Menu

Technisch medewerker energietransitie

Maak waar als
Techniek/Ruimtelijke ordening en milieu hbo 36 uur € 3.558 - € 5.247
Een toekomst zonder aardgas vraagt om nieuwe energiesystemen. Jij geeft richting aan het optimaal inzetten van onze duurzame energiebronnen. Jouw adviezen dragen bij aan nieuwe woon- en werkgebieden met duurzame energieoplossingen. Zodat ‘s-Hertogenbosch in 2045 CO2-neutraal kan zijn.
Technisch medewerker energietransitie

Dit maak jij waar

als Technisch medewerker energietransitie

Je gaat aan de slag met de energiesystemen voor onze gebiedsontwikkelingen: nieuwe woon- en werkgebieden die duurzaam verwarmd gaan worden. En waarbij energie duurzaam opgewekt wordt. Jij staat aan de basis van aansprekende plannen in de Bossche Spoorzone, Station Oost en de Groote Wielen. Dankzij jouw werk kunnen straks vele mensen fijn en duurzaam wonen en werken in ‘s-Hertogenbosch.

De hoogtepunten van jouw verhaal
  • Je formuleert de eisen waaraan energiesystemen moeten voldoen en begeleidt projecten bij de verdere uitwerking hiervan.
  • Je houdt in de gaten dat we onze schaarse energiebronnen zo goed mogelijk inzetten. En jij houdt het overzicht en bewaakt de samenhang tussen deze nieuwe gebieden en de bestaande woonomgevingen.
  • Je adviseert over duurzame opwek van energie, met name zonne-energie.
  • Je adviseert beleidsmakers en projectmanagers over de inhoudelijke aanpak van de energieopgave en werkt mee aan integrale besluitvorming hierover.

Dit krijg je ervoor terug

Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

  • Salaris tussen € 3.558,- en € 5.247,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week. In uitzonderlijke gevallen kan dit oplopen tot maximaal € 5.997,- bruto per maand.
  • 27 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
  • Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
  • Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
  • Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
  • Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
  • Mogelijkheden om hybride te werken
Zo schrijf je jouw succesverhaal

Je bent gericht op samenwerking en hebt inzicht in de wensen en soms tegengestelde belangen van anderen. Met goede afwegingen en heldere communicatie kom je tot gedegen aanpakken voor het energiesysteem. Met jouw technische bagage weet je precies genoeg om het Bossche energiesysteem te ontwerpen en vervolgens externe partijen aan te sturen in de uitwerking. Ervaring bij de overheid is niet nodig, samen kijken we wat je nodig hebt om je het werk eigen te maken.

 Verder heb je:

  • Een HBO of WO diploma, liefst op technisch gebied.
  • Kennis van de onderwerpen (zonne-)energie en warmte.
  • Ervaring met het werken in projecten en projectteams.

hier zet jij de kroon op het werk

Bij het team Energie voel je je thuis: een club van 12 collega's met diverse kwaliteiten en leeftijden die samen de energietransitie vormgeven. Een gezellig team dat elkaar uitdaagt om nieuwe wegen te zoeken om tot resultaat te komen. Successen waar wij trots op zijn? Op onze Transitie Visie Warmte 2.0. Een prachtige onderbouwing van onze warmteaanpak, die we nu samen met collega’s verder gaan uitwerken. En op onze werksfeer: we verzetten veel werk en wisselen dat af met een potje tafeltennis of een wandeling in de pauzes.

“Het interessante aan mijn functie als projectleider warmtetransitie is dat ik een bijdrage mag leveren aan het duurzamer maken van ’s-Hertogenbosch en dat ik dit samen mag doen met hele fijne collega’s. Naast hard werken, zorgen we er ook voor dat er gelachen en ontspannen wordt en hebben we graag iets voor elkaar over.” [Thomas]

Waarom werken voor de Gemeente ‘S-Hertogenbosch?

De voordelen waarom je voor Gemeente 's-Hertogenbosch als werkgever moet kiezen​

Toonaangevende projecten​
Veel gemeenten laten zich inspireren door wat we doen. Dat is niet ons doel maar een gevolg van het realiseren van goede ideeën
Fantastische schaal​ ​
Wij zijn als gemeente groot genoeg om ambities te realiseren en klein genoeg om het allemaal te overzien.
De stad zelf​
Of je hier nu woont of niet, onze medewerkers worden allemaal betoverd door onze prachtige stad.
De mens centraal​
De burgers, onze medewerkers en onze partners. We werken voor de maatschappij.
De vrijheid​
Thuiswerken, vrije tijd, werktijden, verantwoording en autonoom werken. Wij geven je veel vertrouwen en jij maakt het waar.

Na 6 stappen start jouw avontuur

Je reageert op deze vacature
Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente 's-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
Jouw verhaal is ontvangen
Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
We nodigen je uit in ons kasteel
Je komt langs op een van onze locaties. We leren elkaar beter kennen.
Daarna volgt een tweede gesprek
Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
Je ontvangt een magisch aanbod
Je krijgt een aanbod. In een gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
Welkom bij Gemeente 's-Hertogenbosch
Maak het waar! Jouw verhaal begint bij de gemeente 's-Hertogenbosch!
Ervaar de magie zelf

Neem contact op met gemeente 's-Hertogenbosch

Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk 25 februari 2024 via de sollicitatiebutton. We verwelkomen je graag!

Procedure
Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een 1e gesprek op donderdagmiddag 29 februari 2024. Daarna volgt een eventueel 2e gesprek op donderdagmiddag 7 maart 2024.

Vragen over deze vacature?
Tineke Kemperman Afdelingshoofd
Vragen over deze procedure?
Suzanne Kemperman Medewerker personeelsmanagement

Werken bij de gemeente 's-Hertogenbosch

Groot genoeg om impact te hebben, klein genoeg om vlot te schakelen

Als centraal gelegen provinciestad zijn we groot genoeg om onze medewerkers de kans te geven om ideeën waar te maken en deze echt om te zetten in waargebeurde verhalen. Tegelijkertijd zijn we net een dorp, klein genoeg om die verhalen leesbaar te houden en niet te laten stranden in een dik boek waar niet doorheen te komen is.