Senior beleidsmedewerker mentale gezondheid volwassenen

Maak waar als

Sociale dienstverlening hbo/wo 32 uur € 4.465 - € 6.343

Je bent een ontwikkelaar. Je bouwt de komende jaren aan het mentale gezondheidsnetwerk in de regio ’s-Hertogenbosch. Je versterkt onze preventie ggz en je bouwt met lokale initiatieven aan ‘caring communities’ voor psychisch kwetsbare inwoners in onze stad.

Direct solliciteren

Neem contact op

Je hebt als senior beleidsmedewerker een prominente rol in de regionale ontwikkeling van het mentaal gezondheidsnetwerk/MGN: op inhoud en als penvoerder. Vanuit MGN is ook afgesproken dat in het netwerk volgens de Samenwerkwijze gewerkt wordt. Jij ondersteunt deze ontwikkeling, samen met de andere stakeholders van het MGN. Preventie en laagdrempelige steunpunten waar psychisch kwetsbaren aan hun herstel kunnen werken, mogen op jouw onverdeelde aandacht rekenen.

Het regionaal doorontwikkelen van het mentaal gezondheidsnetwerk en de Samenwerkwijze in 2026-2027 (werkgroeplid en penvoerder).
Het opzetten van preventiebeleid mentale gezondheid, waaronder de wet Suïcidepreventie.
Bijdragen aan de ontwikkeling van laagdrempelige steunpunten voor psychisch kwetsbaren in de stad.
Het met collega’s realiseren van het lokaal uitvoeringsprogramma beschermd wonen en maatschappelijke opvang, waaronder enkele subsidie accounts met mooie burgerinitiatieven.
Het verbinden van mentale gezondheid met twee hoofdopgaven in ons sociaal domein: de vorming van lokale teams en de beweging “VanIkNaarWij”.

Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

Salaris tussen € 4.465,- en € 6.343,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
Mogelijkheden om hybride te werken.

Je bent een ervaren (beleids)medewerker op het brede terrein van gezondheid, Wmo of GGZ. Je hebt de potentie om je op korte termijn te ontwikkelen tot spil in het mentaal gezondheidsnetwerk, inclusief het organiseren van de randvoorwaarden voor het project MGN. Je bent een ambassadeur voor de Samenwerkwijze. Je voelt je als een vis in het water tussen binnen en buiten, tussen bestuur, beleid en uitvoering, tussen stad en regio, tussen vrijwilligers en professionals. Verder heb je:

Tenminste 3 jaar beleidservaring in het sociaal domein, waaronder enige ervaring met aanbesteding/inkoop.
Ervaring in het werken in domeinoverstijgende netwerken.
HBO/WO-niveau.

Je komt te werken in het beleidscluster Zorg en Veiligheid. Deze 13 collega’s werken zowel voor de stad als de regio. Dit cluster zorgt voor beleid en inkoop van Wmo, beschermd wonen, maatschappelijke opvang en zorg & veiligheid. We zijn als regio vergevorderd met ‘doordecentralisatie’ naar het lokale. Daar kom jij in het spel.

Je werkt intern samen met collega’s uit het cluster sociale basis en gezondheid, en ook met collega’s jeugdbeleid. Extern werk je samen met onze welzijnsaanbieders zoals Farent, vrijwilligers en ervaringsdeskundigen, huisartsen, GGZ en regiogemeenten.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Bernise

“We zijn trots op onze Bossche aanpak: ons pionierswerk met Wonen Eerst in goede samenwerking met onze corporaties, en het bestuurlijke lef van onze stad om bijvoorbeeld de prikkelarme Voorziening Langdurig Verblijf te realiseren.”

Veel gemeenten laten zich inspireren door wat we doen. Dat is niet ons doel maar een gevolg van het realiseren van goede ideeën

Wij zijn als gemeente groot genoeg om ambities te realiseren en klein genoeg om het allemaal te overzien.

Of je hier nu woont of niet, onze medewerkers worden allemaal betoverd door onze prachtige stad.

De burgers, onze medewerkers en onze partners. We werken voor de maatschappij.

Thuiswerken, vrije tijd, werktijden, verantwoording en autonoom werken. Wij geven je veel vertrouwen en jij maakt het waar.

Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente 's-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.

Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.

Je komt langs op een van onze locaties. We leren elkaar beter kennen.

Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.

Je krijgt een aanbod. In een gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.

Maak het waar! Jouw verhaal begint bij de gemeente 's-Hertogenbosch!

Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 8 januari 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op woensdag 14 januari tussen in de middag. De tweede gesprekken staan gepland op dinsdag 20 januari in de ochtend.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Monique van Gerwen Teamleider

Fabian Westhoff Medewerker personeelsmanagement

Man leest verhalenbundel werk om waar te maken op bankje

Als centraal gelegen provinciestad zijn we groot genoeg om onze medewerkers de kans te geven om ideeën waar te maken en deze echt om te zetten in waargebeurde verhalen. Tegelijkertijd zijn we net een dorp, klein genoeg om die verhalen leesbaar te houden en niet te laten stranden in een dik boek waar niet doorheen te komen is.

Maak waar voor elkaar

Met mooie verhalen red je het niet alleen. Het moet leiden tot een werkelijke bijdrage, tot daden. En jouw eerste daad is die van het vinden van de juiste rol binnen al onze vacatures. Onze vriendelijke draak kijkt naar jou uit!