Menu

Gedragswetenschapper (Afdeling Jeugd en Volwassenen)

Maak waar als
Sociale dienstverlening wo 28 - 36 uur € 4.211 - € 5.997
Dankbaar werk. Dat heb jij als gedragswetenschapper zeker. Want mede dankzij jou krijgen onze inwoners de juiste oplossing voor hun hulpvragen en voelen medewerkers zich gesteund en gesterkt.
Gedragswetenschapper (Afdeling Jeugd en Volwassenen)

Dit maak jij waar

als Gedragswetenschapper (Afdeling Jeugd en Volwassenen)

Als (ervaren) verbindende en relativerende gedragswetenschapper weet je dat voor de begeleiding van bevlogen medewerkers, empathie, doortastendheid en deskundigheid noodzakelijk zijn. Een brede kijk hebben als ook voor de inhoudelijke verdieping zorgen waar nodig. Je stelt onze jeugd- en volwassen medewerkers in staat om inwonersgericht en vanuit een positieve en activerende benadering te werken in het afwisselende en dynamische sociale domein. En je weet dat daar jouw kracht ligt. Dit zowel in de gemeente ’s-Hertogenbosch als in omliggende gemeenten Vught, Boxtel en St. Michielsgestel.

De hoogtepunten van jouw verhaal
  • Je handelt en adviseert op basis van je scherpe oog voor ontwikkelingsmogelijkheden bij onze inwoners, onze medewerkers en organisatie; het gaat om de eerstvolgende stap naar positieve beweging
  • Je ondersteunt en adviseert in casuïstiek om eigen kracht en zelfredzaamheid zo optimaal mogelijk te vergroten, het (informele) netwerk kunnen benutten, activeren, op te bouwen of te versterken
  • Je adviseert zowel op kernbesluiten als op individuele behoefte van de medewerker; in een faciliterende, coachende of meer bepalende rol
  • Je schat veiligheidsrisico’s in casuïstiek in
  • Je signaleert (tijdig) risicofactoren en zet met de medewerker de inhoudelijke lijn uit in geval van een crisis en/of onveilige situatie.
  • Je weegt af in hoeverre hulpverlening nog kan plaatsvinden in een vrijwillig kader
  • Je adviseert inzake interventies wanneer hulpverleningsprocessen dreigen vast te lopen
  • Je levert een actieve bijdrage aan ontwikkeling en uitvoering van inhoudelijk beleid

Dit krijg je ervoor terug

Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

  • Salaris tussen € 4.211,- en € 5.997,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
  • 27 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
  • Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
  • Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
  • Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
  • Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
  • Mogelijkheden om hybride te werken tot 50% van je werkuren.
Zo schrijf je jouw succesverhaal

Je hebt een afgeronde universitaire gedragswetenschappelijke opleiding en bent geregistreerd in BIG, NVO of SKJ.
Je hebt kennis en ervaring met de brede doelgroep en affiniteit met gerelateerde problematieken als psychiatrie, LVG en verslaving, van groei en ontwikkelen en het functioneren van jeugdigen en hun gezin. Je hebt een kalm brein.
Je bent in staat om kennis te verzamelen, te analyseren, snel te schakelen, verbanden te leggen en deze (activerend) aan onze medewerkers over te brengen.  
 

hier zet jij de kroon op het werk

De functie van gedragswetenschapper is positief en kwalitatief goed ingebed in de organisatie. Er is een nauwe samenwerking met kwaliteitsmedewerkers waarmee we samen een team vormen. Vanuit onze signalerende taak op inhoud en kwaliteit, is er concrete mogelijkheid en ruimte om veranderingen in gang te zetten en te realiseren.

Ons huidig kwartet van gedragswetenschappers vult elkaar aan, we waarderen elkaars specifieke kwaliteiten en ervaring, zoeken elkaar regelmatig op voor intercollegiale toetsing en worden elke maand weer enthousiast van wat intervisie ons brengt. Het werkklimaat is gericht op ontwikkeling, zowel voor de organisatie als voor de individuele medewerker.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw teamleider Willem:

“Het mooiste van ons werk is dat we echt iets betekenen voor onze inwoners. Dat doen we bovendien samen met deskundige en fijne collega’s. Ik vind het altijd prachtig om van nieuwe medewerkers te horen dat ze niet eerder meemaakten dat ze zo goed zijn opgevangen en zich zo snel thuis voelden.”
 

Waarom werken voor de Gemeente ‘S-Hertogenbosch?

De voordelen waarom je voor Gemeente 's-Hertogenbosch als werkgever moet kiezen​

Toonaangevende projecten​
Veel gemeenten laten zich inspireren door wat we doen. Dat is niet ons doel maar een gevolg van het realiseren van goede ideeën
Fantastische schaal​ ​
Wij zijn als gemeente groot genoeg om ambities te realiseren en klein genoeg om het allemaal te overzien.
De stad zelf​
Of je hier nu woont of niet, onze medewerkers worden allemaal betoverd door onze prachtige stad.
De mens centraal​
De burgers, onze medewerkers en onze partners. We werken voor de maatschappij.
De vrijheid​
Thuiswerken, vrije tijd, werktijden, verantwoording en autonoom werken. Wij geven je veel vertrouwen en jij maakt het waar.

Na 6 stappen start jouw avontuur

Je reageert op deze vacature
Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente 's-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
Jouw verhaal is ontvangen
Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
We nodigen je uit in ons kasteel
Je komt langs op een van onze locaties. We leren elkaar beter kennen.
Daarna volgt een tweede gesprek
Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
Je ontvangt een magisch aanbod
Je krijgt een aanbod. In een gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
Welkom bij Gemeente 's-Hertogenbosch
Maak het waar! Jouw verhaal begint bij de gemeente 's-Hertogenbosch!
Ervaar de magie zelf

Neem contact op met gemeente 's-Hertogenbosch

Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 23 februari 2024 via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 26 februari.

We kijken uit naar je sollicitatie!
 

Inhoudelijke vragen over de vacature?
Neem contact op met gedragswetenschapper Mirella Stouten, 06.52731390 of met gedragswetenschapper Steffie Kozica, 06.25179792

Vragen over de procedure?
Neem contact op met Willem van Hooff teamleider van Service & Kwaliteit, 06.11444685

Vragen over deze vacature?
Willem van Hooff Teamleider
Vragen over deze procedure?
Fabian Westhoff Medewerker personeelsmanagement

Werken bij de gemeente 's-Hertogenbosch

Groot genoeg om impact te hebben, klein genoeg om vlot te schakelen

Als centraal gelegen provinciestad zijn we groot genoeg om onze medewerkers de kans te geven om ideeën waar te maken en deze echt om te zetten in waargebeurde verhalen. Tegelijkertijd zijn we net een dorp, klein genoeg om die verhalen leesbaar te houden en niet te laten stranden in een dik boek waar niet doorheen te komen is.