Manager Zorg en Veiligheidshuis Brabant Noordoost (ZVH BNO)

Maak waar als
Sociale dienstverlening/Handhaving en veiligheid wo 36 uur € 5.885 - € 7.740
Je vertaalt de landelijke ambities naar de regio, draagt zorg voor een optimaal functionerend bureau en bouwt gestaag aan het netwerk. Je faciliteert de regionale samenwerking en staat tegelijkertijd stevig voor het belang van het Zorg- en Veiligheidshuis.
Manager Zorg en Veiligheidshuis Brabant Noordoost (ZVH BNO)

Dit maak jij waar

als Manager Zorg en Veiligheidshuis Brabant Noordoost (ZVH BNO)

Is er sprake van complexe zorg- en veiligheidsproblemen, zoals langdurig huiselijk geweld en/of ernstige overlast? Zijn er problemen in de samenwerking tussen partners of zijn er zoveel partners betrokken dat hierop regie noodzakelijk is? Dan kunnen professionals een beroep doen op het Zorg- en Veiligheidshuis Brabant Noordoost. Voor het ontwikkelen van een nieuwe aanpak voor Veiligheid in afhankelijkheidsrelaties heeft het Zorg- en Veiligheidshuis een voortrekkersrol. Hier sta jij als manager klaar om de partners te verbinden, knelpunten bespreekbaar te maken en verbeteringen in de aanpakken te realiseren. Daarbij faciliteer je het partneroverleg en ondersteun je de stuurgroep Zorg en Veiligheid vanuit je secretarisrol. Ook ben je verantwoordelijke voor de bedrijfsvoering van het ondersteunend bureau en stuur je op de inzet, kwaliteit en doorontwikkeling van de teams van het ondersteunend bureau.

De hoogtepunten van jouw verhaal
  • Samen met je samenwerkingspartners bepaal je de koers en ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een visie op de thema's die samenkomen in het ZVH en stuurt op de uitvoering van de samenwerkingsagenda.
  • Je bent verantwoordelijk voor een goede bestuurlijke en beleidsmatige advisering binnen het samenwerkingsverband.
  • Je borgt de inbedding van het programmateam ViA binnen het ondersteunend bureau en zorgt voor een adequate start van het programmateam en stuurt op draagvlak en de voortgang van het uit te voeren plan.
  • Je inspireert en coacht de teamleider en programmamanager in hun werk en bent helder over hetgeen je van de teams verwacht in termen van te bereiken eindresultaten en over de beschikbare middelen/voorwaarden.
Dit krijg je ervoor terug

Een uitdagende functie in een prettige werkomgeving waar open en direct communiceren, resultaten en dienstverlening belangrijk zijn. Binnen een complex netwerk van partners en een dynamische regio waar veel in ontwikkeling is. Je krijgt de mogelijkheid om jezelf op zowel professioneel als persoonlijk vlak te ontwikkelen. Daarnaast zit hybride werken in ons DNA en zijn er uitstekende mogelijkheden om plaats- en tijdsonafhankelijk te werken.

  • Salaris tussen € 5.885,- en € 7.740,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week..
  • 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
  • Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
  • Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
  • Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
  • Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
Zo schrijf je jouw succesverhaal

Je bent een verbindende leider, energiek, stressbestendig en hebt doorzettingskracht. Je staat sterk in je schoenen en weet goed om te gaan met weerstand en tegengestelde belangen. Je kunt mensen inspireren, overtuigen en op een positieve manier tegenstellingen overbruggen. Je bent een natuurlijke verbinder en netwerker, werkt zelfstandig en hebt een uitstekend gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Als aanpakker zorg je dat plannen werkelijkheid worden.

Je bouwt makkelijk relaties op en weet dingen snel en goed geregeld te krijgen. Daarbij heb je een uitstekend gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en kun je met verschillende bestuurlijke persoonlijkheden overweg. Als verbinder en netwerker heb je vanuit een natuurlijk instinct zicht op wat er zich binnen en buiten de organisatie afspeelt.

Als leidinggevende ben je duidelijk en weet je mensen ruimte te geven en in hun kracht te zetten. Je kunt in elke context op een natuurlijke manier een effectieve werkrelatie aangaan en bent benaderbaar.

