Jij jaagt de samenwerking tussen de netwerkpartners aan, die zich gezamenlijk inzetten voor complexe casuïstiek. Als procesregisseur onderhoud je contacten met alle netwerkpartners in Brabant. Samen met je collega's zet je je in om te voorkomen dat jongeren afglijden in het criminele circuit.

Procesregisseur Algemeen en PMG Zorg- en Veiligheidshuis Brabant Noordoost

Direct solliciteren

Neem contact op

Is er sprake van complexe zorg- en veiligheidsproblemen, zoals langdurig huiselijk geweld en ernstige overlast? Of zijn er problemen in de samenwerking tussen partners / zijn er zoveel partners betrokken dat hierop procesregie noodzakelijk is? Dan kunnen professionals een beroep doen op het Zorg- en Veiligheidshuis Brabant Noordoost. Hier sta jij voor hen klaar als betrokken en deskundige procesregisseur. Je verbindt de zorg- en strafrechtketen met de gemeentelijke interventiemogelijkheden en werkt zo toe naar een succesvolle, duurzame aanpak van (potentieel) crimineel en overlastgevend gedrag. Een belangrijk onderdeel van je rol is het onderhouden van relaties met en tussen onze netwerkpartners. Voor het 10 jarige programma preventie met gezag zet je je in om jongeren met complexe zorg- en veiligheidsproblemen weer op het goede spoort te zetten en jeugdcriminaliteit te voorkomen en verminderen.

Komt er een casus binnen, dan bespreek je de casus met je collega’s. Samen bepalen jullie of deze voldoet aan de criteria van het Zorg- en Veiligheidshuis.
Wordt een casus aangenomen, dan voer je de regie over het gehele operationele proces: van intake en triage tot en met casus-overleggen, de afronding en de evaluatie. Je vormt op basis van de informatie van partners een breed beeld van de casus, analyseert met partners de onderliggende problematiek en stelt daarover kritische vragen.
Je stimuleert de onderlinge samenwerking van de betrokken partners, zodat ze samen tot een integraal beeld en plan komen. Hierbij zit jij casuïstiek-overleggen voor en zie je erop toe dat er een gedegen plan van aanpak komt. Vervolgens coördineer je de uitvoering van dat plan. Je jaagt aan, remt af en escaleert indien nodig.
Je borgt tijdens het hele werkproces de privacy van de betrokken personen en ziet toe op de rechtmatige uitwisseling van persoonsgegevens. Alle gegevens en processtappen leg je goed vast zodat de dossiervorming altijd op orde is.
Je verbindt de jeugdprofessionals met signalen over jongeren met problemen met elkaar om zo te voorkomen dat de jongeren verder in het criminele circuit belanden. Daarmee werk je actief mee aan een betere toekomst van de jeugd.

Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

Salaris tussen € 3.602,- en € 5.313,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
27 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
Contract twee keer voor één jaar . Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je wanneer er voortzetting van financiering wordt vastgesteld, een vast contract.
Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
Mogelijkheden om hybride te werken.

Constructief kritisch, dat ben jij. Zo bekijk je casussen vanuit meerdere kanten, vraag je door en scheid je meningen van feiten. Je neemt altijd een onafhankelijke positie in waarbij je oog hebt voor de (on)mogelijkheden van partners en dat je hun verantwoordelijkheid niet overneemt. Onderliggende belangen, gevoeligheden en krachtenvelden voel je feilloos aan en je gaat hier goed mee om. Je laat je niet uit het veld slaan door complexe casuïstiek en krijgt energie van contacten met uiteenlopende partijen. En is het druk? Of loopt je dag anders dan verwacht? Jij houdt het hoofd koel en beweegt flexibel mee.

Verder heb je:

HBO werk- en denkniveau.
Minimaal drie jaar werkervaring op het gebied van jeugd en jongeren (zorg en/of veiligheid).
Ervaring met regievoeren zonder macht en het omgaan met groepsdynamiek.

Het Zorg- en Veiligheidshuis Brabant Noordoost, gevestigd in ’s-Hertogenbosch, is een regionaal samenwerkingsverband van tien gemeenten en vijftien zorg- en veiligheidspartners. Wij richten ons, samen met een breed netwerk van andere partners, op het voorkomen en verminderen van (ernstige) overlast, geweld, criminaliteit en maatschappelijke onrust. Je werkt in een divers team met zeven collega-procesregisseurs, een medewerker ontwikkeling en beleid, een project- en beleidsondersteuner, een managementassistent en een manager. Wij werken in een informele sfeer met elkaar samen en staan open voor ieders mening, ook als die afwijkend is. Ons grote verantwoordelijkheidsgevoel maakt dat we gedreven werken aan ons einddoel: alle burgers perspectief bieden op een zo volwaardig mogelijke participatie in de maatschappij.

Partners verbinden om mensen weer perspectief te bieden, is een uitdaging en een kunst als procesregisseur!

Veel gemeenten laten zich inspireren door wat we doen. Dat is niet ons doel maar een gevolg van het realiseren van goede ideeën

Wij zijn als gemeente groot genoeg om ambities te realiseren en klein genoeg om het allemaal te overzien.

Of je hier nu woont of niet, onze medewerkers worden allemaal betoverd door onze prachtige stad.

De burgers, onze medewerkers en onze partners. We werken voor de maatschappij.

Thuiswerken, vrije tijd, werktijden, verantwoording en autonoom werken. Wij geven je veel vertrouwen en jij maakt het waar.

Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente 's-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.

Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.

Je komt langs op een van onze locaties. We leren elkaar beter kennen.

Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.

Je krijgt een aanbod. In een gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.

Maak het waar! Jouw verhaal begint bij de gemeente 's-Hertogenbosch!

Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer dan uiterlijk 16 oktober 2024 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op maandag 21 oktober of dinsdag 22 oktober 2024. De tweede gesprekken staan gepland op woensdag 30 oktober 2024.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Daniëlle van Bokhoven Manager

Miranda Korthout Medewerker personeelsmanagement

Als centraal gelegen provinciestad zijn we groot genoeg om onze medewerkers de kans te geven om ideeën waar te maken en deze echt om te zetten in waargebeurde verhalen. Tegelijkertijd zijn we net een dorp, klein genoeg om die verhalen leesbaar te houden en niet te laten stranden in een dik boek waar niet doorheen te komen is.

Maak waar voor elkaar

Met mooie verhalen red je het niet alleen. Het moet leiden tot een werkelijke bijdrage, tot daden. En jouw eerste daad is die van het vinden van de juiste rol binnen al onze vacatures. Onze vriendelijke draak kijkt naar jou uit!