Naar hoofdinhoud

Regionaal projectleider Veilig in Afhankelijkheidsrelaties (ViA)

Maak waar als
Sociale dienstverlening/Handhaving en veiligheid hbo/wo 32 uur € 4.465 - € 6.343
Je vormt de samenwerking tussen partners die werken aan het duurzaam stoppen van geweld. Als projectleider borg je juridische kaders, richt je monitoring in en breng je specialistische hulp in kaart om samen veiligheid in gezinnen te vergroten.
Regionaal projectleider Veilig in Afhankelijkheidsrelaties (ViA)
Direct solliciteren Neem contact op

Dit maak jij waar

als Regionaal projectleider Veilig in Afhankelijkheidsrelaties (ViA)

Met dit programma Veilig in Afhankelijkheidsrelaties 2026-2030 werken we toe naar een betere aanpak van geweld in afhankelijkheidsrelaties, waarbij lokale en regionale inzet optimaal op elkaar aansluiten. De ambitie is om in 2030 het Toekomstbeeld geïmplementeerd te hebben en in minimaal 70% van de meldingen bij Veilig Thuis het geweld duurzaam te stoppen. In het vernieuwde toekomstbeeld werken we aan een stevige basisinfrastructuur met het landelijke Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming en de Visie Gefaseerd Samenwerken aan Veiligheid als kader. Hierbij sta jij als projectleider klaar om de kaders te scheppen voor een ontwikkelruimte waar al lerend een nieuwe aanpak ontwikkeld wordt. Daarnaast richt je de monitor verder in, voer je deze uit en koppel je resultaten terug aan het netwerk en de programmamanager. En je stemt de ontwikkeling af met andere relevante ontwikkelingen binnen de regio, signaleert en adresseert knelpunten bij de programmamanager. 

De hoogtepunten van jouw verhaal
  • Je legt de basis voor het samenwerken binnen de ontwikkelruimte door kaders te stellen voor de samenwerking, gegevensdeling, registratie en rapportage.
  • De doorontwikkeling van de huidige monitor neem je ter hand door samen met de partners en regioplan de kpi's te formuleren. Ook voer je de monitor uit en koppel je de resultaten terug in overleg met de programmamanager.
  • Effectieve hulp voor mensen waar sprake is van huiselijk geweld en/of kindermishandeling breng je in kaart en je geeft advies aan de inkooporganisatie. 
Dit krijg je ervoor terug

Een uitdagende functie in een prettige werkomgeving waar open en direct communiceren, resultaten en dienstverlening belangrijk zijn. Binnen een complex netwerk van partners en een dynamische regio waar veel in ontwikkeling is. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

  • Salaris tussen € 4.465,- en € 6.343,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
  • 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
  • Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
  • Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
  • Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
  • Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
  • Mogelijkheden om hybride te werken.
Zo schrijf je jouw succesverhaal

Jij krijgt energie van samenwerken om het beste resultaat te bereiken. Hebt ervaring met complexe vraagstukken met verschillende belangen en weet duidelijke kaders te ontwikkelen. Je analyseert de huidige situatie en weet te adviseren over wat nodig is in de toekomst. Verder heb je:

  • HBO/WO werk- en denkniveau.
  • Kennis van het inhoudelijke thema huiselijk geweld en kindermishandelingen.
  • Je hebt drie tot vijf jaar werkervaring als projectleider.
  • Je bent in staat om draagvlak te creëren voor de door jou ontwikkelde kaders, monitor en adviezen. 

hier zet jij de kroon op het werk

Het Zorg- en Veiligheidshuis Brabant Noordoost, gevestigd in ’s-Hertogenbosch, is een regionaal samenwerkingsverband van tien gemeenten en zorg- en veiligheidspartners. Wij richten ons, samen met een breed netwerk van partners, op het voorkomen en verminderen van (ernstige) overlast, geweld, criminaliteit en maatschappelijke onrust. Recent is besloten het regionale programma Veilig in afhankelijkheidsrelaties onder aansturing van de Stuurgroep Zorg- en Veiligheid te brengen en in te bedden bij het Zorg- en Veiligheidshuis.

Je werkt binnen het nieuw te formeren programmateam, met naast jou, een programmamanager, een projectleider en een projectondersteuner. In het Zorg- en Veiligheidshuis werkt ook het team regie en samenwerking in complexe casuïstiek. Beide teams vallen onder de verantwoordelijkheid van de manager van het Zorg- en Veiligheidshuis. Wij werken in een informele sfeer met elkaar samen, zijn passievol en gedreven in ons werk en zetten ons maximaal in om samenwerking in de regio te verbeteren. 

Projecten die tot de verbeelding spreken

De voordelen waarom je voor Gemeente 's-Hertogenbosch als werkgever moet kiezen​

Toonaangevende projecten​
Veel gemeenten laten zich inspireren door wat we doen. Dat is niet ons doel maar een gevolg van het realiseren van goede ideeën
Fantastische schaal​ ​
Wij zijn als gemeente groot genoeg om ambities te realiseren en klein genoeg om het allemaal te overzien.
De stad zelf​
Of je hier nu woont of niet, onze medewerkers worden allemaal betoverd door onze prachtige stad.
De mens centraal​
De burgers, onze medewerkers en onze partners. We werken voor de maatschappij.
De vrijheid​
Thuiswerken, vrije tijd, werktijden, verantwoording en autonoom werken. Wij geven je veel vertrouwen en jij maakt het waar.

Na 6 stappen start jouw avontuur

Je reageert op deze vacature
Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente 's-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
Jouw verhaal is ontvangen
Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
We nodigen je uit in ons kasteel
Je komt langs op een van onze locaties. We leren elkaar beter kennen.
Daarna volgt een tweede gesprek
Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
Je ontvangt een magisch aanbod
Je krijgt een aanbod. In een gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
Welkom bij Gemeente 's-Hertogenbosch
Maak het waar! Jouw verhaal begint bij de gemeente 's-Hertogenbosch!
Ervaar de magie zelf

Neem contact op met gemeente 's-Hertogenbosch

Wil jij als projectleider Veilig in Afhankelijkheidsrelaties een belangrijke rol spelen in de regio Brabant Noordoost ? Reageer uiterlijk 15 maart 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op vrijdag 20 maart 2026. De tweede gesprekken staan gepland op woensdag 25 maart 2026. Een eventueel arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op vrijdag 27 maart 2026. 

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden. 

Vragen over deze vacature?
Marion Biezen Strategisch adviseur
Bel +31618306242 Stuur een mail
Vragen over deze procedure?
Miranda Korthout Medewerker personeelsmanagement
Bel +31736155111 Stuur een mail
Man leest verhalenbundel werk om waar te maken op bankje

Werken bij de gemeente 's-Hertogenbosch

Groot genoeg om impact te hebben, klein genoeg om vlot te schakelen

Als centraal gelegen provinciestad zijn we groot genoeg om onze medewerkers de kans te geven om ideeën waar te maken en deze echt om te zetten in waargebeurde verhalen. Tegelijkertijd zijn we net een dorp, klein genoeg om die verhalen leesbaar te houden en niet te laten stranden in een dik boek waar niet doorheen te komen is.

Vacatures van een toonaangevende gemeente

Start jouw waargebeurde sprookje in 's-Hertogenbosch

Met mooie verhalen red je het niet alleen. Het moet leiden tot een werkelijke bijdrage, tot daden. En jouw eerste daad is die van het vinden van de juiste rol binnen al onze vacatures. Onze vriendelijke draak kijkt naar jou uit!