Verder beschik je over:

  • Academisch werk- en denkniveau.
  • Ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie.
  • Ervaring met netwerksamenwerking en programmatisch en projectmatig werken.
  • Kennis van het gemeentelijke werkveld en het werkveld van politie en de justitie- en zorgpartners.
  • Kennis van de thema's op het snijvlak zorg en veiligheid.

hier zet jij de kroon op het werk

Het Zorg- en Veiligheidshuis Brabant Noordoost, gevestigd in ’s-Hertogenbosch, is een regionaal samenwerkingsverband van tien gemeenten en zorg- en veiligheidspartners. Wij richten ons, samen met een breed netwerk van partners, op het voorkomen en verminderen van (ernstige) overlast, geweld, criminaliteit en maatschappelijke onrust. Je bent de aanjager, trekker en facilitator van het samenwerkingsverband. Je geeft leiding aan de twee teams van het ondersteunend bureau. Het team regie en samenwerking in complexe casuïstiek voert procesregie en geeft advies in complexe casuïstiek op het snijvlak van zorg en veiligheid. Recent is besloten het regionale programma Veilig in afhankelijkheidsrelaties onder aansturing van de Stuurgroep Zorg en Veiligheid te brengen en het nieuw te formeren programmateam ViA in te bedden bij het ondersteunend bureau. Wij werken in een informele sfeer met elkaar samen, zijn passievol en gedreven in ons werk en zetten ons maximaal in om samenwerking in de regio te verbeteren. De gemeente ’s-Hertogenbosch treedt op als beheergemeente en vanuit die hoedanigheid is de gemeente de juridisch werkgever en rechtspersoon voor het aangaan van overeenkomsten ten dienste van het Zorg- en Veiligheidshuis.

Projecten die tot de verbeelding spreken

De voordelen waarom je voor Gemeente 's-Hertogenbosch als werkgever moet kiezen​

Toonaangevende projecten​
Veel gemeenten laten zich inspireren door wat we doen. Dat is niet ons doel maar een gevolg van het realiseren van goede ideeën
Fantastische schaal​ ​
Wij zijn als gemeente groot genoeg om ambities te realiseren en klein genoeg om het allemaal te overzien.
De stad zelf​
Of je hier nu woont of niet, onze medewerkers worden allemaal betoverd door onze prachtige stad.
De mens centraal​
De burgers, onze medewerkers en onze partners. We werken voor de maatschappij.
De vrijheid​
Thuiswerken, vrije tijd, werktijden, verantwoording en autonoom werken. Wij geven je veel vertrouwen en jij maakt het waar.

Na 6 stappen start jouw avontuur

Je reageert op deze vacature
Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente 's-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
Jouw verhaal is ontvangen
Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
We nodigen je uit in ons kasteel
Je komt langs op een van onze locaties. We leren elkaar beter kennen.
Daarna volgt een tweede gesprek
Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
Je ontvangt een magisch aanbod
Je krijgt een aanbod. In een gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
Welkom bij Gemeente 's-Hertogenbosch
Maak het waar! Jouw verhaal begint bij de gemeente 's-Hertogenbosch!
Ervaar de magie zelf

Neem contact op met gemeente 's-Hertogenbosch

Wil jij een impactvolle functie met maatschappelijke betekenis. Wil jij als manager regie voeren over de samenwerking in complexe casuïstiek en Veiligheid in Afhankelijkheidsrelaties en zo een belangrijke rol spelen in de regio Brabant Noordoost? Reageer uiterlijk 19 januari 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!
 

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op vrijdag 23 januari 2026 in de ochtend. De tweede gesprekken staan gepland op maandag 26 januari 2026 in de ochtend.

 

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Vragen over deze vacature?
Michel van Druenen Procesregisseur
Vragen over deze procedure?
Miranda Korthout Medewerker personeelsmanagement
Man leest verhalenbundel werk om waar te maken op bankje

Werken bij de gemeente 's-Hertogenbosch

Groot genoeg om impact te hebben, klein genoeg om vlot te schakelen

Als centraal gelegen provinciestad zijn we groot genoeg om onze medewerkers de kans te geven om ideeën waar te maken en deze echt om te zetten in waargebeurde verhalen. Tegelijkertijd zijn we net een dorp, klein genoeg om die verhalen leesbaar te houden en niet te laten stranden in een dik boek waar niet doorheen te komen is.