Naar hoofdinhoud

Senior Beleidsmedewerker asiel en migratie

Maak waar als
Sociale dienstverlening hbo/wo 32 - 36 uur € 4.520 - € 6.422
Werk aan een maatschappelijk en politiek-bestuurlijk vraagstuk dat volop in beweging is en vertaal ontwikkelingen rond asiel en migratie naar concreet beleid voor 's-Hertogenbosch.
Senior Beleidsmedewerker asiel en migratie
Direct solliciteren Neem contact op

Dit maak jij waar

als Senior Beleidsmedewerker asiel en migratie

De opvang van ontheemden raakt inwoners, wijken, maatschappelijke partners én bestuurders. Als (senior) beleidsmedewerker Asiel & Migratie werk je aan de ontwikkeling van beleid binnen deze dynamische opgave. Je adviseert het bestuur, vertaalt ontwikkelingen naar de lokale praktijk en zorgt samen met collega's en partners dat beleid ook daadwerkelijk uitvoerbaar is.

Het asiel- en migratiedossier is voortdurend in beweging. Landelijke ontwikkelingen, veranderende wet- en regelgeving en lokale vraagstukken vragen om beleid dat inhoudelijk sterk, bestuurlijk doordacht en praktisch uitvoerbaar is.

Als (senior) beleidsmedewerker vertaal je deze ontwikkelingen naar wat ze betekenen voor 's-Hertogenbosch. Je werkt zelfstandig aan complexe beleidsvraagstukken, stelt beleids- en besluitvormingsvoorstellen op en adviseert management en bestuur. Daarbij kijk je over de grenzen van je eigen dossier heen: asiel en migratie raakt onder andere wonen, zorg, participatie, veiligheid en financiën.

Je werkt nauw samen met de programmamanager Asiel & Migratie, collega's uit andere beleidsterreinen, de uitvoering en externe partners. Binnen de koers en samenhang van het programma krijg je veel ruimte en verantwoordelijkheid om inhoudelijke dossiers zelfstandig verder te brengen.
 

De hoogtepunten van jouw verhaal
  • Je ontwikkelt en actualiseert beleid op het gebied van asiel en migratie en vertaalt landelijke ontwikkelingen en wet- en regelgeving naar de lokale situatie.
  • Je pakt zelfstandig complexe beleidsvraagstukken op en brengt deze van analyse en advies naar besluitvorming en uitvoering.
  • Je adviseert management en bestuur en stelt daarvoor heldere beleidsvoorstellen en bestuurlijke stukken op.
  • Je verbindt beleid met uitvoering en werkt daarbij samen met collega's, maatschappelijke organisaties en regionale partners.
  • Je signaleert ontwikkelingen, kansen en risico's en adviseert over wat deze betekenen voor de gemeentelijke aanpak.
Dit krijg je ervoor terug

Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 162.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

  • Salaris tussen € 4.520,- en € 6.422,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
  • 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
  • Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan is er een mogelijkheid tot verlenging.
  • Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
  • Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
  • Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
  • Mogelijkheden om hybride te werken.
Zo schrijf je jouw succesverhaal

Je bent analytisch sterk en weet complexe ontwikkelingen snel te vertalen naar wat ze betekenen voor onze gemeente. Je beweegt gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving, schrijft heldere adviezen en houdt daarbij oog voor wat in de praktijk haalbaar is. Je neemt zelfstandig verantwoordelijkheid voor je dossiers en zoekt actief de samenwerking wanneer dat nodig is.

Verder heb je:

  • Wo/hbo werk- en denkniveau;
  • Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling en advisering binnen een politiek-bestuurlijke omgeving;
  • Ervaring met het zelfstandig oppakken van complexe maatschappelijke of bestuurlijke dossiers;
  • Ervaring binnen het asiel- en migratiedomein is een pré.

hier zet jij de kroon op het werk

Je komt terecht in een betrokken team dat de afgelopen jaren een stevige basis heeft gelegd voor de opvang van ontheemden in onze gemeente. Tegelijkertijd ontwikkelt de opgave zich verder van een crisisgerichte aanpak naar een duurzaam georganiseerde opgave.

Je werkt nauw samen met de programmamanager Asiel & Migratie en collega's vanuit verschillende beleidsterreinen en de uitvoering. Er ligt al veel, maar er is ook ruimte om beleid verder te ontwikkelen en onderwerpen structureel te organiseren. Daarin krijg je als (senior) beleidsmedewerker veel inhoudelijke verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief. Daarnaast is er recent een beleidsmedewerker geworven voor het beleidsdossier voor de Oekraïne opvang.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Gertjan

“Het asielvraagstuk brengt je als ambtenaar midden in het actuele maatschappelijk debat. Iedere dag/week zijn er weer nieuwe ontwikkelingen waar je iets mee moet of kan. Geen werkdag is hetzelfde!.”

Projecten die tot de verbeelding spreken

De voordelen waarom je voor Gemeente 's-Hertogenbosch als werkgever moet kiezen​

Toonaangevende projecten​
Veel gemeenten laten zich inspireren door wat we doen. Dat is niet ons doel maar een gevolg van het realiseren van goede ideeën
Fantastische schaal​ ​
Wij zijn als gemeente groot genoeg om ambities te realiseren en klein genoeg om het allemaal te overzien.
De stad zelf​
Of je hier nu woont of niet, onze medewerkers worden allemaal betoverd door onze prachtige stad.
De mens centraal​
De burgers, onze medewerkers en onze partners. We werken voor de maatschappij.
De vrijheid​
Thuiswerken, vrije tijd, werktijden, verantwoording en autonoom werken. Wij geven je veel vertrouwen en jij maakt het waar.

Na 6 stappen start jouw avontuur

Je reageert op deze vacature
Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente 's-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
Jouw verhaal is ontvangen
Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
We nodigen je uit in ons kasteel
Je komt langs op een van onze locaties. We leren elkaar beter kennen.
Daarna volgt een tweede gesprek
Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
Je ontvangt een magisch aanbod
Je krijgt een aanbod. In een gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
Welkom bij Gemeente 's-Hertogenbosch
Maak het waar! Jouw verhaal begint bij de gemeente 's-Hertogenbosch!
Ervaar de magie zelf

Neem contact op met gemeente 's-Hertogenbosch

Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 16 november 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie! 

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op donderdag 19 november in de middag. De tweede gesprekken staan gepland op dinsdag 24 november in de ochtend. 

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Vragen over deze vacature?
Amy Markus - van Willigen Teamleider
Bel +31621130722 Stuur een mail
Vragen over deze procedure?
Freek Grothauzen - van de Laak Medewerker personeelsmanagement
Bel +31625296420 Stuur een mail
Man leest verhalenbundel werk om waar te maken op bankje

Werken bij de gemeente 's-Hertogenbosch

Groot genoeg om impact te hebben, klein genoeg om vlot te schakelen

Als centraal gelegen provinciestad zijn we groot genoeg om onze medewerkers de kans te geven om ideeën waar te maken en deze echt om te zetten in waargebeurde verhalen. Tegelijkertijd zijn we net een dorp, klein genoeg om die verhalen leesbaar te houden en niet te laten stranden in een dik boek waar niet doorheen te komen is.

Vacatures van een toonaangevende gemeente

Start jouw waargebeurde sprookje in 's-Hertogenbosch

Met mooie verhalen red je het niet alleen. Het moet leiden tot een werkelijke bijdrage, tot daden. En jouw eerste daad is die van het vinden van de juiste rol binnen al onze vacatures. Onze vriendelijke draak kijkt naar jou uit!