P&O-consulent

Maak waar als
Sociale dienstverlening/HR hbo 32 - 36 uur € 3.359 - € 4.811
Ben jij klaar om jouw expertise in HR in te zetten als onze nieuwe personeelsconsulent, waar je leidinggevenden inspireert met jouw advies over (complexe) personele vraagstukken? Kom bij ons en laat je passie het verschil maken!

Dit maak jij waar

als P&O-consulent

Als P&O-consulent ben je de schakel tussen leidinggevenden en medewerkers bij belangrijke P&O-vraagstukken. Je adviseert over loopbaanontwikkeling, functioneren, scholing en cao-vraagstukken. Je draagt bij aan het begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar betaald werk. Met jouw inzet maak je duurzame groei en ontwikkeling binnen de gemeente mogelijk.

De hoogtepunten van jouw verhaal
  • Adviseren van leidinggevenden over P&O-beleid, zoals verzuim, loopbaanontwikkeling, disciplinaire maatregelen en jubilea.
  • Verantwoordelijk voor het uitvoeren van de Wet Verbetering Poortwachter, inclusief de begeleiding van medewerkers in het ziekteverzuimproces en het coördineren van re-integratieactiviteiten.
  • Ondersteunen van ongeveer 100 doelgroep collega’s (SW/PW) in hun ontwikkeling naar maximale loonwaarde en een betaalde werkplek.
  • Schakelen met interne en externe professionals, zoals collega-P&O-consulenten, jobcoaches en verzuimcasemanagers, voor een integrale aanpak van personele vraagstukken.
  • Zorgvuldig vastleggen van informatie.

Dit krijg je ervoor terug

Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

  • Salaris tussen € 3.359,- en € 4.811,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
  • 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
  • Het betreft een tijdelijke vacature, je ontvangt een contract voor de duur van één jaar.
  • Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
  • Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
  • Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds. 
Zo schrijf je jouw succesverhaal

Je hebt de kennis en vaardigheden om leidinggevenden en stakeholders te adviseren over en te ondersteunen bij de toepassing van diverse personeelstaken. Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving is daarbij erg belangrijk. Verder heb je:

  • Een afgeronde HBO-opleiding (bij voorkeur in de richting van HRM) en minimaal 3 jaar ervaring.
  • Ervaring en/of affiniteit met een vergelijkbare doelgroep.
  • Vaardigheid in het gebruik van Office 365 en Compas (pre).

hier zet jij de kroon op het werk

Je komt terecht in een team van ongeveer 40 medewerkers, verdeeld over verschillende functiegroepen zoals personeelsadministratie, opleidingen, HR-adviseurs en P&O-consulenten. Het team van 9 P&O-consulenten is een mix van ervaren en minder ervaren collega's met diverse achtergronden. Samen werken jullie aan het ontwikkelen van mensen zodat zij de maximaal haalbare loonwaarde verzilveren.

Waarom werken voor de Gemeente ‘S-Hertogenbosch?

De voordelen waarom je voor Gemeente 's-Hertogenbosch als werkgever moet kiezen​

Toonaangevende projecten​
Veel gemeenten laten zich inspireren door wat we doen. Dat is niet ons doel maar een gevolg van het realiseren van goede ideeën
Fantastische schaal​ ​
Wij zijn als gemeente groot genoeg om ambities te realiseren en klein genoeg om het allemaal te overzien.
De stad zelf​
Of je hier nu woont of niet, onze medewerkers worden allemaal betoverd door onze prachtige stad.
De mens centraal​
De burgers, onze medewerkers en onze partners. We werken voor de maatschappij.
De vrijheid​
Thuiswerken, vrije tijd, werktijden, verantwoording en autonoom werken. Wij geven je veel vertrouwen en jij maakt het waar.

Na 6 stappen start jouw avontuur

Je reageert op deze vacature
Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente 's-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
Jouw verhaal is ontvangen
Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
We nodigen je uit in ons kasteel
Je komt langs op een van onze locaties. We leren elkaar beter kennen.
Daarna volgt een tweede gesprek
Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
Je ontvangt een magisch aanbod
Je krijgt een aanbod. In een gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
Welkom bij Gemeente 's-Hertogenbosch
Maak het waar! Jouw verhaal begint bij de gemeente 's-Hertogenbosch!
Ervaar de magie zelf

Neem contact op met gemeente 's-Hertogenbosch

Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 10 februari  2025 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie! 

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op 13 februari 2025 in de middag. 

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden. 

Vragen over deze vacature?
Vyglen Eugenia - Daflaar Teamleider
Vragen over deze procedure?
Figen Tasdemir - Okul Ondersteunend medewerker personeelsmanagement
Man leest verhalenbundel werk om waar te maken op bankje

Werken bij de gemeente 's-Hertogenbosch

Groot genoeg om impact te hebben, klein genoeg om vlot te schakelen

Als centraal gelegen provinciestad zijn we groot genoeg om onze medewerkers de kans te geven om ideeën waar te maken en deze echt om te zetten in waargebeurde verhalen. Tegelijkertijd zijn we net een dorp, klein genoeg om die verhalen leesbaar te houden en niet te laten stranden in een dik boek waar niet doorheen te komen is.