de gemeente 's-Hertogenbosch

Groot genoeg om impact te hebben, klein genoeg om vlot te schakelen

Als centraal gelegen provinciestad zijn we groot genoeg om onze medewerkers de kans te geven om ideeën waar te maken en deze echt om te zetten in waargebeurde verhalen. Tegelijkertijd zijn we net een dorp, klein genoeg om die verhalen leesbaar te houden en niet te laten stranden in een dik boek waar niet doorheen te komen is.