Multidisciplinaire jeugdhulp in een vrijwillig kader toekennen en coördineren, én de samenhang bewaken in complexe casussen. Zo draag jij er als regisseur aan bij dat kinderen in de gemeente ’s-Hertogenbosch in een veilige thuisomgeving kunnen opgroeien.

Regisseur Jeugdhulp

Direct solliciteren

Neem contact op

Jij richt je op meerdere complexe casussen in jouw caseload. Denk aan een kind dat met een complexe echtscheiding en huiselijk geweld te maken heeft én worstelt met een gameverslaving. Aan jou de taak om toegang te bieden tot passende multidisciplinaire jeugdhulp die mensen vrijwillig accepteren. Vervolgens coördineer je het hulpverleningstraject en bewaak je de samenhang van de hulp. Is hulp in het vrijwillig kader niet toereikend? Dan schaal je op naar de Raad voor de Kinderbescherming. Een impactvolle baan waarbij je naar eigen inzicht de beste aanpak kiest. En de kans krijgt om vanuit de praktijk mee te denken over verbetering van ons jeugdhulpbeleid.

Je analyseert de basisinformatie die collega’s na een aanvraag voor regie aanleveren.
Vervolgens ga je met de ouders en mensen in de omgeving van het kind in gesprek om een beter beeld te krijgen van de situatie. In de meeste gevallen doe je dat tijdens een huisbezoek.
Je verwerkt je beslissing voor jeugdhulp in een onderzoeksplan en stelt de ouders schriftelijk op de hoogte van je besluit. Na hun akkoord wordt de hulp ingezet.
Je coördineert de hulpverlening en stemt regelmatig de aanpak en voortgang af met de verschillende zorgaanbieders en andere betrokken instanties, zoals school, woningbouw en politie. Ook zet je gemaakte afspraken in een regieplan.
Heb je interesse in beleidsvorming? Mooi! Dan dagen we je uit om mee te denken. Bijvoorbeeld hoe we hervormingen in de Jeugdwet in ons beleid kunnen implementeren.

Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

Salaris tussen € 3.167,- en € 4.537,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
Contract voor één jaar.
Mogelijkheden om hybride te werken.
Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.

Complexe vraagstukken waarbij je eraan bijdraagt dat kinderen in een veilige omgeving kunnen opgroeien: van dit soort uitdagingen krijg jij energie. Je vindt het leuk om samen met ouders, familie en hulpverleners passende oplossingen te vinden. Jouw vermogen om ingewikkelde zaken inzichtelijk te maken en het overzicht te bewaren, komen daarbij goed van pas. Net zoals jouw sociale vaardigheden en vermogen om mensen te motiveren die weerstand kunnen bieden. Verder heb je:

Een SKJ-registratie.
Ervaring met het schrijven van heldere rapporten.

Je gaat werken in een van de twee teams van Jeugd Toegang en Regie. Met in totaal achttien professionals in jeugdhulp vormen we een gezellige en hechte club. We werken veel samen, sparren over zaken en zorgen goed voor elkaar. Zit je ergens mee, dan kun je bij iedereen terecht voor hulp of een luisterend oor. En vanzelfsprekend hebben we intervisiebijeenkomsten. Onze eigen feestcommissie organiseert regelmatig gezellige uitjes. Hierbij ben jij natuurlijk ook van harte welkom.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Matij
“Hoe mooi is het dat je als regisseur tijdens een MDO in gezamenlijkheid tot afspraken kunt komen in het belang van de jeugdige?!”

Veel gemeenten laten zich inspireren door wat we doen. Dat is niet ons doel maar een gevolg van het realiseren van goede ideeën

Wij zijn als gemeente groot genoeg om ambities te realiseren en klein genoeg om het allemaal te overzien.

Of je hier nu woont of niet, onze medewerkers worden allemaal betoverd door onze prachtige stad.

De burgers, onze medewerkers en onze partners. We werken voor de maatschappij.

Thuiswerken, vrije tijd, werktijden, verantwoording en autonoom werken. Wij geven je veel vertrouwen en jij maakt het waar.

Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente 's-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.

Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.

Je komt langs op een van onze locaties. We leren elkaar beter kennen.

Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.

Je krijgt een aanbod. In een gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.

Maak het waar! Jouw verhaal begint bij de gemeente 's-Hertogenbosch!

Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 4 december 2023 via de sollicitatiebutton. We verwelkomen je graag!

Interne kandidaten hebben voorang op de procedure met een reactie voor 26 november.

De gesprekken zullen plaatsvinden op 13 december in de middag.

Vragen over de vacature?
Neem contact op met Rutger Sanders, teamleider, 06 – 46 11 01 93, r.sanders@s-hertogenbosch.nl. Of met Matij Mersch, teamleider, 06 – 11 34 29 63, m.mersch@s-hertogenbosch.nl.

Vragen over de procedure?
Neem contact op met Freek Grothauzen - van de Laak, medewerker personeelsmanagement, 06-25296420, f.grothauzen@s-hertogenbosch.nl.

Rutger Sanders Teamleider

Freek Grothauzen - van de Laak Medewerker personeelsmanagement

Als centraal gelegen provinciestad zijn we groot genoeg om onze medewerkers de kans te geven om ideeën waar te maken en deze echt om te zetten in waargebeurde verhalen. Tegelijkertijd zijn we net een dorp, klein genoeg om die verhalen leesbaar te houden en niet te laten stranden in een dik boek waar niet doorheen te komen is.

Maak waar voor elkaar

Met mooie verhalen red je het niet alleen. Het moet leiden tot een werkelijke bijdrage, tot daden. En jouw eerste daad is die van het vinden van de juiste rol binnen al onze vacatures. Onze vriendelijke draak kijkt naar jou uit!