Facilitair medewerker/huismeester opvang Oekraïense vluchtelingen

Maak waar als
Sociale dienstverlening vmbo 32 - 36 uur € 2.288 - € 3.174
Een veilig onderkomen bieden aan Oekraïense vluchtelingen. Dat is jouw doel als facilitair medewerker/huismeester op een van de opvanglocaties in de gemeente ’s-Hertogenbosch . Een baan vol impact en variatie!
Facilitair medewerker/huismeester opvang Oekraïense vluchtelingen

Dit maak jij waar

als Facilitair medewerker/huismeester opvang Oekraïense vluchtelingen

Als facilitair medewerker/huismeester ben je werkzaam op verschillende Vluchtelingenopvanglocaties in de gemeente ’s-Hertogenbosch. De meeste diensten draai je op een van de grote locaties waar 90 tot 500 mensen wonen. Oekraïners, daar zorg je voor, samen met je collega’s. Hoe bijzonder is dat? Om die belangrijke taak op ons te kunnen nemen, zoeken we niet één, maar meerdere collega’s die ons team op een locatie komen versterken. Jouw bijdrage is van grote waarde voor de mensen in de opvang. Zorgen voor de veiligheid en inrichting van het gebouw, het nodige onderhoud, de schoonmaak en wat administratieve taken: jouw werkdagen zijn gevuld met superafwisselende werkzaamheden.

 

De hoogtepunten van jouw verhaal
  • Je richt de kantoren en de kamers van bewoners in, en zorgt voor de bijbehorende registratie. Ook voorzie je bewoners van materialen, zoals bedden, beddengoed, serviesgoed, schoonmaakmiddelen etc.
  • Het coördineren van de afvalverwerking en onderhoudswerkzaamheden is ook jouw verantwoordelijkheid. Zo ontvang, signaleer en rapporteer je storingen of andere technische problemen en schakel je daarvoor de juiste instanties in. Kleinschalig onderhoud voer je waar mogelijk zelf uit.
  • Je controleert schoonmaakwerkzaamheden en de afspraken die hierover gemaakt zijn in onderhouds- en/of facilitaire contracten.
  • Om de veiligheid op de locatie te garanderen verricht je installatie- en onderhoudsinspecties en controleer je op legionella. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan ons arbo-plan.  Daarnaast neem je deel aan het BHV team waardoor je een bijdrage levert bij calamiteiten. De risico inventaris levert richtlijnen. Jij bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor de praktische uitvoering daarvan. Je checkt het gebouw of deze voldoet aan deze richtlijnen.
  • Alle verrichte werkzaamheden en gebruikte materialen registreer je. Zijn er nieuwe producten nodig? Dan stem je met je collega’s af welke materialen besteld moeten worden.
     

Dit krijg je ervoor terug

Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

  • Salaris tussen € 2.288,- en € 3.174,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
  • Een tijdelijk contract met uitzicht op verlenging tot 1 maart 2025, afhankelijk van de ontwikkelingen rondom de opvang van Oekraïense vluchtelingen.
  • Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
  • Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
  • 27 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te spar 
Zo schrijf je jouw succesverhaal

Zie je verbeterpunten op de opvanglocatie? Jij weet welke keuzes je moet maken, overziet de gevolgen en onderneemt de juiste acties. Daarbij kun je goed schakelen tussen verschillende taken. Daarnaast vind je het fijn om zelfstandig aan de slag te gaan. Tegelijkertijd word je ook enthousiast van samenwerken met collega’s. Je stelt je servicegericht op en kunt makkelijk communiceren met bewoners en leveranciers. Verder heb je:

  • Minimaal vmbo-niveau.
  • Technisch inzicht en ervaring. Kleine reparaties en onderhoud kun je zelfstandig uitvoeren. Denk aan het vervangen van lampen, klinken, toiletbrillen etc. 
  • Digitale vaardigheden. Zo ben je handig met de programma’s van Microsoft Office, zodat je bijvoorbeeld werkzaamheden en gebruikte materialen correct kunt registeren.


 

hier zet jij de kroon op het werk

Je werkt samen met een team vol gemotiveerde, betrokken collega’s. Van schoonmaakploegen, beveiligers tot woonbegeleiders, samen houden we de opvanglocatie 24/7 draaiende. Je werkt in verschillende diensten. Maandag tot en met vrijdag zijn er twee shifts: van 8:00 tot 17 uur. In het weekend werk je van 9:00 tot 13:00 uur. Daarnaast ben je bij calamiteiten of storingen telefonisch bereikbaar en kom je naar de opvanglocatie als dat nodig is. 

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Robin

Met een flinke dosis humor steken we samen de handen uit de mouwen. Ik vind het fijn als bewoners fijn bij ons kunnen verblijven.

Waarom werken voor de Gemeente ‘S-Hertogenbosch?

De voordelen waarom je voor Gemeente 's-Hertogenbosch als werkgever moet kiezen​

Toonaangevende projecten​
Veel gemeenten laten zich inspireren door wat we doen. Dat is niet ons doel maar een gevolg van het realiseren van goede ideeën
Fantastische schaal​ ​
Wij zijn als gemeente groot genoeg om ambities te realiseren en klein genoeg om het allemaal te overzien.
De stad zelf​
Of je hier nu woont of niet, onze medewerkers worden allemaal betoverd door onze prachtige stad.
De mens centraal​
De burgers, onze medewerkers en onze partners. We werken voor de maatschappij.
De vrijheid​
Thuiswerken, vrije tijd, werktijden, verantwoording en autonoom werken. Wij geven je veel vertrouwen en jij maakt het waar.

Na 6 stappen start jouw avontuur

Je reageert op deze vacature
Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente 's-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
Jouw verhaal is ontvangen
Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
We nodigen je uit in ons kasteel
Je komt langs op een van onze locaties. We leren elkaar beter kennen.
Daarna volgt een tweede gesprek
Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
Je ontvangt een magisch aanbod
Je krijgt een aanbod. In een gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
Welkom bij Gemeente 's-Hertogenbosch
Maak het waar! Jouw verhaal begint bij de gemeente 's-Hertogenbosch!
Ervaar de magie zelf

Neem contact op met gemeente 's-Hertogenbosch

Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 28 mei 2024 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie! 

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden. 

Vragen over deze vacature?
Natasja van de Wetering Bureauhoofd
Vragen over deze procedure?
Fabian Westhoff Medewerker personeelsmanagement

Werken bij de gemeente 's-Hertogenbosch

Groot genoeg om impact te hebben, klein genoeg om vlot te schakelen

Als centraal gelegen provinciestad zijn we groot genoeg om onze medewerkers de kans te geven om ideeën waar te maken en deze echt om te zetten in waargebeurde verhalen. Tegelijkertijd zijn we net een dorp, klein genoeg om die verhalen leesbaar te houden en niet te laten stranden in een dik boek waar niet doorheen te komen is.