Toezichthouder Sociaal Domein (WMO en Jeugdwet)

Maak waar als
Sociale dienstverlening hbo 32 - 36 uur € 4.264 - € 6.072
Door jouw onderzoeken en adviezen draag je bij aan rechtmatige zorg en help je de kwaliteit van zorg voor kwetsbare inwoners van de gemeenten in Noordoost Brabant te verbeteren. Wantoestanden stel je aan de kaak en help je mee oplossen.
Toezichthouder Sociaal Domein (WMO en Jeugdwet)

Dit maak jij waar

als Toezichthouder Sociaal Domein (WMO en Jeugdwet)

Wil jij het verschil gaan maken voor de kwetsbare inwoners van de gemeentes in Noordoost Brabant? Krijg jij goede energie van het contact met collega’s, cliënten en zorgaanbieders. Kun je jouw analyses van documenten en interviews vertalen naar een objectief en juridisch passend advies dat leidt tot kwalitatief betere en rechtmatiger zorg? Dan ben jij de Toezichthouder Wmo en Jeugdwet die wij zoeken!

Op basis van vermoedens en signalen onderzoek je de rechtmatigheid en kwaliteit van geleverde zorg/ondersteuning in het kader van de Wmo en/of Jeugdwet. Je kijkt of de aanbieders zich wel aan de regels houden. Dit doe je in nauwe samenwerking met in- en externe collega’s. Je bevraagt betreffende zorgaanbieders, (ex)medewerkers, (ex)cliënten en andere betrokkenen op jouw bevindingen en rapporteert en adviseert hierover.

De hoogtepunten van jouw verhaal
  • Voorkomen en signaleren van misbruik en oneigenlijk gebruik van voorzieningen binnen de Wmo 2015 en Jeugdwet;
  • Adviseren en ondersteunen op strategisch, tactisch en operationeel niveau, zoals het:
    • Creëren van in- en extern draagvlak en voorlichting geven over handhaving en naleving;
    • Adviseren over fraudebestrijding en fraudealert maken van medewerkers;
    • Controleren van gegevens, signaleren van knelpunten en adviseren over de beleidsmatige en uitvoeringsaspecten;
    • Leveren van een bijdrage aan het handhavingsbeleid en de inbedding hiervan in de organisatie.
  • Beoordelen van fraudesignalen;
  • Bepalen welke handhavingsinstrumenten moeten worden ingezet;
  • Zelfstandig uitvoeren van (complexe) bestuursrechtelijke onderzoeken met toepassing van toezichthoudende bevoegdheden conform de Algemene wet bestuursrecht (Awb);
  • Adviseren over de wenselijkheid van strafrechtelijke voortzetting van een bestuursrechtelijk onderzoek;
  • Adviseren van collega’s over het te nemen besluit in verband met het vervolgtraject;
  • Participeren in regionale overleggen met ketenpartners;
  • Rapporteren aan het college van burgemeester en wethouders over de inzet van de toezicht- en handhavingsinstrumenten. 

Regie op jouw onderzoek voeren en je plan van aanpak naar aanleiding van je advies.

Dit krijg je ervoor terug

Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

  • Salaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
  • 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
  • Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
  • Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
  • Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
  • Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
  • Mogelijkheden om hybride te werken.
Zo schrijf je jouw succesverhaal

Voor deze functie is het belangrijk dat je nieuwsgierig en vasthoudend bent. Onderzoeken en uitpluizen zit in je DNA. Je hebt een groot gevoel voor rechtvaardigheid Je bent niet bang voor een pittig gesprek en af en toe iemand flink aan de tand te voelen. Jouw bevindingen moet je goed en compact kunnen vertalen in een rapport. Verder heb je:

  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Fraudealertheid;
  • Onderzoeksvaardigheden;
  • Onafhankelijkheid in oordeelsvorming;
  • Een doortastende werkwijze;
  • Sterk analytisch vermogen;
  • Netwerkvaardigheden;
  • Het vermogen verschillende beïnvloedingsstijlen te hanteren
  • Een afgeronde HBO-opleiding, bijvoorbeeld rechten of social work, of
  • Relevante werkervaring vanuit bijvoorbeeld andere toezichthoudende of handhavende functies.
  • Ervaring en affiniteit met onderzoek, financiën, cijfers en boekhouding
  • Kennis van de jeugdwet en de WMO en de aanpak landelijke zorgfraude is een pre;
  • Het is handig als je weet hoe een politiek-bestuurlijke organisatie werkt. 

hier zet jij de kroon op het werk

De toezichthouders WMO en Jeugdwet werken vanuit de afdeling die ook de inkoop van de zorg voor de Regio Noordoost Brabant verzorgt: De RIOZ. In dit team beheren accountmanagers, contractbeheerders en financials de ongeveer 300 contracten die de regio met zorgaanbieders hebben afgesloten.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Jan
“Als door onze interventie onrechtmatig handelen wordt omgezet in het verlenen van de juiste zorg voor onze inwoner geeft dat voldoening!”

Waarom werken voor de Gemeente ‘S-Hertogenbosch?

De voordelen waarom je voor Gemeente 's-Hertogenbosch als werkgever moet kiezen​

Toonaangevende projecten​
Veel gemeenten laten zich inspireren door wat we doen. Dat is niet ons doel maar een gevolg van het realiseren van goede ideeën
Fantastische schaal​ ​
Wij zijn als gemeente groot genoeg om ambities te realiseren en klein genoeg om het allemaal te overzien.
De stad zelf​
Of je hier nu woont of niet, onze medewerkers worden allemaal betoverd door onze prachtige stad.
De mens centraal​
De burgers, onze medewerkers en onze partners. We werken voor de maatschappij.
De vrijheid​
Thuiswerken, vrije tijd, werktijden, verantwoording en autonoom werken. Wij geven je veel vertrouwen en jij maakt het waar.

Na 6 stappen start jouw avontuur

Je reageert op deze vacature
Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente 's-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
Jouw verhaal is ontvangen
Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
We nodigen je uit in ons kasteel
Je komt langs op een van onze locaties. We leren elkaar beter kennen.
Daarna volgt een tweede gesprek
Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
Je ontvangt een magisch aanbod
Je krijgt een aanbod. In een gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
Welkom bij Gemeente 's-Hertogenbosch
Maak het waar! Jouw verhaal begint bij de gemeente 's-Hertogenbosch!
Ervaar de magie zelf

Neem contact op met gemeente 's-Hertogenbosch

Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor woensdag 19 februari 2025 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie! 

De gesprekken zullen plaats vinden op dinsdag 25 februari 2025 in de middag.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden. 

Vragen over deze vacature?
Bas Hulskotte Afdelingshoofd
Vragen over deze procedure?
Freek Grothauzen - van de Laak Medewerker personeelsmanagement
Man leest verhalenbundel werk om waar te maken op bankje

Werken bij de gemeente 's-Hertogenbosch

Groot genoeg om impact te hebben, klein genoeg om vlot te schakelen

Als centraal gelegen provinciestad zijn we groot genoeg om onze medewerkers de kans te geven om ideeën waar te maken en deze echt om te zetten in waargebeurde verhalen. Tegelijkertijd zijn we net een dorp, klein genoeg om die verhalen leesbaar te houden en niet te laten stranden in een dik boek waar niet doorheen te komen is.