Naar hoofdinhoud

Procesregisseur Zorg- en Veiligheidshuis Brabant Noordoost

Maak waar als
Sociale dienstverlening/Handhaving en veiligheid hbo 24 uur € 3.824 - € 5.624
Jij jaagt de samenwerking tussen de netwerkpartners aan, die zich gezamenlijk inzetten voor complexe casuïstiek. Als procesregisseur stuur je op de samenwerking tussen partners, onderhoud je contacten met alle netwerkpartners in Brabant Noordoost en werk je vanuit een compact en gedreven team.
Procesregisseur Zorg- en Veiligheidshuis Brabant Noordoost
Direct solliciteren Neem contact op

Dit maak jij waar

als Procesregisseur Zorg- en Veiligheidshuis Brabant Noordoost

Is er sprake van complexe zorg- en veiligheidsproblemen, zoals langdurig (jeugd)criminaliteit, huiselijk geweld en/of ernstige overlast? Of zijn er problemen in de samenwerking tussen partners of zijn er zoveel partners betrokken dat hierop procesregie noodzakelijk is? Dan kunnen professionals een beroep doen op het Zorg- en Veiligheidshuis Brabant Noordoost. Hier sta jij voor hen klaar als betrokken en deskundige procesregisseur. Ook als je nog aan het begin van je carrière staat, krijg je bij ons de kans om je verder te ontwikkelen en te groeien in het regievoeren binnen complexe casuïstiek. Je verbindt de zorg- en strafrechtketen en de gemeentelijke interventiemogelijkheden met elkaar en werkt zo toe naar een succesvolle, duurzame aanpak van (potentieel) crimineel en overlastgevend gedrag. Een belangrijk onderdeel van je rol is het onderhouden van relaties met en tussen onze netwerkpartners. Zo verbind je partners uit het netwerk met elkaar en zorg je voor onderlinge kennisdeling.

De hoogtepunten van jouw verhaal
  • Komt er een casus binnen, dan bespreek je de casus met je collega’s. Samen bepalen jullie of deze voldoet aan de criteria van het Zorg- en Veiligheidshuis.
  • Wordt een casus aangenomen, dan voer je de regie over het gehele operationele proces: van intake en triage tot en met casusoverleggen, de afronding en de evaluatie. Je vormt op basis van de informatie van partners een breed beeld van de casus, analyseert met partners de onderliggende problematiek en stelt daarover kritische vragen.
  • Je stimuleert de onderlinge samenwerking tussen de betrokken partners, zodat zij gezamenlijk tot een integraal beeld en een passend plan komen. In deze rol zit je casusoverleggen voor en zie je er samen met je collega op toe dat een goed onderbouwd en gedegen plan van aanpak tot stand komt. Vervolgens coördineer je de uitvoering van dit plan, waarbij je waar nodig aanjaagt, afremt en escaleert.
  • Je borgt tijdens het hele werkproces de privacy van de betrokken personen en ziet toe op de rechtmatige uitwisseling van persoonsgegevens. Alle gegevens en processtappen leg je goed vast zodat de dossiervorming altijd op orde is.
  • Je adviseert professionals die jou benaderen. Het kan gaan om het meedenken in een casus, maar ook het adviseren van een aanpak of betrekken van expertise. 
Dit krijg je ervoor terug

Een uitdagende functie in een prettige werkomgeving waar open en direct communiceren, resultaat- en klantgerichtheid belangrijk zijn. Je krijgt de mogelijkheid om jezelf op zowel professioneel als persoonlijk vlak te ontwikkelen. Daarnaast zit hybride werken in ons DNA en zijn er uitstekende mogelijkheden om plaats- en tijdsonafhankelijk te werken.

  • Salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week. Start je nog in deze rol? Dan is benoeming in de aanloopschaal mogelijk, met doorgroeiperspectief naar de functieschaal.
  • 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
  • Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
  • Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
  • Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
  • Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
Zo schrijf je jouw succesverhaal

Constructief kritisch, dat ben jij. Zo bekijk je casussen vanuit meerdere kanten, vraag je door en scheid je meningen van feiten. Je neemt altijd een onafhankelijke positie in waarbij je oog hebt voor de (on)mogelijkheden van partners en dat je hun verantwoordelijkheid niet overneemt. Onderliggende belangen, gevoeligheden en krachtenvelden voel je feilloos aan en je gaat hier goed mee om. Je laat je niet uit het veld slaan door complexe casuïstiek en krijgt energie van contacten met uiteenlopende partijen. En is het druk? Of loopt je dag anders dan verwacht? Jij houdt het hoofd koel en beweegt flexibel mee.

