Naar hoofdinhoud

Jobcoach Leerlijnen/ jongeren

Maak waar als
Sociale dienstverlening hbo 34 - 36 uur € 3.426 - € 4.908
De gemeente 's-Hertogenbosch ondersteunt kwetsbare inwoners bij de ontwikkeling in werk. Jij, als jobcoach, helpt een kandidaat stappen te maken en betrekt daarbij ook collega's en ondersteunende partijen.
Jobcoach Leerlijnen/ jongeren
Direct solliciteren Neem contact op

Dit maak jij waar

als Jobcoach Leerlijnen/ jongeren

Als jobcoach begeleid je kandidaten (veelal jongeren) die bij een externe werkgever zijn geplaatst. Daarnaast ben je als jobcoach ook betrokken bij werk- ontwikkeltrajecten. Binnen deze trajecten van 3 tot 6 maanden worden kandidaten vakgericht opgeleid waarna zij uitstromen naar extern werk.

De hoogtepunten van jouw verhaal
  • Je coacht kandidaten die bij externe werkgevers zijn geplaatst.
  • Je bouwt een vertrouwensband op en coacht kandidaten op hun eigen werkvloer.
  • Je signaleert belemmeringen en zoekt naar oplossingen
  • Je onderhoudt intensief contact met werkgever en collega’s op de werkplek
  • Je zoekt actief de samenwerking op met andere betrokkenen rondom de kandidaat.
  • Je denkt mee en bent actief betrokken bij het opzetten en uitvoeren van werk- ontwikkeltrajecten. 
Dit krijg je ervoor terug

Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

  • Salaris tussen € 3.426,- en € 4.908,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
  • 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
  • Contract voor een jaar.
  • Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
  • Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
  • Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
Zo schrijf je jouw succesverhaal

Je begeleidt kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, kunt snel schakelen en kunt (creatieve) oplossingen bedenken voor problemen in de werkomgeving. Je weet je aan te passen aan de behoeftes van de kandidaten, maar zeker ook van werkgevers. Door je empatische en eerlijke aanpak weet je een vertrouwensband op te bouwen. Omdat je actief zoekt naar samenwerking met collega’s, betrokkenen en andere professionals ben je een kartrekker in het hele proces.

Verder heb je:

  • HBO werk- en denkniveau
  • Aantoonbare ervaring als Jobcoach
  • Rijbewijs, eigen auto is een pre

hier zet jij de kroon op het werk

Met een klein team van 6 jobcoaches werken we met volle overtuiging aan de persoonlijke ondersteuning voor kwetsbare kandidaten uit onze gemeente. Daarnaast hebben we nog een heel team van accountmanagers en consulenten om ons heen, die we kunnen inschakelen. Ons team wordt gedreven door hart voor de kandidaten die ons nodig hebben. Wij denken in mogelijkheden en oplossingen en zetten graag een stap extra!

Onze jongeren van dichtbij helpen groeien in werk en hun toekomst, mogelijkheden zien en samen oplossingen zoeken, dat verveelt nooit!

Projecten die tot de verbeelding spreken

De voordelen waarom je voor Gemeente 's-Hertogenbosch als werkgever moet kiezen​

Toonaangevende projecten​
Veel gemeenten laten zich inspireren door wat we doen. Dat is niet ons doel maar een gevolg van het realiseren van goede ideeën
Fantastische schaal​ ​
Wij zijn als gemeente groot genoeg om ambities te realiseren en klein genoeg om het allemaal te overzien.
De stad zelf​
Of je hier nu woont of niet, onze medewerkers worden allemaal betoverd door onze prachtige stad.
De mens centraal​
De burgers, onze medewerkers en onze partners. We werken voor de maatschappij.
De vrijheid​
Thuiswerken, vrije tijd, werktijden, verantwoording en autonoom werken. Wij geven je veel vertrouwen en jij maakt het waar.

Na 6 stappen start jouw avontuur

Je reageert op deze vacature
Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente 's-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
Jouw verhaal is ontvangen
Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
We nodigen je uit in ons kasteel
Je komt langs op een van onze locaties. We leren elkaar beter kennen.
Daarna volgt een tweede gesprek
Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
Je ontvangt een magisch aanbod
Je krijgt een aanbod. In een gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
Welkom bij Gemeente 's-Hertogenbosch
Maak het waar! Jouw verhaal begint bij de gemeente 's-Hertogenbosch!
Ervaar de magie zelf

Neem contact op met gemeente 's-Hertogenbosch

Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 22 september 2025 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie! 

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op woensdag 1 oktober 2025. 

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden. 

Vragen over deze vacature?
Josien van de Pasch Teamleider
Bel +31646971050 Stuur een mail
Vragen over deze procedure?
Samira Hattit Medewerker personeelsmanagement
Bel +31615904129 Stuur een mail
Man leest verhalenbundel werk om waar te maken op bankje

Werken bij de gemeente 's-Hertogenbosch

Groot genoeg om impact te hebben, klein genoeg om vlot te schakelen

Als centraal gelegen provinciestad zijn we groot genoeg om onze medewerkers de kans te geven om ideeën waar te maken en deze echt om te zetten in waargebeurde verhalen. Tegelijkertijd zijn we net een dorp, klein genoeg om die verhalen leesbaar te houden en niet te laten stranden in een dik boek waar niet doorheen te komen is.

Vacatures van een toonaangevende gemeente

Start jouw waargebeurde sprookje in 's-Hertogenbosch

Met mooie verhalen red je het niet alleen. Het moet leiden tot een werkelijke bijdrage, tot daden. En jouw eerste daad is die van het vinden van de juiste rol binnen al onze vacatures. Onze vriendelijke draak kijkt naar jou uit!