Menu

Adviseur duurzaamheid maatschappelijk vastgoed

Maak waar als
Techniek/Ruimtelijke ordening en milieu hbo/wo 28 - 36 uur € 4.211 - € 5.997
Onderhoud, verbouwingen en renovaties van vastgoed duurzaam laten uitvoeren. Daar zet jij je voor in. Zo maak jij hét verschil voor inwoners.
Adviseur duurzaamheid maatschappelijk vastgoed

Dit maak jij waar

als Adviseur duurzaamheid maatschappelijk vastgoed

Een duurzame vastgoedportefeuille. Daar zorg jij als adviseur duurzaamheid bij de gemeente ’s-Hertogenbosch voor. Jouw doel? Groene en levensbestendige locaties realiseren voor beleidspartners en maatschappelijke instellingen.

Van opvanglocaties tot bibliotheken ; jij zorgt dat onderhoud, verbouwingen en renovaties van deze gebouwen duurzaam worden uitgevoerd. Hoe je dat doet? Door bijvoorbeeld maatregelen zoals energiebesparing, circulariteit en klimaatadaptief bouwen projectmatig uit te voeren. En door duurzame en circulaire inkoop te standaardiseren.
 

De hoogtepunten van jouw verhaal
  • Beleid en wet- en regelgeving vertalen naar tactisch-operationeel handelen. En elke 4 jaar het portefeuilleplan Verduurzaming opstellen. Zo draag jij bij aan het plan Duurzaam ’s-Hertogenbosch.
  • Je lobbyt en verkoopt onze plannen, zodat je bijvoorbeeld de juiste subsidies binnenhaalt. Daarnaast informeer je het management en de politiek jaarlijks over de vorderingen.
  • Je maakt het Meerjaren Onderhoudsplan duurzaam en circulair. En creëert een maatlat om de CO2-besparing en klimaatadaptieve maatregelen inzichtelijk te maken.
  • Je bent de linking pin voor in- en externe partijen.
  • Van nieuwe en herbruikbare biobased materialen tot nieuwe werkwijzen: jij stimuleert en enthousiasmeert collega’s om hiermee aan de slag te gaan.
     
Dit krijg je ervoor terug

Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

  • Salaris tussen € 4.211,- en € 5.997,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
  • 27 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
  • Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
  • Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
  • Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
  • Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
Zo schrijf je jouw succesverhaal

Een open en ambitieuze houding in denken en handelen. Daarin herken je jezelf als professional. Je bent altijd gericht op het behalen van resultaten en werkt goed zelfstandig. Een netwerk opbouwen doe je snel en je stelt prioriteiten in overleg met verschillende gebruikers van het vastgoed. Ook heb je een goed gevoel voor humor en sta je altijd voor je collega’s klaar. En even een kopje koffie halen voor je collega’s? Dat doe je natuurlijk graag! Verder heb je:

  • Hbo- of wo-niveau in de richting van techniek of bouwkunde.
  • Ervaring met verduurzaming.
  • Ervaring in de politiek-bestuurlijke wereld.

hier zet jij de kroon op het werk

Jouw thuisbasis? Dat is de afdeling Maatschappelijk Vastgoed, onderdeel van de sector Stadsbeheer. Samen zijn we verantwoordelijk voor de ontwikkeling, bouw, het onderhoud en de exploitatie van de gemeentelijke vastgoedportefeuille. Bestaande uit onderwijs, cultuur, sport, welzijn, eigen huisvesting en bedrijfsmatig vastgoed. Op onze afdeling werk je nauw samen met vastgoedbeheerders en adviseurs. De sfeer? Die is prettig! We staan altijd voor elkaar klaar en helpen elkaar om de kwaliteit te leveren die met de klant is afgesproken.

 

“Het mooie van onze afdeling? We staan voor een goede balans tussen maatschappelijk en financieel rendement. Onze klanten – beleidsafdelingen, maatschappelijke instellingen en inwoners – staan daarbij altijd centraal.”

 

Waarom werken voor de Gemeente ‘S-Hertogenbosch?

De voordelen waarom je voor Gemeente 's-Hertogenbosch als werkgever moet kiezen​

Toonaangevende projecten​
Veel gemeenten laten zich inspireren door wat we doen. Dat is niet ons doel maar een gevolg van het realiseren van goede ideeën
Fantastische schaal​ ​
Wij zijn als gemeente groot genoeg om ambities te realiseren en klein genoeg om het allemaal te overzien.
De stad zelf​
Of je hier nu woont of niet, onze medewerkers worden allemaal betoverd door onze prachtige stad.
De mens centraal​
De burgers, onze medewerkers en onze partners. We werken voor de maatschappij.
De vrijheid​
Thuiswerken, vrije tijd, werktijden, verantwoording en autonoom werken. Wij geven je veel vertrouwen en jij maakt het waar.

Na 6 stappen start jouw avontuur

Je reageert op deze vacature
Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente 's-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
Jouw verhaal is ontvangen
Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
We nodigen je uit in ons kasteel
Je komt langs op een van onze locaties. We leren elkaar beter kennen.
Daarna volgt een tweede gesprek
Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
Je ontvangt een magisch aanbod
Je krijgt een aanbod. In een gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
Welkom bij Gemeente 's-Hertogenbosch
Maak het waar! Jouw verhaal begint bij de gemeente 's-Hertogenbosch!
Ervaar de magie zelf

Neem contact op met gemeente 's-Hertogenbosch

Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk 23 februari 2024 via de sollicitatiebutton. We verwelkomen je graag!

Vragen over deze vacature?
Petra Heesterbeek Afdelingshoofd
Vragen over deze procedure?
Hetty van der Sluijs - van Meines Medewerker personeelsmanagement

Werken bij de gemeente 's-Hertogenbosch

Groot genoeg om impact te hebben, klein genoeg om vlot te schakelen

Als centraal gelegen provinciestad zijn we groot genoeg om onze medewerkers de kans te geven om ideeën waar te maken en deze echt om te zetten in waargebeurde verhalen. Tegelijkertijd zijn we net een dorp, klein genoeg om die verhalen leesbaar te houden en niet te laten stranden in een dik boek waar niet doorheen te komen is.