Veranderkundige / Jongerencoach (jonge statushouders)

Maak waar als
Sociale dienstverlening hbo 32 - 36 uur € 3.426 - € 4.908
Je ziet jongeren als mensen met potentie — niet gereduceerd tot hun achtergrond of problemen. Je weet hoe je beweging krijgt, ook als iemand tijdelijk is vastgelopen.
Veranderkundige / Jongerencoach (jonge statushouders)

Dit maak jij waar

als Veranderkundige / Jongerencoach (jonge statushouders)

Bij Weener XL zoeken we een veranderkundige/jongerencoach met een psychosociale én systemische blik om jonge statushouders te begeleiden richting onderwijs, werk en zelfredzaamheid. Dit zijn jongeren (18–27 jaar) die vaak worstelen met motivatie, taal, structuur en mentale veerkracht. We willen het anders doen. Persoonlijker. Menselijker. Effectiever. En daarvoor zoeken we jou!

De hoogtepunten van jouw verhaal
  • Je begeleidt jonge statushouders (Z-route en B1-route) op meerdere leefgebieden, vanuit een relationele en mensgerichte aanpak. Je werkt daarbij ondersteunend aan de werkconsulent, die de regie heeft in het traject.
  • Je werkt outreachend: waar nodig ga je naar jongeren toe — thuis, op school of op neutrale locaties.
  • Je helpt jongeren bij het stellen van persoonlijke doelen en activeert hen richting opleiding of werk.
  • Je signaleert knelpunten op gebieden als mentaal welzijn, huisvesting, dagritme of schulden — en schakelt actief met betrokken partners.
  • Je werkt nauw samen met trajectbegeleiders, onderwijsmakelaars, ketenpartners en andere collega’s binnen en buiten Weener XL.
  • Je denkt mee over de ontwikkeling van deze nieuwe rol binnen onze organisatie — samen leren we wat werkt.
Dit krijg je ervoor terug

Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

  • Salaris tussen € 3.426,- en € 4.908,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
  • 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
  • Contract voor een jaar. Daarna is er mogelijkheid tot verlenging.
  • Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
  • Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
  • Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
Zo schrijf je jouw succesverhaal

Jij bent iemand die jongeren écht ziet. Je werkt vanuit nabijheid, luistert scherp en durft te confronteren als dat nodig is. Je bent verbindend en praktisch tegelijk — een coach én pionier. Je beweegt je gemakkelijk tussen jongeren, collega’s en samenwerkingspartners. Je werkt vanuit vertrouwen, gelijkwaardigheid en betrokkenheid, en je weet hoe je kansen vertaalt naar concrete actie.

Verder heb je:

  • Minimaal een hbo-opleiding afgerond, bij voorkeur in een richting als:
    Social Work, Toegepaste Psychologie, Pedagogiek, Culturele Antropologie, Maatschappelijk Werk of een andere relevante mensgerichte opleiding.
  • Minimaal 3 jaar werkervaring met het begeleiden van jongeren of kwetsbare doelgroepen, bijvoorbeeld als coach, begeleider, consulent, hulpverlener of trainer — bij voorkeur in een context van inburgering, participatie of zorg.
  • Ervaring of sterke affiniteit met het werken in een interculturele context. Je begrijpt de dynamiek van migratie, taalbarrières, trauma en systeemdruk.
  • Interesse in of ervaring met systeemdenken, motiverende gespreksvoering, positieve gezondheid en/of traumasensitief werken.
  • Een zelfstandige én verbindende werkstijl, met een open, reflectieve houding. Je bent outreachend en beweegt flexibel mee met wat de situatie of jongere vraagt.
  • Voldoende beheersing van het Engels. Kennis van het Arabisch of Tigrinya is een pré, maar geen vereiste.

hier zet jij de kroon op het werk

Je komt te werken binnen het team Inburgering en Herbeoordelingen van de afdeling Werk, Inkomen en Inburgering bij Weener XL — het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente ’s-Hertogenbosch. Je werkt nauw samen met bevlogen consulenten, ketenpartners, onderwijsmakelaars, de veranderkundige en inburgeringsspecialisten. Samen bouwen we aan een mensgerichte, integrale aanpak voor jonge statushouders. We starten bewust klein, leren al doende en verbeteren continu. Zo creëren we ruimte voor ontwikkeling – voor jongeren én voor onszelf.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Bram: "Het is bijzonder om te zien wat er gebeurt als jongeren zich écht gehoord voelen. Je werkt niet alleen aan hun toekomst, maar ook aan de samenleving".

Projecten die tot de verbeelding spreken

De voordelen waarom je voor Gemeente 's-Hertogenbosch als werkgever moet kiezen​

Toonaangevende projecten​
Veel gemeenten laten zich inspireren door wat we doen. Dat is niet ons doel maar een gevolg van het realiseren van goede ideeën
Fantastische schaal​ ​
Wij zijn als gemeente groot genoeg om ambities te realiseren en klein genoeg om het allemaal te overzien.
De stad zelf​
Of je hier nu woont of niet, onze medewerkers worden allemaal betoverd door onze prachtige stad.
De mens centraal​
De burgers, onze medewerkers en onze partners. We werken voor de maatschappij.
De vrijheid​
Thuiswerken, vrije tijd, werktijden, verantwoording en autonoom werken. Wij geven je veel vertrouwen en jij maakt het waar.

Na 6 stappen start jouw avontuur

Je reageert op deze vacature
Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente 's-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
Jouw verhaal is ontvangen
Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
We nodigen je uit in ons kasteel
Je komt langs op een van onze locaties. We leren elkaar beter kennen.
Daarna volgt een tweede gesprek
Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
Je ontvangt een magisch aanbod
Je krijgt een aanbod. In een gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
Welkom bij Gemeente 's-Hertogenbosch
Maak het waar! Jouw verhaal begint bij de gemeente 's-Hertogenbosch!
Ervaar de magie zelf

Neem contact op met gemeente 's-Hertogenbosch

Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 28 augustus via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie! 

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op woensdag 3 september 2025. 

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden. 

Vragen over deze vacature?
Denise Wouters Teamleider
Vragen over deze procedure?
Ilona van de Wetering Medewerker personeelsmanagement
Man leest verhalenbundel werk om waar te maken op bankje

Werken bij de gemeente 's-Hertogenbosch

Groot genoeg om impact te hebben, klein genoeg om vlot te schakelen

Als centraal gelegen provinciestad zijn we groot genoeg om onze medewerkers de kans te geven om ideeën waar te maken en deze echt om te zetten in waargebeurde verhalen. Tegelijkertijd zijn we net een dorp, klein genoeg om die verhalen leesbaar te houden en niet te laten stranden in een dik boek waar niet doorheen te komen is.