Verder heb je:

  • HBO werk- en denkniveau.
  • Zowel starters als kandidaten met werkervaring, bij voorkeur op het snijvlak van zorg en veiligheid, worden uitgenodigd om te reageren.
  • Ervaring met regievoeren zonder macht en het omgaan met groepsdynamiek.

hier zet jij de kroon op het werk

Het Zorg- en Veiligheidshuis Brabant Noordoost, gevestigd in ’s-Hertogenbosch, is een regionaal samenwerkingsverband van tien gemeenten en vijftien zorg- en veiligheidspartners. Wij richten ons, samen met een breed netwerk van andere partners, op het voorkomen en verminderen van (ernstige) overlast, geweld, criminaliteit en maatschappelijke onrust. Je werkt in een divers team met negen collega-procesregisseurs, drie projectleiders veiligheid in afhankelijk relaties, een medewerker ontwikkeling en beleid, een project/beleidsondersteuner, twee managementassistenten, teamleider en een manager. Wij werken in een informele sfeer met elkaar samen en staan open voor ieders mening, ook als die afwijkend is. Ons grote verantwoordelijkheidsgevoel maakt dat we gedreven werken aan ons einddoel: alle burgers perspectief bieden op een zo volwaardig mogelijke participatie in de maatschappij.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega: Paul Wijbenga;
“Integraal samenwerking maakt het mogelijk om het beste te bereiken voor het individu en maatschappij.”

Projecten die tot de verbeelding spreken

De voordelen waarom je voor Gemeente 's-Hertogenbosch als werkgever moet kiezen​

Toonaangevende projecten​
Veel gemeenten laten zich inspireren door wat we doen. Dat is niet ons doel maar een gevolg van het realiseren van goede ideeën
Fantastische schaal​ ​
Wij zijn als gemeente groot genoeg om ambities te realiseren en klein genoeg om het allemaal te overzien.
De stad zelf​
Of je hier nu woont of niet, onze medewerkers worden allemaal betoverd door onze prachtige stad.
De mens centraal​
De burgers, onze medewerkers en onze partners. We werken voor de maatschappij.
De vrijheid​
Thuiswerken, vrije tijd, werktijden, verantwoording en autonoom werken. Wij geven je veel vertrouwen en jij maakt het waar.

Na 6 stappen start jouw avontuur

Je reageert op deze vacature
Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente 's-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
Jouw verhaal is ontvangen
Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
We nodigen je uit in ons kasteel
Je komt langs op een van onze locaties. We leren elkaar beter kennen.
Daarna volgt een tweede gesprek
Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
Je ontvangt een magisch aanbod
Je krijgt een aanbod. In een gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
Welkom bij Gemeente 's-Hertogenbosch
Maak het waar! Jouw verhaal begint bij de gemeente 's-Hertogenbosch!
Ervaar de magie zelf

Neem contact op met gemeente 's-Hertogenbosch

Wil jij als procesregisseur Zorg- en Veiligheidshuis Brabant Noordoost een belangrijke rol spelen? Reageer uiterlijk 16 augustus 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten op onderstaande data:

  • Voor een eerste gesprek op woensdag 19 augustus 2026 of donderdag 20 augustus 2026. **
  • Voor de tweede gesprekken op maandag 24 augustus 2026 in de ochtend.
  • Een eventueel arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op woensdag 26 augustus 2026 in de ochtend.

** Wij verzoeken je bij je sollicitatie je voorkeursdatum voor het eerste gesprek aan te geven. Mocht je op de voorgestelde gespreksdata niet beschikbaar zijn, bijvoorbeeld vanwege vakantie, geef dit dan gerust aan zodat we samen naar een passend alternatief kunnen kijken (bijvoorbeeld een digitaal gesprek via Teams). 

Uiterlijk dinsdag 18 augustus 2026 voor het einde van de ochtend ontvang je bericht of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

 

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Vragen over deze vacature?
Michel van Druenen Bureauhoofd
Bel +31611132101 Stuur een mail
Vragen over deze procedure?
Miranda Korthout Medewerker personeelsmanagement
Bel +31736155111 Stuur een mail
Man leest verhalenbundel werk om waar te maken op bankje

Werken bij de gemeente 's-Hertogenbosch

Groot genoeg om impact te hebben, klein genoeg om vlot te schakelen

Als centraal gelegen provinciestad zijn we groot genoeg om onze medewerkers de kans te geven om ideeën waar te maken en deze echt om te zetten in waargebeurde verhalen. Tegelijkertijd zijn we net een dorp, klein genoeg om die verhalen leesbaar te houden en niet te laten stranden in een dik boek waar niet doorheen te komen is.

Vacatures van een toonaangevende gemeente

Start jouw waargebeurde sprookje in 's-Hertogenbosch

Met mooie verhalen red je het niet alleen. Het moet leiden tot een werkelijke bijdrage, tot daden. En jouw eerste daad is die van het vinden van de juiste rol binnen al onze vacatures. Onze vriendelijke draak kijkt naar jou uit!