Je gaat werken aan de uitvoering van het Integraal Zorgakkoord (IZA) in ’s-Hertogenbosch en omgeving. Met partners uit het medische domein, het langdurige zorg domein en sociaal domein werk je aan het toegankelijk houden van de zorg. Onder meer door de beweging te maken van zorg naar gezondheid.

Projectleider IZA Zorgzaam ’s-Hertogenbosch e.o.

Direct solliciteren

Neem contact op

Eind 2023 is het Regioplan IZA voor de zorgkantoorregio Noordoost-Brabant gereed. Daarin komen werkafspraken te staan over het verbeteren van de toegankelijkheid van de zorg. Die afspraken moeten de komende jaren worden uitgevoerd. Zo ook in de ’s-Hertogenbosch en omgeving. Als ervaren projectleider stimuleer en ondersteun je coalities van IZA-partijen om hiervoor met impactvolle transformatieplannen te komen. Denk aan plannen voor een betere samenwerking tussen zorgaanbieders en het sociaal domein, plannen voor het versterken van zelfmanagement van de patiënt en zijn mantelzorgers en plannen ter verbetering van de leefstijl en bestaanszekerheid van inwoners.

Je werkt voor alle partijen in de IZA-coalitie Zorgzaam ’s-Hertogenbosch e.o. Deze coalitie bestaat uit een strategisch platform (bestuurders) en een tactisch platform (managers). Jouw taken zijn:

Het stimuleren en ondersteunen van initiatieven van wisselende coalities van zorg- en welzijnsaanbieders om te komen tot impactvolle transformatieplannen.
Het behouden van overzicht over het geheel van transformatieplannen in relatie tot het Regioplan IZA Noordoost-Brabant.
Het periodiek rapporteren over de voortgang in het strategisch en tactisch platform van Zorgzaam ’s-Hertogenbosch e.o.
Het voeren van het secretariaat van het strategisch en tactisch platform in afstemming met de voorzitters van beide platforms.

Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

Salaris tussen € 4.781,- en € 6.470,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
27 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
Contract t/m maart 2027.
Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Je bent een inspirator en schakelt gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je doet hands-on mee om voortgang te realiseren en waar nodig te versnellen. Je bent verbindend en communicatief vaardig, proactief en daadkrachtig. Je past goed in een complexe en dynamische omgeving.

Een WO werk- en denkniveau en ruime ervaring als adviseur binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Het is een pré als je werkervaring en een breed netwerk hebt in ’s-Hertogenbosch en omgeving.
Ervaring binnen het medische domein, langdurige zorgdomein en/of sociaal domein.
Ruime aantoonbare ervaring met complexe maatschappelijke vraagstukken.
Een visie op de transformatie die nodig is om de uitdagingen in de zorg het hoofd te bieden.

Je komt te werken binnen het innovatieve beleidsteam maatschappelijke ondersteuning van de gemeente ’s-Hertogenbosch. Het nieuwe programmateam IZA voor de regio Noordoost-Brabant maakt hier deel van uit. Jouw opdrachtgever is de directeur zorg van Jeroen Bosch Huisartsen, tevens voorzitter van het tactisch platform Zorgzaam ’s-Hertogenbosch e.o. Je werkt deels op het stadskantoor van de gemeente ’s-Hertogenbosch, deels op het kantoor van Jeroen Bosch Huisartsen in Vught.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Hugo
Werken aan het toegankelijk houden van de zorg is actueler dan ooit. Een complexe opgave voor mensen die een uitdaging niet uit de weg gaan.

Veel gemeenten laten zich inspireren door wat we doen. Dat is niet ons doel maar een gevolg van het realiseren van goede ideeën

Wij zijn als gemeente groot genoeg om ambities te realiseren en klein genoeg om het allemaal te overzien.

Of je hier nu woont of niet, onze medewerkers worden allemaal betoverd door onze prachtige stad.

De burgers, onze medewerkers en onze partners. We werken voor de maatschappij.

Thuiswerken, vrije tijd, werktijden, verantwoording en autonoom werken. Wij geven je veel vertrouwen en jij maakt het waar.

Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente 's-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.

Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.

Je komt langs op een van onze locaties. We leren elkaar beter kennen.

Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.

Je krijgt een aanbod. In een gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.

Maak het waar! Jouw verhaal begint bij de gemeente 's-Hertogenbosch!

Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 3 oktober 2023 via de sollicitatiebutton. We verwelkomen je graag!

Guido Torenbeek Teamleider

Does Cortan Administratief medewerker

Als centraal gelegen provinciestad zijn we groot genoeg om onze medewerkers de kans te geven om ideeën waar te maken en deze echt om te zetten in waargebeurde verhalen. Tegelijkertijd zijn we net een dorp, klein genoeg om die verhalen leesbaar te houden en niet te laten stranden in een dik boek waar niet doorheen te komen is.

Maak waar voor elkaar

Met mooie verhalen red je het niet alleen. Het moet leiden tot een werkelijke bijdrage, tot daden. En jouw eerste daad is die van het vinden van de juiste rol binnen al onze vacatures. Onze vriendelijke draak kijkt naar jou uit!