Kwetsbare inwoners van de gemeente ’s-Hertogenbosch zonder een vaste woon- of verblijfplek, voor hén maak je het verschil. Door ze met raad en daad bij te staan in het waar mogelijk verkrijgen van tijdelijke of vaste woonplek.

Medewerker Centrale Toegang tot Maatschappelijke Opvang

Direct solliciteren

Neem contact op

Dat elke inwoner van ’s-Hertogenbosch mee kan doen in de maatschappij, daar zet jij je met hart en ziel voor in. Dit doe je door de toegang tot (tijdelijke) woonvoorzieningen te onderzoeken en waar mogelijk te regelen. Want pas met een dak boven je hoofd is er ruimte om andere problemen aan te pakken en zo stappen te zetten naar een fijnere toekomst.

De toestroom van hulpvragen, de ernst van de problematieken die er spelen en het beschikbaar zijn van tijdelijke woonoplossingen voor deze inwoners laten zich niet volledig sturen. Als team maakt dit het belangrijk om effectief en efficiënt met elkaar én de veelheid aan betrokken instanties (in- en extern) samen te werken en er iedere dag weer het beste van te maken voor onze inwoners.

Op afspraak óf tijdens de dagelijkse inloopochtend onderzoek je tijdens een gesprek iemands situatie en geef je informatie en advies.
Waar nodig geef je toegang tot een van de voorzieningen maatschappelijke opvang. Denk hierbij aan een woon-werktraject, voorziening voor kleinschalige opvang, de jongerenopvang of de 24 uurs opvang.
Samen met je collega’s draag je zorg voor (het borgen van) goede werkafspraken met betrokken instanties en regiogemeenten met wie je samen werkt.
Je let goed op jezelf en je collega’s, zodat we als team de goede dingen doen binnen onze mogelijkheden.

Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

Salaris tussen € 3.167,- en € 4.537,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
27 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Energie, lef en daadkracht; jij brengt het allemaal mee. Je voelt je betrokken bij sociaal-maatschappelijke vraagstukken. Met jouw verbindende en resultaatgerichte instelling én een flinke dosis levenservaring weet jij het verschil te maken voor onze inwoners. Je durft out of the box te denken en werken, staat stevig in je schoenen en vraagt op tijd advies of hulp van collega’s. Verder heb je:

Hbo werk- en denkniveau door opleiding en/of ervaring.
Affiniteit met de doelgroep.
De motivatie om je kennis te verbreden op het gebied van onder meer het zorglandschap en de sociale kaart.

Je gaat aan de slag in de club Centrale Toegang tot Maatschappelijk Opvang. Een kleine en bevlogen club met vijf collega’s die onderdeel vormt van team Regie Volwassenen. Waar we samen werken met zo’n 35 betrokken, kundige en ervaren professionals die elkaar ondersteunen en versterken in het werk en zo samen leren en ontwikkelen.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Pascal
“Als je ergens het gevoel hebt dat je iets betekent voor de inwoners van de gemeente ’s-Hertogenbosch en dat je waardevol werk doet voor onze maatschappij, dan is het wel in ons team Regie.

Veel gemeenten laten zich inspireren door wat we doen. Dat is niet ons doel maar een gevolg van het realiseren van goede ideeën

Wij zijn als gemeente groot genoeg om ambities te realiseren en klein genoeg om het allemaal te overzien.

Of je hier nu woont of niet, onze medewerkers worden allemaal betoverd door onze prachtige stad.

De burgers, onze medewerkers en onze partners. We werken voor de maatschappij.

Thuiswerken, vrije tijd, werktijden, verantwoording en autonoom werken. Wij geven je veel vertrouwen en jij maakt het waar.

Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente 's-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.

Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.

Je komt langs op een van onze locaties. We leren elkaar beter kennen.

Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.

Je krijgt een aanbod. In een gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.

Maak het waar! Jouw verhaal begint bij de gemeente 's-Hertogenbosch!

Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk 30 november 2023 via de sollicitatiebutton. De gesprekken zullen plaatsvinden op 8 december in de ochtend. We kijken uit naar je sollicitatie!

Vragen over de vacature?
Neem contact op met Pascal Heesakkers, teamleider Regie, 06 - 46 97 12 46, p.heesakkers@s-hertogenbosch.nl.

Vragen over de procedure?
Neem contact op met Pascal Heesakkers, teamleider Regie, 06 - 46 97 12 46, p.heesakkers@s-hertogenbosch.nl

Pascal Heesakkers Teamleider

Fabian Westhoff Medewerker personeelsmanagement

Als centraal gelegen provinciestad zijn we groot genoeg om onze medewerkers de kans te geven om ideeën waar te maken en deze echt om te zetten in waargebeurde verhalen. Tegelijkertijd zijn we net een dorp, klein genoeg om die verhalen leesbaar te houden en niet te laten stranden in een dik boek waar niet doorheen te komen is.

Maak waar voor elkaar

Met mooie verhalen red je het niet alleen. Het moet leiden tot een werkelijke bijdrage, tot daden. En jouw eerste daad is die van het vinden van de juiste rol binnen al onze vacatures. Onze vriendelijke draak kijkt naar jou uit!